大学生就业调查报告范文6篇

大学生就业调查报告板文6篇大学四年级即将面临找实习医生的问题，我们对大学生就业知之甚少。专家认为，60%的大学毕业生会面临就业不足，那么我们的雇用究竟面临什么问题呢？利用寒假对大学生就业问题进行了小调查。从这次调查结果可以看出大学生的就业心理。一、对薪金的期望美术界大学生对第一个工作岗位的报酬最低，语法、经济、理工科大学生都在1500-2499之间，商学院大学生大部分希望对第一个工作岗位的报酬在2500-3499之间，艺术界学生对自己第一个工作岗位所占的比重也比较大，经济、工商管理。关于这方面的原因。我们可以综合掌握其他相关问题和因素，这一方面的原因是专业本身的原因，艺术生的精神倾向比较自由，他们更注重自己的自由，艺术作品比较特殊。以理工科为例，语法和医学在工资定位上集中在1500-2499。分析的结论是。这大体上是现代大学生第一次工作时能得到的心理价格。以下与多年学习的知识积累不一致。高于这个价格不符合当今就业压力日益紧张的社会现实。二、大学生社区就业心理分析(农村、城市)农村和城市的大学生在就业看法、就业态度、就业单位等方面表现出了差异。(1)城市的大学生对自己第一份工作的报酬期望值高于农村的学生。但是两个地方的学生都集中在1500-2499，报酬预期达到1499以下，2500-3499，城市学生高于农村学生，但在3500多个地区，城市远高于农村学生。具体数字是城市学生和农村学生对第一份工作的补偿要求不同。因为他们的背景不同。农村的学生就业心理更为严重，他们为了缓解父母的压力，给自己的家庭带来负担，想尽快找到好工作。相反，城市学生不是这样，比农村学生相对容易，但由于在城市长大的背景，就业的初期工资价格高于农村。(2)城市学生选择职业的重点是产业前景和个人喜好，农村学生最重视产业前景从数据统计来看，城市大学生选择职业的首要考虑因素是产业前景和个人取向，农村大学生最重要的是产业前景、工资、地理因素、个人偏好等方面，城市高、农村；在产业前景、办公室环境及其他方面，农村高于城市。这方面的原因，我们仍然可以理解两个不同来源的雇员的就业背景不同。城市里的学生由于自己和家人的原因比较自由，以后离职，或者短期内选择新工作的机会比较多。农村学生想找一份前景好、比较稳定的工作。(3)城市里的大学生更愿意关注在就业地区选择上发展起来的大城市。(从数据统计来看，城市的大学生愿意选择在发展得更好的大城市工作，第二，集中在无限制的地区，特定的工作，中小城市和外国，没有人愿意在军队工作；农村的大学生更重视具体工作，不分地区，其次是发达的大城市、中小城市、县城和外国。这是我们的预测，事实上，我们的调查结果显示，不仅是城市，包括农村在内的学生的就业取向也更集中在大城市。(4)两个地方的大学生都教他们喜欢国有企业从统计上看，在最期待选择的就业公司，农村的大学生比城市的大学生更愿意选择民营企业、国营企业、外资企业。相反，城市的大学生从事民营企业、合作企业、个体经营，与农村大学生的期望值很高。但是两个大学生都喜欢国营企业。(5)信息产业仍然是大学生最喜欢的职业部门从统计学上看，城市的大学生最喜欢信息产业，顺序如下：金融保险业、教育产业、制造业、政府部门、科学研究部、房地产、服务业。农村大学生最喜欢的信息产业是教育产业、科学研究部、政府部门、房地产、制造业、服务业、金融保险产业。第三，缺乏实际技能和经验是当前大学生思考就业困难的主要原因据调查，缺乏实际经验是当前大学生思考就业困难的主要原因，就业人数过多。因为大学毕业将面临从学生到社会职业者的角色变化，过程还需要一定的时间和投资。大部分企业关注具有实际技能、工作经验比较丰富的学生。我们的调查显示，今天的大学生在这方面更弱。