驾驶员考核管理办法

精品文档驾驶员考核管理办法 一、目的 加强对驾驶员的管理与考核，确保行车安全和公司财产安全，提高驾驶员工作质量。 二、范围 适用于公司机动车驾驶员工作质量的考核。 三、职责 办公室负责公司机动车驾驶员的日常考核，相关部门配合实施。 四、考核方式 由办公室负责，每月检查考评一次。 五、考核标准 驾驶员日常工作考核，主要包括：工作纪律考核，出车、收车考核，行车考核，维护保养考核，教育培训和交通事故考核六项内容。 （一）工作纪律考核 1、由汽车运输处处长分配好驾驶班的卫生值班名单，当天值日人员应做好办公室卫生清洁工作，处长负责每天的卫生监督工作。对于无正常出车事由，又拒不值日人员，给予连续值日一周的处罚。 2、每次出车前驾驶员要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常。若检查中发现车辆不正常时，不准出该车，并立即汇报运输处处长进行维修。出车回来，要检查存油量，发现存油不足一格时，应立即加油，不得出车时才临时去加油。凡造成出车延误的，每次扣奖金分5分。 3、每日上班后或出车归来，所有车辆一律要求停至公司规定的停车位上。无出车任务时，驾驶员应在公司待命，不得随意串岗。否则，第一次给予警告，第二次扣奖金分5分，以后每次乘双倍处罚。4、出车在外停放车辆，一定要注意选择停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。驾驶员离开车时，要销好保险锁，防止车辆或车内物品被盗。违章停车和违章驾驶被处罚一律由驾驶员自行承担。 5、驾驶员严禁驾驶与驾驶证准驾车型不相符合的车辆，否则每次扣奖金分50分。 6、晚间驾驶员要注意休息，不准疲劳开车。工作时间内饮酒或酒后驾驶机动车辆，直接开除。 7、驾驶员须认真填写行驶里程记录表并于每月三日前，将上月行驶里程记录单交办公室（以便统计考核单位用车里程）。未填写行驶里程记录的，扣除当月全部奖金。每延迟一天上交行驶里程记录的，扣除汽车运输处处长奖金分2分，累计计算（节假日及出差未返回例外）。8、对公司领导或管理人员的手机传呼，应尽快回复。情况特殊确实不能回复的，事后一定要说明原因。故意不接听电话者，扣除当月奖金分5分。 （二）出车、收车考核 1、驾驶员不服从汽车运输处处长的安排，接到出车任务后，无故推诿拒绝出车者，第一次扣奖金分10分，第二次扣除当月全部奖金，第三次开除。 2、接送员工上下班的驾驶员，须准时出车（指准时到达出发始站点的规定时间），不得误点；接到出车任务的小车驾驶员，须在指定出发时间前10分钟到达出发地。发现误点者，第一次扣除当月奖金分10分，第二次扣除当月奖金分50分，第三次扣除当月全部奖金。（若因特殊情况如天气原因等，则应事先电话告知，确认事实后方可免予处罚。）3、私自出车（凡未经领导同意，驾驶员擅自将车辆开出，均视为出私车），第一次扣奖金分10分并给予批评教育，第二次扣除当月全部奖金，第三次开除。 因擅自出车，造成的一切后果，由驾驶员自负。 4、驾驶员遇公司领导口头安排用车，出车前须第一时间告知汽车运输处处长，以便工作安排。 5、机动车辆随车证件、灭火器、危险警告标志、检验合格标志等须齐全有效，否则，每次扣汽车运输处处长奖金分10分，驾驶员在出车前未检查的，每次扣奖金分5分。 6、下班收车后按规定做好收车检查，发现车内存有易燃易爆物品而不处理的或因未关好车窗而致车内物品被盗，每次扣奖金分10分。7、驾驶员出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知汽车运输处处长，并说明原因，以便安排工作。 （三）行车考核1、驾驶员对乘车人要热情、礼貌，说话应文明。车内客人谈话时，除非客人主动搭话，不准随便插嘴。发现驾驶员出口脏话者，扣除奖金分5分。 2、驾驶员在出车途中，未经批准，将车辆交给公司专职驾驶员以外的他人驾驶，一经发现，每次对责任驾驶员扣奖金分20分。 3、驾驶员要自觉遵守国家道路交通的安全法律法规，按照出车线路文明驾车，严禁吃零食、嬉笑打闹或做其它有碍安全行车的行为，否则每次扣奖金10分。4、车内严禁吸烟，违者按规章制度规定，罚款1000元处理（客户除外）。 （四）、维护保养考核 1、驾驶员应爱护车辆，每天抽适当时间擦洗自己所包干的车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。认真落实车辆维护保养要求，确保车辆性能完好、清洁和安全，如不履行或检查卫生不合格，每次扣奖金分5分。 2、车辆达到规定里程需进行维护保养时，由汽车运输处处长负责指定驾驶员送指定维修单位进行保养。未按时保养或不到公司定点维修单位进行保养的，每次扣奖金分5分，保养费用由汽车运输处处长承担。 3、车辆出现故障需要维修，驾驶员未及时告知汽车运输处处长的，每次扣除奖金分5分。接到驾驶员反馈的车辆维修信息后，汽车运输处处长未进行维修的，或者不到公司指定的定点修理厂进行维修的，扣除汽车运输处处长当月奖金分10分。（五）教育培训考核 1、驾驶员未按当地交通主管部门规定参加相应的交通安全培训，每次扣奖金10分。 2、驾驶员无故不参加公司组织的安全工作例会或安全学习培训，每次扣奖金分扣5分。 （六）交通事故管理考核 发生交通事故，驾驶员及乘车人员应立即停车抢救受伤者，妥善保护事故现场，及时向交警部门和公司有关领导报告，并配合交通主管部门及相关部门做好善后工作。 因公出车，驾驶员按规则行车发生道路交通事故，经交警部门