煤矿机关科室管理职责 煤矿岗位职责

煤矿机关科室管理职责 煤矿岗位职责 行政管理机构职责 党政办 负责矿井印章的保管、加盖、使用登记，介绍信的开具、登记工作。 负责内部文件下发上报，上级来文的接收传达，矿井计划总结的撰写，文件档案的登记管理和归档文件的借阅、保存、销毁。 负责外来传真的收发，外来信件、报刊杂志的接收送达。 负责办公用品、电脑维护及耗材采购、分发、登记和回收。 负责会议场所的提供、会务安排、记录存档等工作。 负责车辆的调派、保养、修理、投险及事故的处理、索赔等事宜。 负责外来业务人员和宾客的接待、招待工作。 负责协调矿社关系、处理矿社事务，保持良好的外围环境。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 牵头办理、处理信访工作。 负责节假日期间的福利发放工作。 协助矿领导处理阶段性及相关业务工作。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 财务科 负责编制矿井整体和年度预决算报告。 负责资金运营管理，合理调配资金，及时汇报资金收支、使用情况。 负责编报并执行月季年预决算管理项目。 负责对相关单位(生活服务公司、多经公司、工会、保卫科)季度财务的审计及多经公司月度结算。 配合政府执法部门搞好财务审计、审查等工作。 负责月季年度财务运营分析，参加经济分析会议，提出企业运营的合理化建议或意见。 做好相关保密和财务室的夜间值班工作，严守经营信息。 负责业务客户的帐目核对(经矿批准)、应收帐款的建议回收工作。 负责安全基金及各专用资金的结算执行工作。 负责材料帐目的、分析和成本核算。 参与仓库月季年度盘点。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 劳资科 负责编制矿井人员工资结构计划。 负责办理招工、转岗、调配、辞退、退休等相关手续。 负责职工档案的编号管理及保管工作。 负责审查、登记、呈报职工保险、人事材料等工作。 负责准确传达上级人事方针政策及执行工作。 参与工资核算，负责下达各单位工资计划、初审工资分配方案和工资分配明细表。 负责月季年度工资统计、分析，参加经济分析会议。 负责职工劳保用品的登记审批、使用调整和统管劳保用品的审批发放等工作。 负责职工日常考勤管理，月度汇总上报、考核兑现工资等工作。 参与对机关科室查岗、通报、处罚等工作。 负责节假日期间留矿、回矿人员的考勤落实通报兑现工作。 协助搞好工伤、退休职工的疑问解答，来访职工的接待工作。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 供应科 负责矿井常用材料的采购和反馈工作。 协助搞好材料、设备、物资采购渠道、质量的把关工作。 负责入库和使用材料的质量信息反馈、问题说明和退货、索赔等工作。 负责仓库的日常管理，按标准化要求对仓库整改、调整。 参与仓库月度盘点，搞好仓库库存管理，实行定额储备，促进合理库存。 负责火工品、地材的采购工作。 协助搞好供应外围关系，建立和完善客户档案资料。 协助处理报废物资，联系外修厂商，参与议价和签定相关合同。 负责仓库夜间值班及急需物资的发放工作。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 企管科 负责编制年度生产指标经营计划。 负责分解、上报下达月季年度经济指标、安全费用指标。 配合其他管理部门理顺生产单位、经济环节关系，达到经济良性运营。 负责制定或审查矿井管理规定、工作流程及规章制度。 负责矿井物资出入矿的管理、出门证的开具等工作。 负责矿井资料和数据的统计，阶段性经济运营分析工作。 负责制定、建议调整绩效考核办法并组织落实、考核兑现工作。 牵头组织矿井经济合同的签订、归档、管理工作。 负责各生产承包单位及机关科室的考核、兑现工作。 做好煤场的盘点和计量设施的效验工作。 负责组织矿井资金预算管理和执行。 参与原煤标本的取样、制样留存工作。 负责火工品的存储、发放、清退工作。 参与矿井的相关制度落实或检查评比工作。 协助处理报废物资，联系外修厂商，参与议价和签定相关合同。 牵头组织对机关科室的查岗工作（月度不低于10次）。