已阅读5页,还剩46页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第12章公司股利政策,12.1公司股利政策,一、利润分配的顺序二、股利支付程序三、股利支付方式,一、公司利润分配的顺序,(一)利润分配项目,盈余公积金,税后利润10%,由股东会根据需要决定,注:当年盈余公积金累计额达到公司注册资本50%时,可不再提取。,按我国公司法规定,公司利润分配的项目包括以下三个部分:,1.盈余公积金从税后净利润中提取的,用于弥补公司亏损、扩大公司生产经营或转增公司资本资金。,2.公益金,按税后利润的5%10%的比例提取,从净利润中提取,专门用于职工集体福利。,3.股利股利(利润)的分配应以各股东持有股份的数额为依据,每一股东取得的股利与其持有的股份数成正比。股份有限公司原则上应从累计盈利中分派,无盈利不得支付股利,即所谓“无利不分”原则。但若公司用盈余公积金抵补亏损后,为维持其股票信誉,经股东大会特别决议,也可用盈余公积金支付股利,不过留存的法定公积金不得低于注册资本的25%。,(二)税后利润分配的顺序弥补亏损计提法定盈余公积金计提公益金计提任意盈余公积金向普通股股东(投资者)支付股利(分配利润),二、股利支付程序,图股利支付程序,董事会宣告发放股利的日期,确定股东是否有资格领取股利的截止日期,领取股利的权利与股票彼此分开的那一日,企业向股东发放股利的日期,三、股利支付方式,通常,公司的股利支付方式主要有以下几种:现金股利股票股利财产股利负债股利,(一)股票股利与股票分割,股票股利,公司将应分给投资者的股利以股票的形式发放。,从会计的角度看,股票股利使资本在股东权益账户之间的转移,即将资本从留存收益(或资本公积)账户转移到其他股东权益账户。,股票股利一般会使发行在外的股数增加、每股价格降低,但它并未改变每位股东的股权比例,也不增加公司资产。,表4资产负债表金额单位:万元,【例4】某公司发放10%股票股利前的资产负债表如表4所示,股票市场价格10元。编制该公司发放10%股票股利后的资产负债表。,表4资产负债表金额单位:万元,解析:,表投资者股利支付前的收益金额单位:元,【例5】假设某股东持有上述公司的股票100000股,公司最近的收益为2000000元,且在近期内不会发生变动,股票股利支付前股东收益情况见表所示,则股票股利支付后对该股东的影响。,表投资者股利支付前后的收益金额单位:元,随着股票总数的增加,股票的市场价格下跌。,发放前股票市场价格:每股10元,解析:,管理当局发放股票股利的动机和目的:在盈利和现金股利预期不会增加的情况下,股票股利的发放可以有效地降低每股价格,由此可提高投资者的投资兴趣。股票股利的发放是让股东分享公司的收益而无须分配现金,由此可以将更多的现金留存下来,用于再投资,有利于公司的长期健康、稳定的发展。,股票分割,将一面额较高的股票交换成数股面额较低的股票的行为。,股票分割不属于某种股利,但其所产生的效果与发放股票股利十分相近。,从会计的角度看,股票分割对公司的财务结构不会产生任何影响,一般只会使发行在外的股数增加、每股面值降低,并由此使每股市价下跌,而资产负债表中股东权益各账户的余额都保持不变,股东权益合计数也维持不变。,表股票分割前后的股东权益金额单位:万元,【例】承【例4】假设上述公司决定实施两股换一股的股票分割计划以代替10%的股票股利,股票的市场公平价格从每股1元降到每股0.5元,每一位股东都会收到新的股票。股票分割前后的资本结构。,表股票分割前后的股东权益金额单位:万元,公司管理当局实行股票分割的主要目的和动机降低股票市价为新股发行做准备有助于公司兼并、合并政策的实施,股票股利和股票分割的比较,(二)股票回购与现金股利,公司出资购回其本身发行的流通在外的股票。被购回的股票通常称为库藏股票,如果需要也可重新出售。,股票回购实际上是现金股利的一种替代形式,股票回购一般会改变公司的资本结构,减少流通在外的普通股股数,提高财务杠杆比率。,现金股利表明公司获利能力强,经营现金充足;但有时也可能暗示公司缺少良好的投资机会。与股票回购后股票价格保持不变相比,现金股利后股票价格通常会下降。,表股票回购与现金股利金额单位:元,【例】股票回购及发放现金股利前的资产负债表如表,则股票回购(每股10元的价格回购10000股票)后或发放现金股利(每股一元)后的资产负债表?。,公司管理当局采取股票回购方式的主要目的和动机用于公司兼并或收购满足可转换条款和有助于认股权的行使改善公司的资本结构分配公司的超额现,12.2股利政策的实施,一、影响股利政策的因素二、股利政策的实施,影响股利的因素,各种约束的影响:债务约束,优先股约束,法律约束。税收的影响投资机会的影响资本成本的影响股东对公司控制程度的影响公司的经营状况,股利政策实践,四种常用的股利政策:剩余股利政策;固定股利额政策;固定股利率政策;正常股利加额外股利政策。正常股利-股息额外股利-红利,剩余股利政策,确定最佳资本支出水平(根据资本投资计划和加权平均资本成本),如果满足后有剩余,则发放股利,设定目标资本结构(股东权益资本/债务资本),留存收益,如果留存收益不足,需发行新股,公司的收益首先应当用于盈利性投资项目资本的需要,在满足了盈利性投资项目的资本需要之后,若有剩余,则公司可将剩余部分作为股利发放给股东。