公司营销员承包结算协议书(版)

公司营销人员承包结算协议(版)进一步开发市场，拓展营销渠道，强化企业竞争力，提高营销人员积极性，引领销售，销售生产，促进生产，以技术优势赢得市场，重视坚持以优质产品保证市场的高品位售后服务，重视建立奖惩机制， 以科学合理的结算方式增加市场，订货公司根据多年的营销状况、工程项目的多个要素，以确保从任务到人、用户到人的20xx年度的8000万元销售任务为目标，公司与营业员签订合同如下一、营业员2012年登记账目的指标：销售额达一万元。二、合同的管理、成本结算及其他规定1 .为统一管理、统一对外联系、统一对外协调、统一生产，各营销人员签订的合同、图纸及相关技术协议应当向公司提供统一编号、存档。2、市场部收到市场部合同、图纸后，必须立即进行合同审核(一般产品原则上按公司规定的成本附在江苏、详细后)，经生产技术部审核后与市场部合作批准，交给财务部(为报销业务费用)，同时向现场投入生产3、特殊产品(特殊材质)可由营业部、生产技术部和营业员定价，经合同审批工作后生产。4、对高风险样品签订生产协议，明确责任，为解决经济风险，必须由营销人员签字确认后安排生产。5、营销人员合同的生产，首先要在内部协调，组织加工，按交货期在公司内部解决。 原则上，除急用产品或公司无法生产外，经生产技术部新闻社长同意后，可以选择信赖度高、产品质量好的公司进行外包(但外包产品的营销人员必须与公司共同参与制造商的选择、价格、外包合同的确定)。 如果外协商品属于半成品或发运到公司，公司将消耗的实际费用包括在成本计算中。 委外产品均以增值税票入账财务。6、产品在质量保证期内发生质量问题时，公司与销售代表协商，按情况处理(处理过程中，销售代表积极沟通关系，使损失最小化)。 公司需要安排人员出差的，填写人员派遣单明确出差的原因，得到社长的批准。三、二零零一年的结算方式1、本公司生产的产品：按销售总额的%结算。2、经营性产品：营销人员采购产品，公司征收成本和成本，其馀为增值部分，增值部分征收，公司工资追加%计算需要的，成本部分应提供产品增值税票。 不到50%的税票扣除额外费用(包括加工费、运费、包装费等)四、款项按规定支付1、各合同产品发行后3个月内应索取结算。 例如，6个月内未收费的成本被计入个人交易，如果在收费后一年内未支付货款，则成本和税款一起计入个人交易。五、其他方面的规定1、各市场营销人员原来的市场用户，依然不能由营销人员联络，个人之间发生冲突。 如果冲突报告公司协调解决，互相恶意竞争，不能影响企业形象。2、各行销人员的原有关系机构，如果两年内没有业务交易，公司其他行销人员签约的合同与原有行销人员无关(煤炭清洗行业除外)。3、营业员提供的采购增值税发票，手续必须完善，不得虚假。 有虚心的话假情况发生时，经济损失包括罚款和法律责任。4、公司不负责营业员擅自生产的产品、质量、交货期，有权追究影响公司形象的损失。5、联谊、用户恳谈会、预约会、营业员参加的费用由营业员支付的加入费用由公司代替，年末根据各营业员的使用次数合理分配，资源由公司所有。六、奖励1、收款奖励(20xx.1.1-20xx.12.30 )1.1、全年销售开票，人民币3000万元，鼓励人民币30万元。1.2、全年销售开票帐户人民币万元，奖励人民币20万元。1.3、全年销售开票，人民币1500万元，人民币15万元。1.4、全年销售开票，人民币1000万元，奖励人民币10万元。1.5、全年销售开票人民币800万元，鼓励人民币8万元。1.6、全年销售额开票人民币500万元，鼓励人民币5万元。1.7、全年销售额开票100-300万元，全额取0.5%奖励。2、另加奖项2.1公司内生产铸钢索赔金额达500万元，人民币2.5万元。2.2公司内生产铸钢索赔金额达1000万元，鼓励人民币5万元。2.3公司内生产铸钢索赔金额达1500万元，获人民币7.5万元。2.4公司内生产铸钢索赔金额达万元，人民币鼓励10万元。2.5公司内生产铸钢配件开票金额达2500万元，奖励人民币12.5万元。七、享受待遇1、征税由公司代理，业务费用结算必须提供业务费用总额的%旅费、会议费等票据。 否则，按业务费总额%另收费用。2 .享受医疗保险和养老保险的新营业员一年以上，销售额达到100万元的，连续3年可享受医疗保险和养老保险销售额不足100万元的，不享受此待遇。3 .营业员擅自发现合同流失的，营业员不实施取消公司所有福利待遇的个人节税保