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 培训科 负责职工安全技术培训、专业知识培训等计划制定落实工作。 建立健全职工培训档案，规范各种基础资料，确保通过上级的各种检查验收。 做好要害工种的培训、发证和换证工作，确保上岗人员持证率100%. 负责矿安全管理人员的培训计划的制定和落实。 负责对转岗、新招职工的培训、实习、发证工作。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 生活服务公司 负责矿内食堂、招待餐厅、小吃部的经营管理及收费工作，杜绝食物中毒事件。 负责土建工程筹建、预算、验收、决算等事宜。 负责职工住房的调配、修缮、编号管理及门窗玻璃的更换和刷漆。 负责全矿房水电管理，矿内、外转供电、承包单位电费的抄表收缴，及公布。 负责生活区坏损水电设施更换、维修及例行检查工作。 负责矿井花草树木的种植、施肥、修剪、浇灌和其他管理工作。 负责矿井环境卫生的清扫和水沟、厕所的清理及矿属地面垃圾清理外运。 负责安排新招、食堂及其他须体检人员体检工作。 负责职工就餐和洗浴，矿井两堂一舍的检查评比、治理整顿工作。 负责澡堂、茶水炉、洗衣机房的管理工作。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 组宣纪团 负责发展培养党团员，定期组织召开党团员会议，搞好党团活动。 负责利用广播、板报、画廊、条幅宣传矿井方针，及时更换损坏条幅、牌板等。 负责干部档案管理，做好中层干部的任用，后备干部培养、考查工作。 负责组织月季年度干部考评、党员评议及专业技术人员职称评定和聘任工作。 负责监督审查各月度工资二次分配情况，每季度对各单位提留款支出进行审计， 并在政工例会上通报。 负责牵头查处违法乱纪行为和人员。 参与对机关科室的查岗工作。 负责青年监督岗的管理，及时通报监督岗反馈的信息。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 多经公司 负责筛选矸石、拣煤块、井下炮泥加工、车皮清理、煤场洒水及进出矿物资的装卸。 负责对木料库、修理厂、综合厂的管理及矿需材料的加工供应。 矸石、块煤分拣要求达标（质量、产量） 负责矿外20亩土地的种植、开发和利润上缴。 负责矿内商店、理发店的经营管理及租赁费的收缴。 (6)负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 (7)参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 (8)及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 (9)负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 保卫科 负责职工财物、人身及矿井财产的保安保卫工作。 负责矿井日常治安管理，应急事件的妥当处理工作。 配合或参与矿井管理规定及规章制度的执行和落实工作。 负责生产生活区24小时的不定时巡逻和接警电话、门岗值班工作。 负责出入矿物资的例行检查和来车来客登记工作。 负责执行落实“不文明”处理工作。 负责对违法乱纪行为和人员调查处理或移交公安机关等工作。 负责法律法规的宣传和普法教育工作。 配合公安部门搞好社会治安管理。 负责火工品入矿后的看守、押运工作。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 负责责任卫生区的清扫、办公场所的工作。 参与阶段性活动，履行阶段性活动职责。 及时准确提供月度常规性报表和上级要求的其他资料、报表。 负责处理责任范围内的其他工作及交办的临时性工作。 工会 负责监督劳保用品的发放和劳动保护条例的执行工作。 负责搞好节假日活动，丰富职工文化生活。 负责保护女工权益，发挥女工能力，做好“二道防线”工作。 负责计生政策的传达、落实，独生子女证件的办理和婴幼儿的登记管理工作。 负责监督或参与行政管理制度的起草、制定、执行工作。 负责工会会员的发展、权利维护和活动组织工作。 负责工会经费的征缴，会员会费的收缴工作。 负责规范图书管理、借书证的办理、图书外借、归还登记等工作。 负责群众监督岗的管理，通报监督岗反馈信息和监督落实工作。 配合行政