护理管理学课程作业A

护理管理学课程作业第一套1行政组织理论的代表人物是（）亨利法约尔马克斯韦伯切斯特巴纳德明茨伯格本题分值40用户未作答标准答案马克斯韦伯2护理人员编设的主要原则是（）满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值40用户未作答标准答案合理比例3管理幅度和管理层次的关系是（）正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值40用户未作答标准答案反比例关系4社会系统组织理论的代表人物是（）亨利法约尔马克斯韦伯切斯特巴纳德明茨伯格本题分值40用户未作答标准答案切斯特巴纳德5向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值40用户未作答标准答案二级医院6运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值40用户未作答标准答案护理管理7护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值40用户未作答标准答案员工的教育者8责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值40用户未作答标准答案系统护理9责任护士每人分管床位一般为（）68张812张1215张1518张本题分值40用户未作答标准答案68张10下列哪项不属于基础护理技术（）测体温输血心电监护洗胃本题分值40用户未作答标准答案洗胃11制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值40用户未作答标准答案战略性计划12护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值40用户未作答标准答案预先控制13管理的首要职能是（）计划组织控制领导本题分值40用户未作答标准答案计划14针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值40用户未作答标准答案战术性计划15随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值40用户未作答标准答案动态管理二判断题1回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值40用户未作答标准答案错2护士长查房规定护士长产房每周两次。错对本题分值40用户未作答标准答案错3管理效能工作效率工作时间错对本题分值40用户未作答标准答案错4整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值40用户未作答标准答案对5法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。错对本题分值40用户未作答标准答案错6组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。错对本题分值40用户未作答标准答案对7护士的三基包括基本理论、基础知识、基本技能和良好的素质。错对本题分值40用户未作答标准答案错8在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。错对本题分值40用户未作答标准答案错9医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。错对本题分值40用户未作答标准答案对10影响力是指一个人在与他人交往中，说服改变他人心理行为的能力错对本题分值40用户未作答标准答案错1人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）科学性艺术性独立性综合性本题分值40用户未作答标准答案独立性2管理幅度和管理层次的关系是（）正比例关系反比例关系无什么关系有密切关系本题分值40用户未作答标准答案反比例关系3有效的控制是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值40用户未作答标准答案抓住关键4制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值40用户未作答标准答案战略性计划5卫生事业组织中,以承担科研为主要任务的业务组织属于（）卫生防疫机构医疗预防机构医学药物机构健康保健机构本题分值40用户未作答标准答案医疗预防机构6国务院L997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值40用户未作答标准答案国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平7由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）一级事故二级事故三级事故严重差错本题分值40用户未作答标准答案二级事故8国家最高层次医疗卫生服务机构是（）一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值40用户未作答标准答案三级医院9当下属工作经验丰富，自觉积极工作，领导者采用哪种领导方式命令型说服型参与型授权型本题分值40用户未作答标准答案参与型10一种限定了活动范围的计划，称为程序策略规划政策本题分值40用户未作答标准答案政策11进行质量管理的基础是（）系统化分级管理以病人为中心标准化本题分值40用户未作答标准答案分级管理12下列属于办公室护士职责的是。责任护士不在时，执行其职责护士长不在时，代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值40用户未作答标准答案护士长不在时，代其职责13士卒犯过，罪及主帅反映了授权的（）要求。量力带责可控信任本题分值40用户未作答标准答案带责14护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值40用户未作答标准答案员工的教育者15根据消毒隔离制度，治疗室、换药室多长时间需进行细菌培养一次（）每天每周每月每年本题分值40用户未作答标准答案每天二判断题1注射室护理人员与病床之比为1210025100。错对本题分值40用户未作答标准答案对2管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错对本题分值40用户未作答标准答案对3医院分级管理根据医院规模、功能、任务分为三级医院。错对本题分值40用户未作答标准答案对4泰罗被称为”管理学之父。错对本题分值40用户未作答标准答案错5控制工作为实现木包服务，决策要时刻以实现目标位中心。