物流公司实习的工作总结范文

物流公司实习工作综述相信很多学生想去物流公司实习。那么，实习结束后如何写作业摘要呢？请和大家一起分享物流公司的实习摘要。物流公司实习摘要实习目的：以Xx经济建设发展中各类型物流企业和企业物流管理相关资料为对象，进行现场学习和实践。利用掌握的专业知识，了解物流的工作流程和工作资料，深化物理工作知识，将理论与实践联系起来，培养实际工作潜力，分析问题解决潜力，达到所学的实际使用目的，为社会成功做好准备。实习期间：2012年11月16日2013年4月28日实习地点：Xx市经济区Xx电子实习资料：熟悉电子工厂的流通加工，掌握了洗衣机主板的生产。包装。已经通过进货过程，在此过程中，加强生产实践检验和专业知识，掌握我市物流管理的现状，为毕业后的工作做好万全准备。-通过这次实践，学习了很多工作方面的知识，很好地整合了教科书的知识，认识到了自己的不足和今后的发展方向。时间不知不觉地过去了，不知不觉地实习了几个月，在里面也见到了其他学校的实习生。这是我人生中宝贵的经验，给我留下了美好、完美的回忆。第二个我们刚去Xx的时候，我们学校的负责人来接我们，安排宿舍，帮我们收拾行李。给他添了不少麻烦，在这里向他表示感谢。我希望他在工作中阶段性地得到提升。即可从workspace页面中移除物件。我们进了电子公司，所以加入了Xx公司。我们不是计算机系的。关于PCB板。色环的电阻计算。电路板的零件名称等一无所知。通过培训，先了解一下该企业相关的几个事项。这几天我们了解了该企业的大体规章制度、生产规模以及工作场所的生产环境。我们在训练结束的那天去宿管接了静电。然后去了车间。看里面的人工作时的状态，工作时禁止空手拿盘子。不是有静电的手环，就是戴有静电的手套。之后我们开始工作，我在二楼洗衣机线和二楼有电视线。洗衣机线。模块，但是每条线都配合。有些线路急需配送帮助，其他线路需要支援。我学了物流，原打算去仓库。但是我仍然留在制造课上，我认为制作洗衣机板比导出它要学的更多。学习教科书的时候物流的范围太大，很难抓住。尤其是在还没有掌握物流核心的情况下。物流企业的业务只能通过企业物流知道。第一次去的时候什么都不知道。我总在想那和物流有什么关系。为了完成实习工作，几天前和老职员一起学习，习惯了那件事。我们的线是D5线，前端是从插件到夹克，后端是从移植到包装。即可从workspace页面中移除物件。前端的工作流程是将材料从楼下TSMT中放入键的板拉出并使用插件，确保标准工作说明(SOP)中的每个键都有模型和位置，严格遵循SOP，为了插件的方便，小键插在前面，每个人，确保以前的工序操作正确，磁性键卡在一起，并确保错误流传递给下一个人。在给木板加注释之前，要进行路面木检查，确保所有人都夹错了，检查是否有错误，让木板在石炉上加注释。有零接口检查，检查锡炉后是否有泄漏。插错了。推诿高等问题。看问题的原因铜焊，感觉没有问题的流水线，以后有锡脸检查，检查锡面是否短路。轻焊。泄漏焊接。包焊等。确认后的ICT测试，通过流线型功能测试，发现问题后解决问题，通常是ICT测试，短路故障的原因。开放不良和零件不良等。短路不良主要是注释表面连接的短路，开路不良主要是零接口跳线问题，零件不良主要是插在前面的零件问题。除了0接口外，还要查看注释的检查也随之而来。检查完毕后，可以将螺钉安装在流线型接线盒上。功能测试(FT)，FT数据是否完全打开了C1灯C2逆转，C3倍数等5秒冲突桶发出警报后是否能解除警报，以后是否能测量流入量等。只要测量功能，外观也很好，可以有线。然后留在老房子里，可以进入后端工作。后端经过OPQC检查，获得合格印章后，即可缴纳。通过这次学习，理解了“实践是检验真理的标准”的道理，只有到了现实，才能真正理解理论的好处。在这几个月的实践中，我学到了很多东西，还学到了很多在学校没有学到的东西，对人际关系有了新的认识。如果在工作中你不喜欢谁，就不会和他说话。不能仅凭自己的喜好否定对方的工作潜力，从对方的立场来看可以理解。站在别的位置做的事情也不同。在这次实习过程中，我成长了很多。