护理管理学试题与答案第三章计划

第三章计划1为了有效利用时间，管理者应做哪些事情AA类工作BB类工作CC类工作D授权的工作2在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（A宗旨B目的C目标D策略3组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为A宗旨B目的C目标D政策4用数字表示预期效果的一种数字化计划称为A宗旨B预算C目标D策略5根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是A宗旨B预算C目标D策略6计划的特征不包括A目的性B纲领性C组织性D效率性7管理者在做计划时需要回答的问题是A5周1小时B4周1小时C3周1小时D2周1小时8管理职能中最基本的职能是A人员管理B控制C计划D领导9下列哪项不是目标的作用A主体作用B激励作用C协调作用D推动作用10目标管理的创始者是A泰罗B法约尔C彼德德路克D韦伯11从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是A2030岁B2040岁C2530岁D2550岁12管理者的最佳工作年龄是A2530岁B3040岁C2535岁D35一55岁13目标管理的第一个阶段是A组织实施B检查评价C制定目标体系D实施奖惩14按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的。A2030B3040C5060D608015评估资源可归纳为SWOT，其中“0”是指A组织内部优势B组织内部劣势C组织外部机遇D组织外部威胁16时间管理最重要的意义是、A有效利用时间B激励员工的事业心C有利于管理D提高工作效率17管理者对A类工作的管理要点是A授权B请别人做C明天做D亲自去做18中期计划的年限是A3个月B6个月C1年D35年19择优是计划工作的问题A重要B核心C不重要D关键20组织长期计划一般由制定A中层管理者8被管理者C高层管理者D基层管理者二、多选题答题说明在每小题列出的五个备选项中，选择25个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1广义上的计划是指A制定计划B实施计划C检查计划D选定计划E分析计划2计划在护理管理中的意义是A有利于实现组织目标B有利于应对突发事件C有利于合理使用资源D有利于组织工作E有利于提高护理质量3计划的形式包括A宗旨B目的C任务D目标E预算4在计划的步骤、评估资源中内部条件包括A人力B物质C经费D法令E设备5在计划步骤中选定方案的条件是A低产出B高产出低收入C有可行性D满意度高E高投入6确定目标应满足的条件是A陈述方式正确B强调时间概念C明确约束条件D目标适宜E目标可以测量或评价7目标管理的特点包括A参与管理B自我管理C自我评价D整体性管理E目标特定性8目标管理的局限性包括A目标制定有困难B限制管理者能力发挥C费时、费力D缺乏灵活性E实现自主管理9目标管理的优点包括A费时、费力B调动各级人员的积极性C提高管理效率D增加灵活性E充分发挥管理者的能力10时间的本质是A客观性B方向性C可存储性D普遍性E原则性11C类工作的主要特征是A无关紧要B不迫切C后果影响大D后果影响不大E一般迫切12管理者对下列哪些事项可以说“不”A不符合个人专业的事项B非自己力所能及的事项C自己感兴趣的事项D费时间的事项E有益于自己工作的事项13计划工作的基本特征是A目的性B纲领性C普遍性D效率性E任务性14按照作用的时间分类，计划可分为A指导性计划B宗旨C长期计划D中期计划E战略性计划15按照规模分类，计划可分为A战略性计划B战术性计划C指令性计划D指导性计划E5年计划16按照计划的约束程度，计划可分为A指导性计划B战略性计划C战术性计划D长期计划E指令性计划17组织制定政策的作用包括A为成员指出行动方向B保证成员活动协调一致C有利于进会计资格行管理D提高石织管理效率E树立和维护招生简章组织尊严18拟定被选方案时管理者应考虑A方案与组织目标的相关程度B可预测的投入与效益之比C公众的接受程度D下属的接受程度E时间相关因素19目标的性质包括A层次性B网络性C多样性D推动性E标准性20ABC时间管理法的核心是A抓住主要问题B解决主要矛盾C保证重点工作D兼顾全面E提高工作效率三、是非题答题说明请在表述正确的句子前面的括号内用表示，错误的用。表示。1狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。2广义上的计划是指制定计划的活动过程。3战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。