错对本题分值40用户未作答标准答案错6以“疾病为中心”是医院服务的总目标错对本题分值40用户未作答标准答案错7回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值40用户未作答标准答案错8国际标准化组织ISO把服务单位分为三种类型，1、产品销售服务。2、法律顾问服务。2、餐馆型服务。错对本题分值40用户未作答标准答案对9监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错。错对本题分值40用户未作答标准答案错10护士长是医院护理系统中中间层管理者错对本题分值40用户未作答标准答案错1下列哪项不属于基础护理技术（）测体温输血心电监护洗胃本题分值40用户未作答标准答案洗胃2有效的控制是明确目标灵活控制抓住关键纠正偏差本题分值40用户未作答标准答案抓住关键3人才管理是管理人，比任何管理都要讲究（）科学性艺术性独立性综合性本题分值40用户未作答标准答案独立性4纠偏措施不作用于输入环节的是（）。直接控制前馈控制现场控制反馈控制本题分值40用户未作答标准答案反馈控制5护理人员编设的主要原则是（）满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值40用户未作答标准答案合理比例6护理人员的考核和评价，关键指标是（）工作数量工作质量工作结果工作绩效本题分值40用户未作答标准答案工作绩效7属于管理时间的是（）开会排班访问护理查房本题分值40用户未作答标准答案排班8猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（）前馈控制同期控制终末控制反馈控制本题分值40用户未作答标准答案前馈控制9一种限定了活动范围的计划，称为程序策略规划政策本题分值40用户未作答标准答案政策10护理管理者在护理变革中应尽可能采用的领导方式是民主型权力集中型命令型由护理人员自主决定本题分值40用户未作答标准答案权力集中型11护士长的角色模式COMPETENCE中的“C”指（）专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值40用户未作答标准答案专业的照顾提供者12短期计划一般指（）1年左右的计划2年以上的计划2年以上的计划5年以上的计划本题分值40用户未作答标准答案1年左右的计划13护士长在病区管理工作中，A类项目是（）了解危重病人的护理问题抢救器材的检查业务用品的请领仪器维护本题分值40用户未作答标准答案了解危重病人的护理问题14下列属于办公室护士职责的是。责任护士不在时，执行其职责护士长不在时，代其职责做好治疗室清洁、消毒工作解决患者各项生活需要本题分值40用户未作答标准答案护士长不在时，代其职责15特征理论的代表人物是（）费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值40用户未作答标准答案埃德温吉塞利二判断题1管理效能工作效率工作时间错对本题分值40用户未作答标准答案错2注射室护理人员与病床之比为1210025100。错对本题分值40用户未作答标准答案对3控制本身要有组织机构，控制活动是按一定的组织层次进行的。错对本题分值40用户未作答标准答案对4组织内各部门必须服从它的上一级部门领导的命令和指挥是组织的集体统一与分权管理相结合的原则要求。错对本题分值40用户未作答标准答案对5整体计划为局部计划规定了大纲错对本题分值40用户未作答标准答案对6浪费时间是指所花费的时间对现实组织和个人目标毫无意义。错对本题分值40用户未作答标准答案对7护士长时医院临床第一线的管理者，有丰富的基层护理管理经验。错对本题分值40用户未作答标准答案对8权力影响力由传统因素，职位因素和资历因素所构成错对本题分值40用户未作答标准答案对9实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。错对本题分值40用户未作答标准答案错10护士长是医院护理系统中中间层管理者错对本题分值40用户未作答标准答案错1为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是（）人际关系学说XY理论团体动力学理论双因素理论本题分值40用户未作答标准答案XY理论2由于护理人员的过失，造成病人严重残疾，完全丧失劳动力者称为（）一级事故二级事故三级事故严重差错本题分值40用户未作答标准答案二级事故3属于管理时间的是（）开会排班访问护理查房本题分值40用户未作答标准答案排班4向多个社区提供全面连续的医疗护理预防保健、康复服务的卫生机构是（）一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值40用户未作答标准答案二级医院5运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值40用户未作答标准答案护理管理6根据管理的幅度，一个护士长能有效管理护士10人12人15人18人本题分值40用户未作答标准答案15人7责任护士每人分管床位一般为（）68张812张1215张1518张本题分值40用户未作答标准答案68张8服务忌语属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值40用户未作答标准答案行为标准9制定整个组织的基本目标和方向的计划，称为长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值40用户未作答标准答案战略性计划10针对具体工作问题，在较小的范围内和较短的时间内实施的计划，称为长期计划短期计划战略性计划战术性计划本题分值40用户未作答标准答案战术性计划11电子计算机的硬件组成，相当于人脑装置的是（）。输入设备输出设备运算器控制器本题分值40用户未作答标准答案运算器12护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值40用户未作答标准答案小组的策划者13对于人的管理而言,高效能的管理应该做到（）保证人尽其才保证人员质量保证人员数量加强人员培训本题分值40用户未作答标准答案保证人尽其才14国务院L997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值40用户未作答标准答案国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平15纠偏措施不作用于输入环节的是（）。直接控制前馈控制现场控制反馈控制本题分值40用户未作答标准答案反馈控制二判断题1所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。