对工作本身、工作环境以及处理与同事上司关系的技术有了新的理解和体验，对我以后的工作有了很大的帮助。物流实践综述(a)实习目的通过对社会的初步了解，进一步了解货物运输组织和管理的知识，学习，在学校学到的理论知识和实际工作中的实践，在社会实践中逐步形成了自我改善、发展自我、最终完全融入现实生活、具备必要、知识、潜力和社会主义发展目标的能干大学生的名言。(b)实习注意事项勤奋好学，善于创新，善于思考。2、纸必须知道这件事，毕竟要浅。3、灵活处理人际关系(同事关系、父子关系、客户关系)。4、严格遵守公司的各种规章制度，绝对不能感情用事。5、注意安全，做事要认真。二、实习过程(a)熟悉工作在宽敞明亮的办公楼里，第一天，感性的个性激动着，期待成为其中之一。我走进办公室的一刹那，遇见了老板。他带我们俩见了公司职员，他们很热情地介绍了自己的职责和名字，使我们很温暖。谈了几句简单的话后，开始介绍我们的工作性质和工作分配，最后经理用简短的演讲欢迎我们的到来，希望我们的工作顺利。其次让我们熟悉业务，公司找专业业务精英介绍，从他那里了解业务的基本情况。我们今后主要要做的是客户联系，工作协议，合同，商品交易等几件事。联系客户首先是与子客户沟通，询问客户是什么产品，规格如何，价格如何，数量多少，注意事项等；然后，找到父客户，确定子客户的要求，如果能够满足，就签订合同。或者，相反的工作流程从上到下进行，结果也是相同的。公司与上下客户签订合同后，到达了运输及交货阶段，风险无处不在，风险规避是关键，尽可能完美地完成合同，避免风险，但如果风险发生，就要寻找合理、人性化的处理。之后通过同事了解了全国道路运输协议、货物运输文件的编制方法、注意事项等。在上述介绍中，我深刻理解了从业者工作的苦衷和麻烦，必须处理好每个细节和环节。否则会酿成大祸；更困难的事还有不规则的出差。因为我们做的是货运专线，两个地区的工作都做得很好。对于刚出校门的大学生来说，这是不寻常的事，要在最短的时间内适应眼前的工作，必须付出百倍的努力，不怕吃苦，不怕侵犯，坚持到底。(b)业务运营刚在熟悉业务的情况下做了简单的介绍，那只是从同事的口中知道的。以下是通过实践，通过自己的经验获得的。我公司主要从事乌鲁木齐到克拉玛依的专用线货运代理企业。我们职务的性质是工作组。电力的主要任务是去乌鲁木齐的各种市场和物流园区(华陵、陶瓷市场、汽车配售性、机电市场、板房、米穴电流源等)宣传公司，联系客户。最后是协商业务，签订合同。具体的业务运营包括：我将以我们执行的第一个具体工作和第一天执行的工作为例，简要介绍一下过程。1、建立业务关系我们主要通过华菱、陶瓷市场、汽车和机械市场、板材、非居民物流园区等主要市场、物流园区对公司进行宣传，与办公室或个别销售人员交换名片，然后再向公司反馈名片，通过电话了解业务合作关系。他们需要发货的时候会提前给我们打电话，我们会按货物的数量与车联系。适量的货物将直接发送到公司在各主要港口附近确定的收货地点，如果是适量的话，公司将派车收货。2、报价和确认我们将根据商品的价格、规格、内容、数量等具体情况提出具体价格。因为一开始对市场的价格了解不够，不能自己报价的时候，我们会让经书(！)咨询请直接联系客户或联系客户和管理员。经过双方友好协商，就价格达成协议后，下一步又签订了合同。3、签订运输合同签订运输合同的这个环节并不复杂。只有一方与我们公司签订运输合同，即托运人。签订合同时要注意的事项包括合同条件严格，责任风险要求明确，违约及救济要求详细，争端解决要求适当，合同有效期等。讨论了有关运输、装卸、仓库等问题，并规定，即使我方交货后提货，后果也要自负。4、付款和接收货物从主人那里更换，送到目的地之前，预计需要1，2天左右。货物到达后，返回到货通知，同时从目的地带来发货通知，让双方及时收货。出现单良现象时，要根据合同条件注明出处。对方拿走东西，我们就收运费。当然，得到的运费比给司机的运费多。公司从货物运输费和司机的运费差额中获利。(c)出差协商工作出差对很多不经常去或不走很远的距离的人来说是完美的事，但对四处走动的推销员来说却是悲哀的。