关于基层妇联强三性去四化的思考

关于基层妇联强三性去四化的思考 *是世界知名旅游胜地*的核心景区，总面积397.5公里，全区辖两个街道，两个片区、两个乡，共有42个村居，全区常住人口6.05万人，其中女性2.95万人，农村人口2.27万人，*族、*族为主的少数民族占全区户籍总人口的93.5%。 由于人口少，区妇联自1988年建区以来至今仅有编制2名，其中领导职数1名。基本上做什么事都是自编自导，自弹自唱，疲于应付，一直呈现出无人无钱、做不做事也无人追责的状态。全区6个乡镇、街道、片区无专门的妇联主席职数，妇女工作或由分管领导兼任或由办公室人员兼职；全区42个村居均配有1名妇女主任，兼计生专干，系村三大主干之一；区直各单位没有妇委会，但有兼职负责妇女工作的人员。 中央群团工作会议的召开给妇联工作注入了新的生机与活力，按照会议精神，无论是人力还是财力从政策层面上都有了基本保障。省市业已层层转达，下发了实施意见。 如何贯彻落实会议精神？区妇联也面临着以下三个方面的挑战： 一是妇女工作缺乏有力保障。区妇联按要求可增编1名，虽已给编办及相关领导汇报，但至今尚无着落；同样，人均1元及每个乡镇2万的妇女事业发展经费由于我区今年的财政预算还未出来，究竟最终能落实多少，我心中无底，我想至少还是能实现零的突破吧。 二是队伍整体素质亟待提高。妇联机关人员年龄偏大、知识老化、观念陈旧，属于船到码头车到站的类型，干事创业缺乏激情。乡镇村居妇女干部极少培训，知识更新慢，工作能力属于原生态。 三是妇联工作领域不断扩大，覆盖面需巩固延伸。随着改革的不断深化，基层社会组织正呈多层次、多元化发展态势，如非公经济组织等，如何适应新形势的发展变化，有效扩大妇女组织在社会领域的覆盖面，增强渗透力、影响力是当下妇女工作面临的最大挑战。 如何贯彻落实中央省委群团工作会议精神，积极推进妇联工作改革创新？我想，我们就应当在强“三性”去“四化”上做文章。 一是立足政治性，练好“联”字功。政治性是群团组织的灵魂，妇联应在党的领导下，充分发挥桥梁纽带作用，把广大妇女紧密团结在党的周围，为党分忧，为民谋利。改革那种行政机关的工作方式，运用群团组织独有的联系群众的工作方法，到妇女群众中去，为妇女群众排忧解难。 二是立足先进性，练好“新”字功。先进性是群团工作的力量之源。要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，紧紧围绕 _工作大局，组织动员妇女群众走在时代前列，针对“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”突出的问题，在创新上下功夫。 三是立足群众性，练好“群”字功。群众性是群团工作的根本特点，服务妇女群众是妇联工作的生命线，我们应克服重精英、轻草根的思想，广泛吸纳社会各界优秀妇女代表进入妇联执委，共同带领广大妇女参与民主管理、法律维权、创新创业等社会生活的方方面面。 结合*实际，我想，区妇联应从以下几个方面入手： 一是从能力提升入手，实现区内妇女组织全覆盖。整合区内教育培训资源，把握层次、突出重点、注重实效，从村居妇女主任到创业就业女性、机关女干部、企业女能人，分层分批搞好教育培训，建立一个覆盖面广、功能强大的女性组织网络，充分发挥半边天作用，为围绕中心、服务大局提供有力的人才保障。 二是从创新载体入手，加强网上网下妇女之家阵地建设。围绕宣传引导、教育培训、维权保障、家庭教育、就业服务、组织活动六大职能，网上开设“*妹儿”微信公众平台、妇联工作微信群、QQ群，网下以点带面，推进村居“妇女之家”建设，使网上网下“妇女之家”真正成为“宣传政策的阵地、传播知识的课堂、维护权益的娘家、科学教学的园地、服务妇儿的窗口，联系群众的载体”。目前，区妇联微信公众号“*妹儿”已运行一个月，社会反响较好。 三是从联动服务入手，打造依法维权、婚调、救助无障碍通道。加强与司法、法援、公安、民政、街道、社区等部门的联系沟通协作，建立联动工作机制，为弱势妇儿群体搞好维权、救助等服务，确保妇儿救助无障碍。今年来，区妇联与民政、社区、司法、法授、派出所等部门一起成功调处了几处家暴、婚姻纠纷。 四是从体制创新入手，焕发妇联机关工作活力。区妇联机关仅有两人，要想完成市、区交办的日常任务都十分忙乱，更无精力顾及其它。为此，今年来我们采用为大学毕业生、职院学生提供实习岗位的办法招募年轻女性来机关锻炼，临时聘请了1名90后准研究生。今后，我们也想长期沿用这种办法，并采用招募志愿者的方式参与维权接访、婚姻纠纷调解，充实机关工作力量。 五是从主体活动入手，引领广大妇女在政治、经济、文化等社会