



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最全的门店经营数据分析和推算公式!零售是大势所趋,终端门店的数据化程度也越来越高。本着能为行业发展添砖加瓦的高尚精神,我们努力收集史上最全的门店经营数据分析和推算公式,错过你会后悔的哦!一、达标率公式 达标率=一定时期内营业额/一定时期内业绩指标*100%例1:一月份的业绩指标为50万元,实际完成额为48万元,则一月份的达标率=48万/50万*100%=96%例2:若一月份的指标为50万,实际完成额为52万,则一月份的达标率=104%备注:达标率反映的是门店业绩达成的情况及能力。二、增长率公式同期业绩增长率=(年月周同期营业额-当期营业额)/同期营业额*100%例1:某店2013年营业额为450万,2012年业绩为300万,则2013年的年业绩增长率=(450万-300万)/300万*100%=50%即:相较2012年的业绩,2013年业绩同期增长了50%。例2:某店2月份的业绩为20万,1月份的业绩为35万,则2月份相较1月份的业绩增长率=(20万-35万)/35万*100%=-43%即:相较于1月份,2月份的业绩下滑了43%。备注:同期业绩增长率为正数时,表示业绩上升;为负数时,表示业绩下滑。三、增长率公式年坪效=当年营业额/当店的店铺面积月坪效=当月营业额/当店的店铺面积例1:某店的营业面积为100平方米,当月营业额为24000元,则这个店铺的月坪效=24000元/100平方米=240元/平方米备注:此指标可以分析店铺面积的生产力,深入了解店铺销售真实情况。四、人效公式日人效=日营业额/当日总人数 (周、月、年同理可推)例1:某店某天的营业额为9000元,某店的总人数为9人,则当日人效=9000元/9人=1000元/人 壹叁壹肆-终端管家(专业门店分享平台,搜索壹叁壹肆加入我们)备注:反映门店员工销售能力与排班用人的合理性。五、ATV公式日ATV=日营业额/日客单数 (月、年同理可推)个人ATV=某个人一段期间内的业绩/这个人在这期间内的总销售单数备注:ATV反映人员附加销售能力、货品组合的合理程度,与ASP一同反映顾客的消费承受能力。六、连带销售公式日连带率=日销售件数/日客单数 (周、月、年同理可推)例1:某日某店销售150件商品,客单数为75单,则此店连带率=150双/75单=2双/单备注:此指标反映员工附加推销能力、货品组合合理性、及顾客的消费心理。七、ASP公式日ASP=日营业额/日销售商品件数月ASP=月营业额/月销售商品件数例1:某店某月销售3000件商品,营业额为35万元,则此店此月的ASP=35万/3000件=117元/件备注:ASP反映顾客的消费能力、货品的定价、也反映员工推介高价货品的能力,与ATV结合分析,共同反映顾客的承受能力。八、ASP公式日VIP占比=日VIP消费额/日营业额(周、月、年同理可推)例1:某店某月第一周的VIP消费金额为24500元、第一周的总营业额为78000元,则此店第一周的VIP占比=24500/78000=31%备注:此指标反映的是门店VIP的消费情况,从侧面表明门店市场占有率和顾客忠诚度,考量门店的综合服务能力和市场开发能力。九、VIP功率一般情况下,VIP在45%-55%之间比较好;这时公司的利益是最大化的,市场拓展与顾客忠诚度都相对正常,且业绩也会相对稳定。若是低于这个数值区间,就表示有顾客流失,或者是市场认可度差,门店的服务能力不佳;若是VIP高与数值区间,则表示开发新客户的能力太弱。假若是先高后低,就表示顾客流失严重。十、无条码率公式无条码率=月盘点无条码件数/本月销售件数(以两次盘点间的销售数为准)例1:某店1月份盘点日期为1月20日,2月份盘点日期为2月21日,2月份盘点后发现无条码货品3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2021年幼儿园班主任工作总结模板五篇
- 农副食品品牌文化研究与传播路径创新创业项目商业计划书
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》通关练习题库包含答案详解【研优卷】
- 花卉识别基础知识培训课件
- 第16课-早期殖民掠夺
- 2025江苏盐城市文化广电和旅游局直属单位招录政府购买服务用工5人笔试备考试题及答案解析
- 2025年翻译专业译审考试真题及答案
- 教师招聘之《幼儿教师招聘》练习题(一)含答案详解【典型题】
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》练习题库含答案详解(巩固)
- 教师招聘之《小学教师招聘》练习题(一)附完整答案详解【典优】
- 安徽省蚌埠市重点中学2025届物理高二上期末学业质量监测模拟试题含解析
- 医院医保新员工岗前培训
- 静脉治疗护理技术操作标准解读
- 突发公共卫生事件校长为第一责任人制度
- 北师大版高中英语让学生自由飞翔
- (2024)新课标一年级语文上册 我上学了 第2课时 我爱我们的祖国 课件
- 手工木工(木模板工)技能考核要素细目表
- 《跨境直播运营》课件-跨境电商交易平台直播
- 液化气店转让合同范本
- 保温材料 扩散法测定长期吸水率
- 生活垃圾填埋场地下水污染防控与综合治理工程项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论