第四章:大学生的情绪与调节--刘险得.ppt_第1页
第四章:大学生的情绪与调节--刘险得.ppt_第2页
第四章:大学生的情绪与调节--刘险得.ppt_第3页
第四章:大学生的情绪与调节--刘险得.ppt_第4页
第四章:大学生的情绪与调节--刘险得.ppt_第5页
免费预览已结束,剩余17页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第四章:大学生的情绪与调节,刘险得国家二级心理咨询师,诸葛亮气死周瑜,三国时期,吴国的青年军事家周瑜具有大将之才,年仅24岁就率军破曹,取得赤壁之战的辉煌胜利。然而,他的气量相当狭窄,总想高人一筹,对才能胜过自己的诸葛亮始终耿耿于怀,屡次设计暗算,但偏偏事与愿违,害人不成反而害己,赔了夫人又折兵。在诸葛亮的三气之下,3次金疮破裂,终于含恨而死。,张子和用“笑”治病,有一个官吏的妻子,患了一种“怒病”,她每天不吃不喝,只是呼叫怒骂,而且愤怒得想要杀人。许多医生都治不好她的病。后来请张子和诊治。他仔细检查后,便决定用“笑”来治疗。于是,他叫来两位老妇人,在病人面前涂脂抹粉,故意做出演戏的样子,这个病人看了大笑起来。第二天,又让两个老妇人作化妆摔跤表演,病人看了又大笑起来。几天以后,病人的怒气平息了,病完全好了。,在每个人身上,都存在一种神奇的东西:它可以使你精神焕发,干劲倍增,也可以使你无精打采,萎靡不振;它可以使你头脑清醒,冷静处理各种各样的问题,也可以使你暴躁焦虑,冲动行事;它可以使你安详从容,坦然自若,也可以使你紧张慌乱,惴惴不安情绪,一、情绪的内涵:是人对客观事物是否自身需要而产生的态度体验,反映的是一种主客体的关系,是作为主体的人的需要和客观事物之间的关系。,第一节情绪与心理健康,情绪体验过程,情绪的作用,自我保护功能,情绪是我们生活中必须的,每一种情绪都是有其功能的,人际沟通的功能,信息传递的功能,情绪在人际沟通中,起着非常重要的调节作用,情绪可以传递信息,也可以相互影响和传播,二、情绪与心理健康,情绪是心理健康的重要指标,一般来说情绪健康是指在特定情境下,情绪反映适宜、适度。另一方面,情绪对心理健康有重要影响,积极愉悦的情绪有利于健康,消极、悲伤地情绪不利于健康。,积极情绪,消极情绪,促进、增力作用,提高活动效率,削弱、减力作用,削弱活动效率,Eg:杯弓蛇影的故事,三、大学生情绪的特点,第二节:大学生的情绪管理,月有阴晴圆缺,人有喜怒哀乐,但这并不意味着我们是情绪的奴隶,任他支配自己的行为。如果说情绪是奔腾的“洪水”,那么理智就是一道坚固的“闸门”。同样一件事,会因所持的人生态度不同而有不同的感受。要想积极地对待生活,应该改变自己的观念,使自己能够以乐观的态度去看待问题、思考问题。,1、情绪是可以调适的,场景1:你一回家刚进门,你父母就埋怨:为什么这么晚才回家?,针对下面场景,你是怎么做的?应该怎么办最好?,想一想,场景2:你做完作业刚想看电视,你父母就说:你怎么整天在看电视?,场景3:已入秋了,天气渐渐变凉。因此你父母天天提醒你多穿衣。,场景4:平时吃饭,父母总是叫你多夹菜、多吃饭。,2、情绪需要调控,3、调节情绪的方法,案例:秀才的三个梦情绪调节ABC理论是20世纪50年代美国心理学家艾尔伯特艾里斯提出的。该理论认为,情绪本身并不是由诱发事件所直接引起的,而是由经历这一事件的个体对该事件的解释和评价引起的。也就是说,事件A(activatingevent)和其引发的情绪或行为后果C(consequence)之间有一个中间变量,即个体对诱发事件的解释和评价B(belief)。也就是说,一个人对一件事情的信念和认知是引起情绪反应的直接原因。Eg.学生作弊被发现后的情绪表现。思考:对同一件事情,为什么不同的人会有不同的情绪表现?,如何控制自己的情绪,1、设定情景:a.有人弄坏了你的自行车;b.有个同学告诉你,放学后他要找几个人一起来揍你一顿;c.当你正在看你喜欢的电视节目时,有人把它调到了别的节目;d.你把妈妈省吃俭用给你买书的100元钱弄丢了;e.你在公共汽车上被人踩了一脚;f.同学们喊你的绰号;g.在某次竞赛或考试中你获得了第一。2、讨论:在碰到以上各情景时,你会有何种情绪产生?你如果有不适当的情绪反应,会有什么结果?(每组讨论一个情绪),想一想:她们为什么能坚强又快乐地生活?,他们热爱生活,有着乐观的生活态度,即使遭遇到挫折、失败,甚至危及到生命,他们依然能够保持积极向上的情绪。,4、喜怒哀乐,不忘关心他人,清末文人曾

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论