4组织制定的政策是指导性计划。5指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定。6目标管理可明确各级人员的职责和任务。7目标管理不利于控制。8目标管理易滋长本位主义。9管理者对待A类工作时的管理要点是授权。10无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。11B类、C类工作的管理要点是现在就做。12管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不。13管理者保持心理健康可提高管理工作效率。14当C类工作比较多时，管理者应投入更多的时间处理该类工作。15对于B类工作，管理者可以直接授权。16既然时间客观存在，时间就可以储存。17时间管理的重要意义是提高工作效率。18由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。19目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。20目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。四、填空题1按计划的规模划分，计划可分为、2按计划的约束程度划分，计划可分为、3目标管理是以和为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。4目标管理过程分为制定目标体系、和三个阶段。5时间的特征包括客观性、和6计划工作的核心问题是7是管理职能中最基本的职能。8制定计划实质上是过程。9长期计划一般由制定。10中期计划指年的计划。11短期计划一般由制定，具有特点。12对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称为计划。13宗旨是组织或系统对其和的表述。14目标管理是由提出的。15目标的性质是层次性、和16目标管理分为制定目标体系、和检查评价三个阶段。17管理者对C类工作的管理要点是18管理者浪费时间的原因包括和19管理者处理C类工作的时间分配应占工作时数的20时间的本质是一种有价值的五、名词解释1计划2目标3政策4目标管理5时间管理6策略六、简答题1简述计划在护理管理中的作用和意义。2简述计划的步骤。3简述自标的作用。4简述目标应满足的条件。5简述目标管理的特点。6简述目标管理的优点七、论述题1举例说明目标管理方法的实施结果2说明管理者为什么要用6080工作时间去完成占工作量2030的A类工作。【参考答案】单选题1A2C3D4B5D6D7A8C9A10C11D12D13C14D15C16D17D18D19B20C二、多选题1ABC2ABCE3ABCDE4ABC5BCD6ABCDE7ABCDE8ABCD9BC10AB11AB12ABD13ABCD14CD15AB16AE17ABE18ABCDE19ABC20ABCDE三、是非题1234567891011121314151617181920四、填空题1战略性计划战术性计划2指令性计划指导性计划3组织实施检查评价4方向性无存储性5方向性无储存性6择选7计划8决策9高层管理者1015年11基层管理者战术性。12长期13信仰价值观14彼德德鲁克15网络性多样性16组织实施17授权18主观原因客观原因19020无形资源五、名词解释1计划为实现组织目标而对未来的行动进行设计的活动过程。2目标在任务的指导下，整个组织活动要达到的最终的、可测量的具体成果。3政策组织为达到目标而制定的一种。限定活动范围的计划。4目标管理由组织中的管理者和被管理者共同参与目标制定，在工作中由员工实行自我控制并努力完成工作目标的管理方法。5时间管理指在同样的时间消耗情况下，为提高时间的利用率和有效率而进行的一系列管理活动。6策略为实现组织目标而采取的对策，是实现目标的指导和行动方针。六、简答题1简述计划在护理管理中的作用和意义。1有利于实现组织目标。2有利于应对突发事件。3有利于合理使用资源。4有利于控制工作。5有利于提高护理质量。2简述计划的步骤计划的步骤大致可分为分析形势，确定目标，评估资源，拟定可选方案，比较方案，选定方案，制定辅助计划，计划预算。3简述目标的作用。1主导作用。2激励作用。3协调作用。4推动作用。5标准作用。4简述目标应满足的条件。1目标的陈述方式正确。2强调时间概念。3明确约束条件。4目标必须能够落实。5目标必须可以测量或评价。5简述目标管理的特点。1管理者和被管理者共同参与管理工作。2强调自主管理。3强调自我评价。4强调整体性管理。5具有目标特定性。6简述目标管理的优点。1明确各级人员的职责和任务。2调动各级人员的积极性。3提高