




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,质数和合数,学习目标,1、理解质数、合数的意义。2、会判断一个数是质数还是合数。3、知道100以内的质数,熟悉20以内的质数。,1、在120的各自然数中,奇数有哪些?偶数有哪些?,2、想一想:自然数分成偶数和奇数,是按什么标准分的?,自然数分成偶数和奇数是按是不是2的倍数来分的。,135791113151719,2468101214161820,复习,复习:1、什么是因数?什么是倍数?2、怎么找出一个数的所有因数?3、写出120各数的所有因数。看看它们的因数的个数有什么规律?,如果ab=c,则a和b是c的因数,c是a和b的倍数。(a、b、c是非0自然数),工会,或称劳工总会、工人联合会,来看看小学工会工作计划吧!下面是美文网小编收集整理的学校工会工作计划,欢迎阅读。学校工会工作计划篇一根据区教育党工委、教委提出的“队伍建设年”的要求,施行“提升素质、依法治会、活动强会”的工作方针,工会工作要服务学校发展、服务教职工、服务学生务本实干,特订以下计划。一、提高素养,增强自身学习通过开展政治理论、哲学思想和工会业务知识的学习教育活动,进一步提升思想境界,进一步改变心智模式,进一步增强理性思考和系统思考力,进一步规范工作行为。把工会工作的有关法律法规及各项政策宣传好、落实好;坚持把教职工会员队伍团结好、引导好;切实把自身的本职工作谋划好、完成好。二、实施、规范管理好两项法规制度结合我校实施教代会(教大会)及校务公开制度的现状,工会组织将在本单位进一步依法实施、规范管理好教职工代表大会制度和校务公开制度。要切实提高认识,高度重视,党政工齐抓共管;进一步明确责任,工作落实、到位;要做到工作重点明确,教代会(教大会)规范举行,校务公开内容涵盖广泛,及时了解和反馈教职工意见,档案资料齐全规范。三、以活动展素质,抓比赛练,1的因数:,1。,1,2。,2的因数:,1,3。,3的因数:,4的因数:,5的因数:,6的因数:,7的因数:,8的因数:,9的因数:,10的因数:,1,4,2。,1,5。,1,6,2,3。,1,7。,1,8,2,4。,1,9,3。,1,10,2,5。,11的因数:,1,11。,12的因数:,1,13。,13的因数:,14的因数:,15的因数:,16的因数:,17的因数:,18的因数:,19的因数:,20的因数:,1,14,2,7。,1,16,2,8,4。,1,17。,1,18,2,9,3,6。,1,19。,1,20,2,10,4,5。,1,12,2,6,3,4。,1,15,3,5。,1,2,3,5,7,11,13,17,19。,4,6,8,9,10,12,14,15,16,18,20。,一个数,如果只有1和它本身两个因数,这个数叫做质数(或素数)。,一个数,如果除了1和它本身以外还有别的因数,这个数叫做合数。,1既不是质数,也不是合数。,分类,自然数,质数,合数,只有两个因数(1和它本身)。,1,因数超过两个(除了1和它本身以外还有别的因数)。,只有一个因数(只有1)。,(按因数的个数分类),质数,合数,(按是不是2的倍数分类),奇数,偶数,自然数,自然数,判断下列各数中哪些是质数,哪些是合数.1722293537879396,17的因数:117(质数),22的因数:121122(合数),29的因数:129(质数),35的因数:15735(合数),37的因数:137(质数),87的因数:132987(合数),93的因数:193331(合数),96的因数:196248332(合数),做一做,判断:(1)一个自然数不是奇数就是偶数。()(2)一个自然数不是质数就是合数。()(3)一个质数的约数都是质数。()(4)除2以外,所有的偶数都是合数。()(5)一个合数至少有三个因数。()(6)最小的质数是1。(),例1、找出100以内的质数,做一个质数表。,1、首先划掉,原因是()。,找出以内的质数的方法小结(筛选法),1既不是质数,也不是合数。,2、接着划掉的倍数(除外);,3、再划掉3的倍数(3除外);,4、然后划掉5的倍数(5除外);,5、最后划掉的倍数(除外),找出100以内的质数,,100以内的质数表,2、3、5、7、11、13、17、19、23、29、31、37、41、43、47、53、59、61、67、71、73、79、83、89、97,1.下面的说法正确吗?说说你的理由。(1)所有的奇数都是质数。(2)所有的偶数都是合数。(3)在1,2,3,4,5,中,除了质数以外都是合数。(4)两个质数的和是偶数。,练习,37,41,61,73,83,11,47。,27,58,95,14,33,57,62,78,99。,填表:是的打。,合数最少有()个因数,最小的质数是(),最小的合数是(),最小的奇数是()。最小的偶数是()。,三,4,2,4,0,3,5,7,9,最小的质数,最小的合数,既是5的倍数又是5的因数,最小的偶数,最小的质数又是奇数,猜猜我的邮箱号码:,第一位:比最小的合数多1第二位和第四位相同:10以内最大的质数第三位:是偶数,又是质数第五位:最小两个质数的积第六位:既不是质数,也不是合数第七位:比最小的质数多2第八位:最小质数与最小合数的积,57276148,在自然数1中:奇数有:偶数有:质数有:合数有:,1、3、5、7、9、11、13、15、17、19,2、4、6、8、10、12、14、16、18、20,2、3、5、7、11、13、17、19,4、6、8、9、10、12、14、15、16、18、20,20以内的质数,2、3、5、7、11、13、17、19,(记一记),二三五七和十一,十三后面是十七,还有十九别忘记,二三九,三一七,四一,四三,四十七,五三九,六一七,七一,七三,七十九,八三,八九,九十七。,100以内质数口诀,猜一猜:看谁最快猜出陈老师家的电话号码?,第位是10以内
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 河北省大名一中2026届高一化学第一学期期末预测试题含解析
- 保证合同模板
- 职业西药师知识培训课件
- 2025年中西医结合治疗脑卒中模拟考试题答案及解析
- 2025年数字医学3D打印试题答案及解析
- 解析卷-人教版7年级数学上册期末测试卷附参考答案详解【综合题】
- 钽钠还原火法冶炼工数字化技能考核试卷及答案
- 钽铌镧还原冶炼工抗压考核试卷及答案
- 职业暴露安全知识培训课件
- 职业技能相关知识培训课件
- 租房托管班合同(标准版)
- 2025-2026学年苏教版(2024)小学数学二年级上册(全册)教学设计(附目录P226)
- 2025年甘南事业单位笔试试题(含答案)
- 2025年浪浪山小妖怪开学第一课
- 2025年安顺西秀区招聘城市社区工作者考试笔试试题(含答案)
- 2025-2026秋学生国旗下演讲稿:第1周让我们接过历史的接力棒-抗战胜利纪念日
- 2025-2026秋“1530”安全教育记录表
- 催乳相关培训知识课件
- 2025汽车智能驾驶技术及产业发展白皮书
- 2025年幼儿园食堂从业人员培训测试题(含答案)
- 会计档案培训课件
评论
0/150
提交评论