,在公司有良好投资机会时,根据一定的目标资本结构,测算出投资所需的权益资本,先从盈余中留用,再将剩余的盈余作为股利予以分配。,【例】某公司现有利润150万元,可用于发放股利,也可留存,用于再投资。假设该公司的最佳资本结构为30%的负债和70%的股东权益。根据公司加权平均的边际资本成本和投资机会计划决定的最佳资本支出为120万元。则公司股利如何发放。,确定最佳资本支出水平120万元,满足后剩余:1508466(万元)股利发放额:66万元股利支付率(66150)100%44%,设定目标资本结构(股东权益资本70%,债务资本30%),留存收益150万元,解析:,剩余股利政策评价:按照剩余股利政策,股利发放额每年随投资机会和盈利水平的变动而变动。在盈利水平不变的情况下,股利将与投资机会的多少呈反方向变动,投资机会越多,股利越少。反之,投资机会越少股利发放越多。在投资机会不变的情况下,股利的多少随着每年收益的多少而变动。,固定股利或稳定增长股利,重要原则绝对不要降低年度股利的发放额。,将每年发放的每股股利定在某一特定的水平上,然后在一段时期内维持不变,只有当公司认为未来收益的增加足以使它能够将股利维持到一个更高水平时,公司才会提高股利的发放额。,图固定股利或稳定增长股利,固定股利政策的评价,缺点:股利支付不能很好地与盈利情况配合,盈利降低时也固定不变地支付股利,可能会出现资金短缺,财务状况恶化的后果;在投资需要大量资金的时候还会影响到投资所需的现金流。,优点:有利于股票价格的稳定,投资者风险较小。,固定股利支付率,公司从其收益中提取固定的百分比,以作为股利发放给股东。在这种情况下,公司每年所发放的股利会随着公司收益的变动而变动,从而使公司的股利支付极不稳定,由此导致股票市价上下波动,很难使公司的价值达到最大。,图固定股利支付率(固定股利支付率为50%),固定股利支付率政策的评价,缺点:不利于股票价格的稳定,有时候还不能满足投资的需求。,优点:公司的盈余与股利的支付能够很好的配合。,正常股利及额外股利政策,公司每年只支付数额较低的正常股利,只有在公司繁荣时期向股东发放额外股利。,评价:该股利政策具有较大的灵活性,既可以使公司保持固定股利的稳定记录,又可以使股东分享公司繁荣的好处,使灵活性与稳定性较好地结合起来。但如果公司经常连续支付额外股利,那么它就失去了原有的目的,额外股利就变成了一种期望回报。,股利政策理论,西方股利政策方面三大代表性理论:MM的股利不相关理论;公司价值与股利政策无关。戈登的“在手”理论;“两鸟在林,不如一鸟在手”。公司价值与股利政策有关,投资者偏好稳定的现金股利。,股利政策对公司发展的作用,完美市场环境下的股利政策股利政策与税收股利政策与交易成本股利政策与信号传递,完美市场环境下的股利政策,1.假设及机理(a)企业的价值(股票价格)取决于企业的盈利能力;(b)企业的股价与其经营风险有关;(c)如果企业提高股利支付比例,就必须相应增发股票给新投资者,新增股票的价值正好等于增发给股东的股利。,2.结论与政策含义,(a)企业的股票价格与其股利政策无关,即股利政策不影响股价;(b)企业的权益资本费用与股利政策无关。企业无需制定股利政策!,例:假设IBM公司计划当年增加投资10亿美元,其当年预计的盈利也是10亿美元。IBM可以采取以下3种股利政策,其结果是一样的。(a)支付10亿美元的股利,另增发10亿美元的新股;(b)留存所有盈利(10亿美元),不支付股利,也无须增发新股,股东将从今后IBM股票涨价获得现值10亿美元的资本利得;(c)设定股利支付比例X%,股东将获得X%的股利和现值(1-X%)的资本利得,二者的总和为10亿美元。,1.假设及机理(a)资本利得所得税与股利所得税之间存在差异;(b)投资者可以通过延迟实现资本利得而延迟交纳资本利得所得税。,股利政策与税收,2.结论和政策含义(a)股票价格与股利支付
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 磨矿工岗位矿料研磨考试试卷及答案
- 蓝牙BLE健康手环原型开发课程设计
- 基于NLP的电商平台情感营销课程设计
- 2026年中秋节假期大学中秋节日文化研究
- 工伤事故预防对策
- 幼儿食品抽检方案范本
- 幼儿园:植树节:我为地球添绿色
- 2026年11月大学生节知识课堂 大学生精神与理想
- 2026 年新学期:幼儿园幼儿心理健康引导培训
- 统编版四年级语文上册4一个豆荚里的五粒豆课件
- 2026秋九上道法完整版教学计划含学情分析与课时进度安排
- 2026年秋季开学幼儿园秋季传染病防控课件
- 2026年部编版新教材道德与法治四年级上册全册教案设计(共4个单元含教学计划)
- 重卡超级充电站场站布局设计
- 2026秋新人教版英语五年级上册单元一Unit 1 Different friends测试卷-基础卷附答案(文档中已插入听力音频)
- 吉利汽车GEELY+品牌VI手册 Geely Auto Communication Guidelines (New Energy 2025)
- 护理带教与患者安全
- 筑梦新学期 2026-2027学年第一学期小学教学工作计划
- 钧达股份光伏电池龙头开拓航天新版图
- 江苏省徐州市区2025-2026学年五年级下学期数学期末试题一(试卷+答案)
- 膝关节韧带损伤护理指南
评论
0/150
提交评论