调节效应的估计与检测方法_第1页
调节效应的估计与检测方法_第2页
调节效应的估计与检测方法_第3页
调节效应的估计与检测方法_第4页
调节效应的估计与检测方法_第5页
已阅读5页,还剩16页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

.调节效应,调节效应的估计和检测方法,调节效应模型的标准化估计,如果变量y和变量x之间的关系是变量m的函数,那么m被称为调节变量。换句话说,y和x之间的关系受第三变量m的影响,并且这种具有调节变量的模型通常可以在图1中示出。最简单的模型只有一个自变量,因变量和调节变量。假设等式如下:对于固定的M,这是Y到X的线性回归。Y和X之间的关系由回归系数a cM表征,aCm是M的线性函数,C衡量调节效应的大小。模型(1)中的调节效应分析主要是估计和检验C。如果C显著(即H0假设:C=0被拒绝),则表明M具有显著的调节效应。显然,c实际上代表了x和m之间的相互作用效应。调节效应和相互作用效应这两个概念并不完全相同。在调节效应中,很清楚哪一个是自变量,哪一个是调节变量。在某个模型中,两者不能互换。调节效应的分析方法分为两种:一种是所涉及的变量(因变量、自变量和调节变量)是直接可观测变量,另一种是所涉及的变量中至少有一个是潜在变量。(1)显性变量调节效应的分析方法(1)变量为分类变量(分类变量和有序变量):进行双因素方差分析。2.这些变量都是连续变量(固定距离变量和固定比率变量):执行分层回归分析:(1),并执行Y到X和M回归以获得确定系数。(2) Y回归为X、M和XM。如果它显著高于这个值,那么调节效果是显著的。或者,做XM的偏回归系数检验。如果它是显著的,调整效果是显著的。当调整变量是类别变量并且自变量是连续变量时,执行组回归分析。4.然而,当自变量是类别变量而调节变量是连续变量时,不能进行分组回归。相反,独立变量被重新编码为dummy变量,并且使用带有乘积项的回归模型来执行分层回归分析。潜变量分析需要潜变量结构方程模型的调节效应分析方法。带潜变量的调整效应模型通常只考虑以下两种情况:1,当调整变量为类别变量,自变量为潜变量时,进行群体结构方程分析。2.调节变量和自变量都是潜在变量。变量,有许多不同的分析方法。图1:一般混合模型。另一种解释是:U是X与Y关系的调节变量,部分调节效应通过中间变量W实现。间接调节效应由(a1 a3U)(b1 b2U)中的U相关系数反映,而直接调节效应由U相关系数反映。这两种模型有不同的研究目的和研究重点,它们的论点和解释也有很大的不同。对于有调节的中介模型,重点是考虑自变量对因变量的作用机制,即中介效应。其次,考虑调解过程是否受到监管,即调解效果强时和弱时。对于中介调节模型,重点是考虑自变量和因变量之间关系的方向(正或负)以及强度的影响,即调节效应。其次,考虑监管变量是如何工作的,也就是说,它们是否通过中介变量工作。如果直接路径不受监管(即c3不重要),则建立监管调解模型;相反,调解效果的建立。存在一个中介变量,只要中介效应(a1a 3u)(b1b 2u)=a1b 1(a1b 2 a3 B1)u a3b 2u 2与u有关,或者随着u的变化,中介效应是缓和的。三种检查方法:1 .顺序检验:顺序检验产生第一类错误的概率很低对于图1的模型,进行了以下回归:结合上述测试的优缺点,提出了中介效应测试的步骤。首先,进行顺序测试;如果不显著,则进行系数乘积的区间检验;如果不显著,最后进行中介效应差异检验。如果前面的测试已经很重要,除非研究者有特殊的意图,否则不需要进行下面的测试。由于三次测试,测试力一度增强。包含的信息依次减少。复杂性依次增加。对于混合模型,我们提出了一个程序来测试调解的调节效果,如下图所示。调解的测试程序如下:文、侯洁泰、调解效果与调解效果的比较及应用。心理学报,2005,37 (2) :268 274。文、侯杰泰。带有中介的中介变量和带有中介的中介变量。心理学报,2006,38,448-452。文,叶宝娟,中介模式的检验方法:竞争还是替代?

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论