




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XX公司 专家委员会管理办法一、 目的为加强公司研发项目深入研究、人才培养及队伍建设,提高公司研发理论、专业技术和产品质量水平,特制定本管理办法。二、 隶属关系专家委员会是公司下设的团体组织,由公司领导、工程师及各部门领导、专家、研发工程师等组成。与部门关系三、 职责及义务1. 了解、掌握和研究公司业务及相关技术,及时向相关管理部门提供信息和工作建议;2. 参与研究和指导公司及部门的重大科研项目的选题、论证及研发指导工作;3. 参与公司及部门研发项目的评审工作,为项目研发提供技术研究参考建议,为项目提供建设性参考意见;四、 成员组成及委员会应具备的条件4.1成员组成专家委员会一般由10-20名成员组成,设会长1名,副会长4名(副主任为研发中心及三个事业部各一人)。(初步想法是将评审委员会下分为三个领域方向) 规划咨询专家库:4.2委员会成员应具备的条件主任委员和副主任委员为从事或曾从事相关工作的资深工程师、领域专家担任。委员应具备较高的相关专业知识与研究水平及实践经验,具有较强的本专业领域的分析与判定能力;熟悉公司或部门的主要业务内容,以及国内外相关领域的现状与发展趋势,在本专业领域具有一定的发言权和影响力;具有良好的科学道德、认真严谨的学风和献身科学与环境公益事业的精神,秉公办事,并勇于承担相关的责任。五、 责任、权利与义务5.1 责任1. 积极参与并指导同环境损害评估鉴定业务相关的研究与实践工作,为公司及部门项目提供专业性建议。2. 积极参加公司及部门组织的学术性、研究性等相关活动、会议;3. 认真完成公司交班的各项工作;4. 及时提供本行业、专业领域的研究新成果、新技术、新动态,以及行业专业内各种国内外信息与动态资料。5.2 权利与义务1. 专家委员会成员本着自愿加入的原则,由XXX评估确定;2. 专家委员会的领导成员由公司提名,并征求其他成员意见后产生,任期期间可根据工作的实际需要,通过民主讨论,予以解聘并推荐其他人担任;3. 专家委员会成员对专家委员会的各项工作有建议权、批评权和辞聘权;4. 专家委员会成员可获得专业委员会印发提供的各类内部与外部的业务信息、动态与资料,以及参加公司或部门组织的有关活动;5. 专家委员会成员有义务积极响应并参加公司或部门组织的相关学术、探讨、研究等活动,并认真完成交办的各项具体工作;6. 在开展的各项业务活动中,专家委员会成员应遵纪守法,遵守专家委员会管理办法,具有良好的学术道德和责任心。未经专家委员会许可,不得以专家委员会名义组织任何活动。有违反以上原则者,将予以解聘;六、 管理规定研发中心负责专家库的管理工作,负责收集专家推荐提名申请,上报公司领导审批确认,负责专家委员会成员管理维护。6.1专家提名由各部门推荐专家名单,填写专家提名评审表(附件1),移交至研发中心综合办公室。专家提名申请需包含推荐人的基本资料,如:公司职位、擅长领域专业、从事工作业务等。6.2专家成员确认和发布研发中心收集专家提名评审表后,经公司领导审批确认后,下发评审委员会成员组织结构。6.3专家委员会工作安排各部门对需专家委员会参与的工作,由需求部门填写专家委员会XX项目/会议需求备案至研发中心综合办公室备案。专家邀请、会议组织等活动由需求部门自行组织。附件1:专家提名评审表专家提名评审表姓名职称彩 照(二寸)工作部门岗位工作简历专业特长发表论文、编制规程、标准、规范等情况本人持有资格证书情况获奖情况(含国家优质工程、鲁班奖、先进个人等)推荐单位意 见 单位盖章 年 月 日复查意见 年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏连云港市灌云县招聘就业困难人员公益性岗位26人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 成本控制与预算编制综合管理模板
- 2025江西吉安市青原区两山人力资源服务有限公司招聘临聘人员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 2025福建三明市教育局华东师范大学附属三明中学招聘紧缺急需专业工作人员18人(省外高校专场)模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025广西壮族自治区生态环境监测中心第二季度招聘编外聘用人员10人考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 2025第十三届贵州人才博览会黔东南州企事业单位招聘838人模拟试卷及答案详解(典优)
- 《东西方文化比较:大学跨文化交流课程教案》
- 2025辽宁抚顺高新热电有限责任公司招聘专业技术人员的二次考前自测高频考点模拟试题附答案详解
- 合作项目按时兑现承诺书8篇范文
- 安全培训收货体会课件
- DB32-T 5082-2025 建筑工程消防施工质量验收标准
- 老年人骨折病人的护理
- 六年级道德与法治上册《公民的基本权利和义务》
- 自留地永久性转让协议7篇
- 成都理工大学工程技术学院《工程地质B》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 企业员工音乐培训计划
- 中学七年级综合实践课件
- 2025年沪教版六年级数学上册月考试卷含答案
- 《无人机飞行操控技术》项目2 多旋翼无人机飞行操控
- 食品食材配送项目投标书范本
- 第五讲铸牢中华民族共同体意识-2024年形势与政策
评论
0/150
提交评论