2019年中级经济师考试试题每日一练(12.24)_第1页
2019年中级经济师考试试题每日一练(12.24)_第2页
2019年中级经济师考试试题每日一练(12.24)_第3页
2019年中级经济师考试试题每日一练(12.24)_第4页
2019年中级经济师考试试题每日一练(12.24)_第5页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2019年中级经济师考试试题每日一练(12.24) (1)中级经济师建筑每日一练:装配式建筑(12.24) 多选题: 装配式建筑的外延包括房屋建设中()的组织和发展进程。 A、全寿命期 B、全企业 C、全产业链 D、全系统 E、全步骤 【准确答案】ACD 【答案解析】本题考察装配式建筑的概念。装配式建筑的外延包括房屋建设中全产业链、全系统、全寿命期的组织和发展进程。 (2)中级经济师公路每日一练:运输效益原则(12.24) 多选题: 运输业的产出是人和物的“位移”,这种“位移”能够表现为一定的()和利润等“有形”的成果。 A、运量 B、周转量 C、吞吐量 D、营运收入 E、营运成本 【准确答案】ABCD 【答案解析】本题考查运输布局的运输效益原则。运输业的产出是人和物的“位移”,其中,位移可表现为:运量、周转量、吞吐量、营运收入和利润等有形的成果。 (3)中级经济师商业每日一练:“树型”理论(12.24) 单选题: 普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时提出了一个非常形象的()理论。 A、“树型” B、“三角形” C、“扇形” D、“矩形” 【准确答案】A 【答案解析】本题考查“树型”理论。普拉哈拉德与哈默尔在描述核心竞争力时提出了一个非常形象的“树型”理论,他们将企业比作一棵大树,企业的最终商品是果实;最终服务是叶子,树枝是结合商品和服务的战略业务单位,树干和主枝是核心商品,而为整棵树提供养分、维系生命、稳固树身的根系就是核心竞争力。 (4)中级经济师金融每日一练:存款性金融机构(12.24) 多选题: 下列金融机构中,能够吸收个人和机构存款的有()。 A、商业银行 B、储蓄银行 C、证券公司 D、信用合作社 E、小额贷款公司 【准确答案】ABD 【答案解析】本题考查存款性金融机构。存款性金融机构是吸收个人和机构存款,并发放贷款的金融机构。它主要包括商业银行、储蓄银行和信用合作社等。 (5)中级经济师房地产每日一练:集体建设用地(12.24) 单选题: 集体建设用地不包括()。 A、农民宅基地 B、乡镇企业用地 C、蔬菜大棚用地 D、乡村公益事业用地 【准确答案】C 【答案解析】本题考查建设用地的分类。集体建设用地是指集体土地中的建设用地,包括农民宅基地、乡镇企业用地、乡(镇)村公共设施和公益事业用地等。 (6)中级经济师财政税收每日一练:累进税率(12.24) 单选题: 瓦格纳提出了税收平等原则,认为应根据纳税水平的大小征税,他提倡采用的税率方式是()。 A、定额税率 B、差额税率 C、累进税率 D、比例税率 【准确答案】C 【答案解析】本题考查税收原则。平等原则,是指根据纳税水平的大小征税,即“量能负担”征税,收入多者征高税,收入低者征低税或者不征税,对应于此,提倡采用累进的税率方式。 (7)中级经济师工商每日一练:国有独资公司监事会成员(12.24) 多选题: 国有独资公司监事会成员包括()。 A、国有资产监督管理机构派出的专职监事 B、职工代表出任的兼职监事 C、股东大会选举产生的监事 D、董事会选举产生的监事 E、现任公司领导委派的监事 【准确答案】AB 【答案解析】本题考查国有独资公司监事会的成员。国有独资公司监事会的成员包括国有资产监督管理机构派出的专职监事和职工代表出任的监事。职工代表出任的监事为兼职监事。 (8)中级经济师人力每日一练:人力资源的特性(12.24) 多选题: 人力资源的特性包括()。 A、能动性 B、社会性 C、开发性 D、时效性 E、明确性 【准确答案】ABCD 【答案解析】本题考查人力资源管理。 (9)中级经济师经济基础每日一练:整群抽样的优点(12.24) 单选题: 实施调查方便,能够节省费用和时间的概率抽样方法是()。 A、多阶段抽样 B、整群抽样 C、系统抽样 D、分层抽样 【准确答案】B

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论