面试时候如何说自己的优点和缺点_第1页
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文档简介

在面试中，你如何评价自己的优势和劣势？面试自我介绍是每个人去面试时最大的考验，但如何谈论优点和缺点是每个人最难掌握的。现在让我们做一个面试技巧分享，希望能给你带来帮助，欢迎浏览。在面试过程中，有时面试者不可避免地会遇到总结自己缺点的问题。随着访谈次数的增加，参与者对自身缺点的总结越来越相似。以下是我总结的四个经典缺点：1、自己太追求完美了这一缺陷的提及率几乎是最高的。受试者表示，他们如此渴望完美，以至于他们的同事和下属都无法忍受，这给其他人带来了压力，应该在今后的工作中予以纠正。现在每当我听到这个答案，我就已经感到恶心，更不用说我对这些主题有太多的感情。受试者以这种方式回答，除了伪装的自我表扬什么也没有。这是一个“众所周知”的问题。优秀的受试者通常不会这样回答，即使有这样的不足，考虑到参考率，他们也应该尽量避免。2、他的不耐烦乍一看，这种缺陷听起来像是性格上的一个真正弱点，但听完解释后，我不得不又笑又哭。“我不耐烦了，领导安排我的工作，本来可以在三天内完成，我想在一天内完成。我们应该在今后的工作中纠正它。我们夸大了自己。我知道你是从其他来源学来的，但答案实在太差了。3、自己学习不够不管受试者多么喜欢阅读和学习，他们也说他们学习不够。当被问及为什么，当涉及到竞争职位时，学习总是不够的，“学习是没有止境的！”持有这种答案的人只是想解决这个问题。虽然他们看起来浅薄，但他们似乎不怎么自夸。下一个人又开始赞美自己了。4、自己不太重视家庭生活受试者说他们是工作狂，整天加班，这耽误了他们和家人在一起的时间，影响了他们的健康和家庭生活。最后，我仍然不忘在今后的工作中注意它，但我控制不住。根据作者的经验，做出类似回答的人通常是那些没有想法的人，或者分析思维能力弱的人，或者有一定分析思维能力但弄巧成拙的人。作为一个经常做面试官的人，他很久以前就已经熟悉这些问题了。他可以教别人如何处理事情，效果是可以预见的。在面试官面前谈论你的缺点确实是一个具有挑战性的问题。但做出这样的回答表明，受试者根本没有自己的想法，而是从其他来源学到的。所以这似乎不真实。事实上，如果这是一次精心设计的面试，如果被试给出不真实的答案，他们不会得到高分。因此，如果面试官要求测试他/她自己的缺点，他/她应该现实一点，不要试图掩盖任何事情。客观地说，每个人都有自己的缺点。一个自信的人在回答自己的缺点时会表现出自己的自信，而一个缺乏勇气的人在谈论自己的优点时也会表现出自己的弱点。我们如何回答这个问题？除了实事求是之外，最重要的是你对自己缺点的态度，以及你通常如何做？林则徐知道自己容易发怒，但他在课堂上写了一个很大的
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