“三项工程”农村实用人才培养方案

农村实用人才“三个工程”培养方案按照市“三项工程”农村实用人才开发项目实施方案的具体要求，为进一步推进我国农村基层组织“三个工程”的顺利实施，培养和造就一大批高素质的农村实用人才，促进农村产业发展，引导农民增收致富，促进农村繁荣。全县“三个工程”活动领导小组决定在全县范围内组织实施“三个工程”农村实用人才培养工程。在全面深入调查的基础上，制定以下实施方案。一、指导思想认真贯彻党的十七届四中全会精神和省、市、县农村工作会议精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕推进社会主义新农村建设和现代农业发展，着力培养农民从事农业生产经营、种养专家、科技带头人等农村实用人才， 农村经纪人和新型农村合作经济组织的领导和管理者，通过培训、考察、学习和交流活动，提高广大农村实用人才的生产能力和管理水平，为全面加快县域经济发展提供人才保障。二。目标和任务“111”培训计划将在全县广大农村地区实施。到xx年底，依托全省现代农业培训基地，将培训100名技术指导员。依托技术指导员，培训1000户农业科技示范户；依托科技示范户，培训1万名骨干专业农民。通过本项目的实施，我们将培养一批具有现代意识的村干部领导，培养一批大农民、农民和技术人员，培养一批具有较强市场意识的农村经纪人，打造一批农产品加工企业的小老板，提高我县农民的组织化程度，提升农业产业化水平。三。开发对象1、全县现有农村新型经济合作组织领导人和再生新型经济合作组织领导人；2、从事农副产品、农业生产资料经销活动，年营业额5000元以上的人员；3.从事商业和中介活动三个月以上的人员(包括餐饮、娱乐、医药等行业)；4、促进我县某一农副产品销售市场的发展，并形成一定的气候和产生一定影响的人员；5、从事种植业、养殖业和加工业的农村人员年纯收入3万元以上；6、在农村从事农业生产经营活动的大中专毕业生。四.培训方法在积极配合城市组织的各类农村实用人才培训的同时，紧密结合我国农村的实际发展，实行集中培训与分散培训相结合，“走出去”、“请进来”。如下所示：1.该县每年举办10次培训班。聘请有经验的企业领导或科技人员对新农村经济合作组织领导和农村实用科技型人才进行专项培训，每年培训5000次。2.每年聘请省内外专家教授为新农村经济合作组织领导人举办2次专题讲座。3.每年组织新型经济合作组织领导人到新型经济合作组织比较发达的地区考察学习一次。4、每年组织召开一次全县农村新型经济合作组织和科技型农村实用人才经验交流会或总结表彰会，对优秀模范给予特殊政策支持和表彰奖励。5.利用远程教育系统，每年向农村地区的大农民和专家提供3-5次特殊技术技能培训。V.实施步骤1、县农村工作办公室组织相关人员深入我7月：组织实施培训基地，聘请专家教师，建立教师档案。同时，各乡镇(场)应建立相应的组织机构，实施计划，建立健全相关档案资料。8月：农村实用技术人才培训班。聘请省内专家教授为我县新型合作组织领导进行专题讲座。九月：组织新合作组织的领导出去学习，学习者应该写下他们的学习经历。11月：组织召开全县优秀农村实用人才总结表彰大会。同时，协调和组织“吉林省农业技术推广奖”项目的申请和实施。12月：协调县人社局资源和社会保障局等相关部门，做好全县合格农村实用人才职称评审工作，举办农村实用人才培训班。活动安排1