谈心谈话制度(模板)

。* * * *医院党支部谈话，谈话提醒系统为进一步加强和改善党内组织生活，切实落实党风廉政建设“一岗两责”，及时掌握党员干部的思想动态，加强对党员干部的教育、管理和监督，根据*委谈心谈话、谈话提醒制度，结合医院实际情况，制定本制度。首先，说话说话，说话提醒分工(一)分工谈话原则上，按照干部管理权限和领导小组成员的分工，实行“三必须谈”的谈话分工。1.第一类必须讨论：医院党支部的主要领导和班子成员必须每年至少讨论两次。2.第二种类型必须讨论：医院领导团队的成员必须互相交谈，并且每年至少执行两次。3.第三类必须讨论：医院领导班子成员和主管部门的主要负责同志一年至少要讨论三次。根据需要，可以适当扩大谈话的谈话范围，一般扩大到副主管部门。此外，医院领导班子成员应不受限制地接受党员和干部的多次采访。(二)分工对话提醒医院领导班子成员履行廉政建设“一岗两责”，开展党员干部和主管部门谈话提醒工作。根据工作需要，对话次数不限，一般每季度对话提醒时间不少于1人。二、说话说话，说话提醒的原则(一)说话的原则1.实事求是。我们将坚持从实际出发，实事求是的原则，本着对组织、对工作、对干部成长负责的态度，开展推心置腹的谈话。2.真诚相见。坚持开诚布公，注意听取被采访者的意见和建议，真诚指出存在的问题，公开交流和讨论意见，相互信任，交流思想，增进理解，共同提高。3.教育和说服。坚持以人为本，注重实效，本着预防小挫折、治病救人的态度，及时提醒、警示和引导谈话对象，耐心说服和教育，帮助提高思想觉悟，充分肯定工作成绩，帮助解决实际困难。4.区别对待他们。坚持不同的人，最大限度地利用情况，根据不同的情况和谈话对象的特点，进行有针对性的谈话，达到有针对性。(2)谈话提醒的原则1、抓早抓小。坚持把谈话提醒作为党员干部日常监督的重要手段，将抓前期小工作放在党风廉政建设的突出位置，对党员干部中存在的问题做好早期发现和预警。2、以前很守纪律。坚持突出重点的要求，提醒党员干部严格遵守党的纪律和纪律，自觉发挥先锋模范作用，与中国共产党廉洁自律准则高线和中国共产党纪律处分条例底线相比。三、谈一谈，谈一谈提醒内容(一)谈话的内容推心置腹的谈话侧重于交流思想、交流信息、交换意见、提醒和帮助，并强调以下内容：1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的重大决策和安排，遵守党的政治纪律；2、实行民主集中制；3.贯彻党的群众路线，反对“四风”；4、遵守党员和领导干部廉洁自律的规定；5、推进医院改革发展重点工作的落实；6、征求对医院工作的意见和建议；7.交流思想，开展批评和自我批评，消除误解和矛盾，增进理解和信任。8、如谈话对象有下列情况，也应列为谈话对象。(1)工作或分工发生变化新任命的、即将退休的、长期担任同一职务的、在人、财、物权利相对集中的关键岗位上的党员干部，以及群众反映相对集中的、对民主评议满意度相对较低的党员干部，应重点安排谈话提醒。四、说话说话，说话提醒的方式(一)说话的方式1.集体谈话。鉴于常见的问题，可以进行集体谈话。2.个人对话。根据存在的个性问题，可以进行个人对话。3、个人要求谈话。党员干部遇到需要和领导沟通的情况，可以主动要求谈话。(二)提醒谈话的方式1.“咬耳朵，拉袖子”。一些早期的和有倾向性的问题应该得到警告，一些问题应该得到纠正，另一些问题应该得到鼓励。2.“红着脸出汗”。对一些轻微的违纪违规行为，不达组织或纪律处分者予以警告。五、谈话谈话、谈话提醒要求(一)谈话谈话谈话要求1、谈话谈话制度是党的组织生活的重要形式，要把谈话作为一项重要工作来抓实际。要加强组织领导，落实职责分工，加强检查监督，确保有效。2.党员领导干部要带头谈心，注意生活，以身作则。3、谈论或反映重要情况、重要意见、重大问题，必要时可向医院党支部报告，或提交医院党支部集体讨论研究。4.我们必须坚持谈心报告制度。谈心结束后，谈话者或被访谈者应如实填写中国共产党纪律处分条例，并及时反馈至医院办公室进行汇总和归档管理。(2)对话提醒要求1.谈话提醒是落实廉政建设责任制的重要切入点。要把谈话提醒作为一项常态工作，做好党员干部的日常监督管理工作。2.要正确把握“抓小早”的精神实质，处理好抓小早与从严治党的关系。我们应该避免用谈话提醒来代替纪律处分，这样“抓小”就不会“放大”。3.我们必须坚持谈话和提醒报告的制度。经过交谈和提醒，我们必须及时填写*医院党支部谈心谈话记录表，并在每季度20日前反馈到医院办公室汇总，做好数据归档工作。附件：1、* * * * * *医院党支部谈话记录表2、* * * * * *医院党支部谈话提醒表附件1:* * * * *医院党支部谈话记录表谈话时间谈话地点扬声器部门和职位责骂部门和职位对话类型必须讨论第一类必须讨论第二类必须讨论第三类其他谈话的内容(要点)备注：1。本表由被访谈者或被访谈者填写，并在谈心后及时提交医院办公室汇总归档。2.谈话内容(要点)应以对话的形式记录，对话可以附页。3.第一类必须谈话，指医院党支部主要领导和班子成员必须谈话；第二种强制性会谈是指医院领导成员之间的