错对本题分值40用户未作答标准答案对2泰罗被称为”管理学之父。错对本题分值40用户未作答标准答案错3管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错对本题分值40用户未作答标准答案对4职权是指被组织正式承认的权利，是履行岗位责任的重要手段之一。错对本题分值40用户未作答标准答案对5回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值40用户未作答标准答案错6组织的基本原则目标一致原则、分工协作原则、集体统一与分权管理相结合的原则、管理跨度原则、稳定性与适应性相结合的原则。错对本题分值40用户未作答标准答案对7中华预防医学会的在高领导机构是全国会员代表大会，每四年召开一次。错对本题分值40用户未作答标准答案对8监护失误，静脉注射外渗外漏，属于护理严重差错。错对本题分值40用户未作答标准答案错9战术性计划是指制定整个组织的基本目标和方向的计划错对本题分值40用户未作答标准答案错10实施热敷造成严重烫伤，属于护理一般差错。错对本题分值40用户未作答标准答案错1行政组织理论的代表人物是（）亨利法约尔马克斯韦伯切斯特巴纳德明茨伯格本题分值40用户未作答标准答案马克斯韦伯2下列哪项不是组织的基本原则目标一致原则效率原则分工协作的原则动态平衡原则本题分值40用户未作答标准答案动态平衡原则3猎人射击正在飞翔的飞鸟时，瞄准点药定在前方的某一点才能百发百中，这属于（）前馈控制同期控制终末控制反馈控制本题分值40用户未作答标准答案前馈控制4国家最高层次医疗卫生服务机构是（）一级医院二级医院三级医院专科医院本题分值40用户未作答标准答案三级医院5护理领导者在制定护理技术改革、教学及科研计划时常采用（）权威型领导方式民主参与型领导方式自由放任型领导方式允许型领导方式本题分值40用户未作答标准答案民主参与型领导方式6护理人员编设的主要原则是（）满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值40用户未作答标准答案合理比例7责任护士根据病人的生理、病理变化、个性特征和心理需求，应用护理程序对病人进行有计划的（）心理护理基础护理系统护理生活护理本题分值40用户未作答标准答案系统护理8病房管理属于）人员管理质量管理设备管理综合管理本题分值40用户未作答标准答案综合管理9随着护理专业的发展，医院机构等方面的不断变革，客观上对人员编设要注意专业管理目标管理固定单位动态管理本题分值40用户未作答标准答案动态管理10目前我国卫生人员最集中，任务最繁重的卫生事业机构是（）卫生防疫机构妇幼保健机构医疗预防机构医学研究机构本题分值40用户未作答标准答案医疗预防机构11属于管理时间的是（）开会排班访问护理查房本题分值40用户未作答标准答案排班12国务院L997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值40用户未作答标准答案国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平13为管理活动因势利导，发挥非正式组织的协同和补充作用提供了依据的理论是（）人际关系学说XY理论团体动力学理论双因素理论本题分值40用户未作答标准答案XY理论14护士长的角色模式COMPETENCE中的“E”指（）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值40用户未作答标准答案员工的教育者15计划工作的第二步是（）估量形式明确宗旨制订目标择优本题分值40用户未作答标准答案制订目标二判断题1护士长查房规定护士长产房每周两次。错对本题分值40用户未作答标准答案错2泰罗被称为”管理学之父。错对本题分值40用户未作答标准答案错3医院中护理人员的服务质量，直接影响医院的医疗质量。对错本题分值40用户未作答标准答案对4在对护理人员进行绩效考核时，信度和效度较高的方法是评分法。错对本题分值40用户未作答标准答案错5管理思想和理论形成和法杖经历的四个阶段古代管理阶段、科学管理阶段、行为科学管理阶段、现代管理阶段、错对本题分值40用户未作答标准答案对6回馈控制是指不断地利用信息进行预测性控制错对本题分值40用户未作答标准答案错7所谓时间陷阱就是活动轮回，漫无目标的行为。错对本题分值40用户未作答标准答案对8法约尔提出了20条科学的管理原则作为管理指南。错对本题分值40用户未作答标准答案错9注射室护理人员与病床之比为1210025100。错对本题分值40用户未作答标准答案对10人的需要是由低级向高级过度，低级需要满足后，有更大的激励作用错对本题分值40用户未作答标准答案错1实现控制应注意的问题不包括（）控制工作应注重领导效应技师获取实时信息，提高控制时效控制工作应具有全局观念控制工作应面向未来本题分值40用户得分00用户解答技师获取实时信息，提高控制时效标准答案控制工作应注重领导效应2国务院L997年公布的我国2010年卫生工作奋斗目标为基本实现人人享有卫生保健国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平建立有中国特色的卫生服务保障体系国民健康水平进一步提高本题分值40用户得分40用户解答国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平标准答案国民健康指标在经济发达地区达到或接近世界中等发达国家平均水平3运用现代管理的理论和方法，对护理工作进行以质量控制为中心的科学管理是（）医疗管理护理管理行政管理教学管理本题分值40用户得分40用户解答护理管理标准答案护理管理4护士本科生入科前的考试、考核等都属于（）预防性控制预先控制过程控制更正性控制全面控制本题分值40用户得分40用户解答预先控制标准答案预先控制5我国医院分级管理标准规定，二。三级护理人员占卫生技术人员总数的。20405020本题分值40用户得分40用户解答50标准答案506特征理论的代表人物是（）费德勒埃德温吉塞利马斯洛罗杰斯本题分值40用户得分40用户解答埃德温吉塞利标准答案埃德温吉塞利7护士长的角色模式COMPETENCE中的“T”指（）员工的教育者小组的策划者人际关系的专家护理人员的拥护者本题分值40用户得分40用户解答小组的策划者标准答案小组的策划者8护理人员编设的主要原则是（）满足护理功能需要合理比例经济效能能级对应本题分值40用户得分40用户解答合理比例标准答案合理比例9护士长的角色模式COMPETENCE中的“M”指（）专业的照顾提供者组织者认识管理者照顾患者的专业管理者本题分值40用户得分40用户解答认识管理者标准答案认识管理者10服务忌语属于护理系统常见的控制标准中的（）时间标准程序标准质量标准消耗标准行为标准本题分值40用户得分40用户解答行为标准标准答案行为标准11向多