花公司的钱去国费旅行，但身体是自我，出差也不是旅游。不管出差有多残酷，对还没有正式参加工作的大学生来说，这也是一种新的工作。进入公司不久，我和伙伴们去Karamay出差，出发前指导千信万人，嘱咐我写一份与每位客户交换名片的会谈要点。这次出差收获很大，不仅有与客户的协商技巧，而且各方面的工作礼仪等，也让我觉得本人知识浅薄，社会陌生。与客户洽谈业务。首先，以业务熟练为基础，三句话不能离开本职工作。任何市场行情或产品信息掌握都要非常熟练，不要陷对方的问题。即使真的不知道，也要认真回答。也就是说，不仅显示了工作人员的修养和素质，还反映了工作人员的献身精神。各方面的礼貌很广泛。例如乘车式礼仪、商务着装礼仪、顾客礼物的注意力等，以后要慢慢领悟，要经常用心体会，用眼睛观察，用耳朵听，用神来领悟。(d)处理人际关系人际关系的处理是人生到死都无法避免的。我们呱呱坠地的时候，就体验母爱和父爱，我们去学校的话，就要见到老师和同学，处理工作伙伴关系、上下关系、客户关系，直到大学毕业找到工作为止，直到结婚生子为止，你的身份和义务又发生了变化，还要应对妻子或子女。实际上，在这个过程中，你会涉及到邻居关系、亲戚关系、朋友关系等。总之，关系在任何地方，只要你在社会上生存，你就不能回避，只能慢慢适应它。处理好就会成为财产。你的前途会很光明的。否则，你将被世界抛弃。在这里，我将简要介绍同事关系、父子关系和客户关系。1、同事关系能否建立良好的同事关系是检验员工人品的试金石。拥有好人品的人不能说必须有好人脉，但我们可以肯定的是，拥有低道德品质和低人品的人并没有好人脉。俗话说：事物分成组，人分成组。正常人，谁愿意和人品低的人交往？所以人品是决定好坏的决定因素，当然也要把握交际艺术。第一，必须树立概念：而且昂贵。和同事相处是件容易的事。和谐的同事关系使你和你周围的同事的工作和生活更加简单高效。要想拥有和谐的同事关系，就不要忘记“君子的交往如水”这句话。因为公司是充满了太明显的竞争和利益冲突的活动，影响和阻碍人与人之间的环保关系的因素太多。好朋友之间很容易产生矛盾和裂痕，这种矛盾和裂痕基本上是不可避免的。再好的希望也无法避免。第二，要学会尊重同事。在人际关系中，对待别人的态度往往决定了我对别人的态度。因此，如果你想得到别人的好感和尊敬，首先要尊重别人。要尊重同事，就要有意识地保守同事的秘密。总之，不能一句话就让嘴欺负自己。古人说“祸从口出”，公司，在这样的人际关系圈里，这句话每个人都要写在自己的书桌上，时刻警惕自己！再次，要努力避免和同事发生矛盾。果戈理和矛盾中的一部分会浮出水面，一部分会露出来，一部分会隐藏起来，各种不幸纠缠在一起，就会产生各种矛盾。同事之间产生了矛盾，仍然可以来往。同事之间发生矛盾，不怕。如果我们努力应对现实，消除矛盾，同事之间的关系可能会像最初一样好，甚至比以前的关系更好。最后，你必须学会与不同类型的同事打交道。每个人都有自己的生活方式和性格。公司里总有傲慢的人、死板的人、自尊心太强的人等难以对付的人。因此，必须根据人采取不同的沟通策略。我最直接的同事是我的同学。我们在实习期间一直配合得很好，一次也没有争论或不满。工作上都有调整。没想到谁还做了什么。我们只是尽力完成共同的工作，达到共同的目标。在这家公司，我发现我的同事们都很好。那里的人际关系也很简单。如果人与人之间没有那种怀疑和利害关系，人们就会感觉像在一个大家庭里生活在一起，为一个共同的目标而共同努力。2、上下关系所有组织在出生的同时产生一种关系。就是上下的关系。一般来说，人们与自己同级、处于同一水平的人说话时，表现得比较正常，举止比较自然大方。但是和比自己地位高的人交往，会有压力。性能比较慎重。相反，与社会地位低于自己的人说话时，会表现得更加自由、自信，甚至过于随便。上级和下级之间的关系应该是领导和服从，经营和执行的关系。领导是个人引导集团活动，实现共同目标的行为。领导的意义是个人影响力长，激发员工的主观创造意向，给员工创造更多的动力，引导员工故意营造的工作