中层干部任前廉政谈话制度_第1页
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中层干部任前廉政谈话制度*顶风力发电有限公司规章制度发布通知2009年第4号 *顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度已经于2009年3月20日通过，现予发布，自发布之日起施行。 总经理 二九年三月二十日规章制度控制表制度名称*顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度制度编号 版 本签发日期下次评估时间起草人部门审核签发人是否修订20092009-03-202010-03-20董雪纯王峰辛奇否此 次 修 订 的 主 要 内 容解释部门*顶风力发电有限公司综合管理部实施及完善执行人*顶风力发电有限公司综合管理部主任*顶风力发电有限公司中层干部任前廉政谈话制度1目的为了进一步促进公司中层干部廉洁从政，明确中层干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设责任制的落实，根据中国共产党党内监督条例（试行）和中电投湖北*顶风力发电有限公司党风廉政建设责任制实施办法等有关规定，制定本制度。2适用范围公司党支部拟聘任和调整担任新的职务的中层干部。3谈话内容及要求3.1谈话人应谈的内容：学习领导干部廉洁自律及党风廉政建设责任制等有关规定；明确领导干部对党风廉政建设的职责及要求；公司在党风廉政建设中的任务；听取谈话对象对党风廉政建设的认识、打算及建议。3.2谈话对象应谈的内容：个人及家庭成员基本情况；本人执行党的纪律以及廉洁从政各项规定情况；对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争的认识、意见和建议；对任后抓党风廉政建设的打算和个人廉洁自律的措施。3.3中层干部任前廉政谈话，一般应安排在公司党政联席会研究决定之后，正式宣布聘任之前进行。3.4中层干部任前廉政谈话，按照党风廉政建设责任分工进行，可集体谈，也可个别谈。3.5公司各部门正副职任前廉政谈话由党支部书记主谈，支部主要负责人参加。3.6中层干部任前廉政谈话结束时，被谈话人应当与公司签订廉洁从业承诺书。3.7公司综合管理部负责中层干部任前廉政谈话的准备和谈话后材料的整理，并将谈话记录汇入中层干部廉政档案。4附则4.1本制度由公司综合管理部负责解释。4.2本制度自发布之日起施行。制度执行情况反馈意见表制度名称*顶风力发
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