某汽车4S店全套管理制度

4S商店管理系统内容目录 .1-3一.行为守则导言员工手册 4公司简介5员工行为准则6考勤系统7组织结构图8办公室工作地图9财务状况图10销售部门工作图11生产部工作图12采购部工作图13产品开发程序14产品的生产过程.15销售网络图16销售流程图17二。部门职能总经理(副总经理)部门职能18行政(办公室)部门的职能19财务部的职能20销售部的职能供应部门职能22生产部门的职能23车间主任的工作职责24车间主任的职责.25团队领导的职责26检查员的职责.27配件采购员的职责28仓库管理员的职责.29生产和商务30室的职责三、部门岗位责任制厂长、副厂长(副厂长)岗位责任制31行政办公人员岗位责任制和岗位要求人事管理员岗位责任制及要求33财务部岗位责任制和岗位要求34技术开发部岗位责任制和岗位要求35生产部岗位责任制和岗位要求36民政部后勤人员岗位责任制和岗位要求37车辆交接手续管理人员岗位责任制38业务岗位责任制39质量检查岗位责任制40组长岗位责任制41材料采购和储存岗位责任制42四.规章制度奖惩制度43-44工作人员奖励实施细则45-46先进生产工人和劳动模范评选奖励办法47员工着装规范48公司各部门的工作流程49-50劳动人事制度、用工制度和工资标准51人事管理系统52-54财务管理系统.55劳动纪律管理制度56-57汽车维修服务公约58汽车有限公司产品质量保修承诺59产品的监控和测量60汽车组织结构图汽车维修流程图62汽车维修管理流程图63维护过程标准64-71汽车维修管理系统72车辆维护和修理完成检查系统73汽车电工安全操作系统74-75销售管理系统76-77处理客户投诉的流程图78销售合同管理系统79库存合格车辆管理系统80退货管理系统成品仓库管理系统警卫管理系统83-84清洁责任85环境保护管理体系86-87消防和电力系统88消防安全系统89仓库消防安全管理系统90消防安全条例91-92升降机的操作程序采购材料供应商的评估和管理系统94采购合同签订和管理系统95仓库管理系统96技术开发部管理系统技术开发部设计和过程文件管理系统98半成品、文件和附件管理系统99生产部装配质量检验系统100生产部门产品测试规则101生产部成品包装、储存和交付规则102工具管理系统103测量仪器管理系统104保修技术人员的安全操作系统105-107氧气焊工安全操作系统108-109焊工安全操作规程110油漆工安全操作规程.111钣金工(包括铜工)安全操作系统112研磨机的安全使用规则调节器管理系统114升降机操作规则115机器维修团队的职责116机修工的职责118班电工的职责电工的职责119公司员工招聘条例120工作人员征聘程序二十汽车服务公司员工手册简介你好。欢迎阅读员工手册。公司的每一位员工都有平等的机会，根据自己的职责、诚实的劳动和才能，在为公司服务的过程中实现自己的社会价值。公司期望你成为员工团队中的杰出成员，并尽一切努力帮助你取得成功。本员工手册介绍了公司的基本情况以及员工的权利、义务、行为准则、奖惩制度。请记住遵守它。上市公司简介XX汽车服务公司位于XXXXX，交通便利，是经济发展的理想场所。公司的人事结构实行总经理、下属副经理和厂长负责制。招聘人员具有大专以上学历、专业水平和实践经验，并在第一线工作。公司在生产过程中没有任何贷款，资金雄厚。目前的营运资金是XX万元。员工行为准则员工行为准则公司严禁以下行为：盗窃；虐待他人，打架斗殴；出售或披露公司机密。仪表和日常行为准则：工作时间按规定着装，保持外观整洁。女性不化妆，男性不留长发。不乱扔杂物，不随地吐痰。不吵闹或不好玩；使用文明的语言，不要说脏话；禁止酒后作业(特殊情况必须允许)；对顾客或客人要有礼貌、热情、慷慨和礼貌；优雅稳定的举止和坐姿。必须遵守的其他行为准则：安全生产条例生产工艺规范考勤系统规定卫生系统条例奖惩制度请仔细阅读上述规章制度的相关文件。考试系统首先，严格的考勤是保证生产正常运行的有力措施。第二，公司的员工必须严格执行公司的工作制度，遵守劳动纪律，不迟到，不早退，不溜号，不做与自己工作无关的事情，更不要说无故矿工。如果你需要请假，在得到批准之前你不能离开你的工作。未经授权，任何人不得更换职位或要求他人替换。(1)员工的工作时间为(保安人员24小时轮流休息):夏季：上午08:00-12:00下午14: 00-18: 00冬季：上午08:30-12:00下午：13: 30-18: 00(2)员工请假应向直接上级汇报工作，并填写请假申请表，按程序批准后生效。特殊情况下没有时间办理休假手续的，应及时向直接上级报告，并在复工后办理手续。(3)准休假权限：(a)在一天内报告领班批准。(二)人事部在三至五天内。公司的主管领导已经主管了五天以上。(4)擅自缺勤和未能完成返回后的手续，或因休假期满和延长休假而缺勤，应视为旷工。(5)生产人员按件计酬。管理人员每月休息四天，法定节假日照常休息。因工不能休息的，视为加班，并支付加班工资。按照劳动法的有关规定严格执行。机器修理电流工作金属片金色的颜料工作里面的装饰品建立准备组织系统图总经理副总经理工厂办公室厂长保险魏魏财产服务信息材料技术部门营业部供应部门检查处生产单位米数量仓库房间川北郊区县河西方的河南方售后服务部特殊维护部门里面的装饰品颜料工作金属片金色的电流工作机器修理备件要求赔偿有能力的企业车间主任金融统计电流工作机器修理金属片金色的颜料工作里面的装饰品办公室工作地图人类事务部培养例子新成员雇用奖赏激动惩罚惩罚老挝人信息试验原子核的人员培训动员内部招聘人员招聘执行处罚决定批准奖惩议案职称评定祝福利润财务状况图财政部会议米在外接受财产服务点分析为未来提出建议各种收据各