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文档简介

招生人员工资提成、管理办法为了更好地发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中，结合本机构实际情况，特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。一、 专职招生人员：1、收入构成：基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入2、月基本工资：（1） 正式员工：800元。（2） 试用员工：600元。（试用期一个月）3、提成办法：（1） 完成月招生任务50%以下，没有提成。（2） 完成月招生任务50%以上（含50%），按培训费6%提成。（3） 完成月招生任务80%以上（含80%），按培训费8%提成。（4） 完成月招生任务100%，按培训费10%提成。（5） 超额完成招生任务的，超额部分按培训费12%提成。（6） 每月招生计划，由主管制定，报校长批准后，当月1号发放给各员工。二、 兼职招生人员：（1） 全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成，按培训费10%提成。（2） 兼职老师的招生提成，按培训费10%提成。（3） 专职老师的招生提成，按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费2%提成。（4） 兼职学生的招生提成，在完成任务的情况下，按培训费8%提成，接待咨询老师按培训费2%提成。三、 招生主管（1） 招生主管负责招生团队建设，员工培训，激励、制定并领导员工完成招生任务。（2） 负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。（3） 主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。四、 其他奖励奖金：1. 招生人员完成月招生任务，发月奖金100元。2. 招生人员连续两个月完成任务，发月奖金200元。3. 招生人员完成本季度招生任务，发季度奖金500元。4. 招生人员完成年度招生任务，发年度奖金1000元。年终奖：1. 年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”（1名），奖励1000元。2. 年终总结大会评出“年度先进个人奖”（2名
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