第四，目前平均就业率不高从数据统计来看，已经毕业或即将毕业的人的平均就业率为49%以下，占29%，50%-69%，占28%。产生这种情况的原因是，就业人数太多，就业者自身的条件相对不能满足就业单位的要求。另外，一些学生选择Guo或选择研究生等其他因素。第五，在选择求职途径上，现场招聘会、网络、朋友介绍成为最重要的途径。也有几个人选择报纸和访问推荐。由此可见。虽然大部分学生在就业渠道上更注重现场招聘，但网络招聘最近也成为部分学生就业的方法之一。6.目前大学生普遍认为道德素质修养、与人工作的能力、团队合作和前三种能力、竞争能力、社会活动能力、应变能力都很弱。从该调查结果来看，不难现实地分析，缺乏实际实践技能是现代大学生就业难的重要原因。解决就业问题第一，解决结构性就业难问题是关键据调查，消除大学生就业难的问题最重要的是调节大学生的就业心理。以大学生为对象的调查结果显示，在选择就业地区、选择就业单位性质方面，收敛现象是“经济发达国家、高薪、外国企业或政府机关”仍然是大多数毕业生的优先事项，但实际上能够实现这一目标的大学生比例很小。那么多大学生争夺较少的职位而忽略的其他工作岗位是大学生就业难的一个非常重要的方面，而教育费用的急剧增加可能是这一现象背后的_ _之一。企业不能像对大学生的建议一样改变已经确定的现实，因此，最好首先调整自己的就业心理，不要过度集中就业地区选择、就业单位的性质、工资期望值等，适当扩大自己的就业选择。第二，就业观念的转变要慎重。道德不能被忽视。从大学生和企业对大学生就业概念的了解可以看出，大学生为“先就业后就业”而“先就业后就业”，不一定是适合就业的概念。这些人也已经对雇主有了反应。应该建立什么样的就业概念仍然是一个值得讨论的问题。就业时大学生回避品德，尤其是在当今社会的大背景下，表现出大学生以价值为导向的重大变化，这种变化值得思考，应该引起相当大的关注。第三，建立大学生和雇主之间更加顺畅有效的沟通渠道。调查中突出的现象是大学生对雇主不太了解，雇主的人才要求不够灵活，有效地让大学生理解，其中缺乏沟通。培养大学生有大学本身，这个系统似乎与招收大学生的单位几乎没有联系。大学根据自己的想法和要求培养大学生，实际上对如何培养大学生有助于更好的就业缺乏理解。构建以需求为导向的人才培养系统是解决大学生就业难的根本。理想是人生的路灯，是人生的基石。生命有异常，有斗争的动力，有异常，很酷。没有理想的人就像散场一样，这样的人只剩下肉体，只有普通的生活，什么事都不做，是人生的一大悲剧。大学的神学更有深意。不想活跃某项事业，不想成为某个人富裕时代的宠儿。今天的大学生充满了热情。憧憬，制定自己未来的蓝图。一、发展空间和薪金调查显示，8%选择1000元以下，41%选择1000-2000，30%选择2000-3000，21%选择3000以上。据分析，在提出第一年预计的工资是多少等时，大部分选择了10002000韩元。有人说，不重视第一年的薪水，关键是第二年，第三年。每个人似乎都一般关注自己的发展空间。找工作的时候，要理解自己重视的东西、渴望的东西、以后如何发展、个人的发展前景和待遇矛盾的时候，每个人的选择都会有所不同。显然，工资不再是大学生最重要的因素。合理对待工资是正确的心态，考虑高薪，反而影响工作执行，积累经验是优先的。第二，|毕业后的所在地问题调查显示，63%选择在沿海开放市工作，13%选择回家乡，12%选择在内地首都发展，7%选择在国外发展，5%选择在边远/大西北/农村工作。可见不少大学生仍然留在沿海开放的城市，就业发展的机会比较多，才能发挥自己的才能和特长。另外，从数字上可以更清楚地看出，现代大学生仍然缺乏艰苦和奉献，边远地区的经济发展落后，很多大学生追求物质待遇和地理条件，不愿留在大城市。三、高薪或爱好据调查，46%的人对与自己专业相关的事情感兴趣，36%的人考虑个人爱好，18%的人只考虑金钱因素。再喜欢的事也有厌烦的时候。什么事都一样。特别是第一次参加工作的时候，不要把工作当作经历。那只是谋生的手段，更多的人会重新选择与专业相关的事业。你经历了什么之后，你才能有事业。当然，有些人可能一生只工作，没有事业。还有很多人认为爱好很重要，只有100%地投资自己喜欢的事情，做好自己擅长的事情，才能创造世界。四、大学生_ _自信的程度20%的大学生说自己_ _广阔，56%的人说_ _还行，11%的人说现在考虑这个问题没有用，13%的人不知道。自信是成功的第一秘诀。在照顾自己_ _的过程中，自信不仅给大学生勇气和力量，还使用人类单位首先作为动力带来认同感。要在选择职业的过程中保持坚定的自信，首先要相信自己的能力，相信自己能胜任工作。第二，要发挥自己的长处，避免弱点。抓住自己的特点，发挥自己的长处，尽量避免自己的不足，在职业竞争中占据优势。第三，要有打动雇主的热情。请让人们感受到我热爱生活，热爱事业。80年代出生的大学生大部分是一个孩子。在父母的照顾下养成了以自我为中心的习惯，心理素质总体上不好，依赖于心理上的重量。尽管生理成熟的年龄，但很多人表现出与年龄不相称的幼稚心理。反映在毕业生中的是心理上没有就业，不接受已经就业的现实，行为上没有自信，遇到问题往往缺乏勇气。一旦受到挫折，就不能分析其原因，东山再起，与其重新振作精神，不如只沉浸在失败的感情中，无法刺激自己。大学生们还意识到，毕业时为了找到自己满意的工作，必须将自己投入人才市场，与别人展开激烈的竞争，但是一些学生面对竞争，往往担心忧虑、不安和恐惧并存，害怕被拒绝。因为没有自信，对自己形成了消极的自我暗示，总是认为自己不如别人，无法应对招聘和激烈的竞争，最终失去了机会。大学生要纠正自己的心态，处理好理想与现实的矛盾，正确认识专业与未来事业的矛盾，正确找出自己，找到有助于合理职业、顺利就业、健康成长的目标。大学生就业的本质是角色转型。主要是从“天上的小伙子”蜕变成一名大学生的现实社会求职者，撇开浪漫不谈，认识到自己的真实地位和“苛刻”的社会现实，如实地面对就业等现实。大学生就业在即，一般有四种类型。一个是副业。在自然经济中，经济发展落后，信息封闭，家电族赖以为生的技术或手艺品普遍存在，有些行业至今仍是副业。例如，现在社会上有很多演员家庭、教师家庭、医生家庭、家庭手工艺品工作坊等，甚至在青绿中比蓝色更好的绿色，但比例正在缩小；第二种是被动依赖型。依靠学校，依靠父母。还有很多毕业生认为上大学应该有工作。第三，林振昌类型。写信、求职、收集信息、执行人才市场、忙碌，但是当雇主要求英语六级证书，成绩优秀的时候，需要实习经验的时候，感觉晚了；第四，非准备类型。这是需要大力宣传的一种类型。也可以仔细观察就业情况，正确分析自己，制定就业目标，提前就业准备和职业计划，将时间提前到2，3年级。就业目标城市方面，毕业生更喜欢去上海，热爱北京的人也占很大比重，再去珠江三角洲地区(广州和深圳)。京沪两地都是政治文化中心，一是经济金融枢纽，城市竞争力居全国首位，成为人才高地是大势，欠发达地区对毕业生还没有吸引力。电子信息产业在就业行业选择中受到大学生们的最大喜爱，第二、第三位贸易金融业和服务行业占第四位。另外，理工科的生物医药和房地产等目前受欢迎的行业也是大学生们的佼佼者。据调查，大学生的就业目标是跟随市场，关注人气行业。据调查，不知不觉间，这进一步助长了毕业生之间的就业竞争。绝大多数大学生就业压力大，心理也有一定的障碍。目前，大学生面临就业，主要有以下三种心理障碍：第一，认知障碍，就业情况不明，对未来事业的期望值低或太高，不能科学地选择就业种类或地