10-蔡明锐《开门红组织发展之增员意愿启动及策略》_第1页
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文档简介

课程名称：开门红组织发展之增员意愿启动及策略主讲：蔡明锐老师3课时课程背景：“有人就有保费”是多年来寿险行业的近乎真理，通过持续增员来扩大团队活动人力以提升产能，依然是实现上述目标的重要途径。然而在现实经营中，往往因为基本法晋升意识淡薄、个人小富即安、团队他人盲目增员、人才甄选不当及大量流失等种种因素影响，增员发展意愿不够强，甚至是对增员有抵触情绪，这些问题日积月累，造成了公司和团队发展的极大障碍。单独依靠表层的激励、利益引导并不能收到预期的效果。外在的病患，势必与内在的心理思绪有着必然的关系，治标重要，治本更重要。增员综上所述，本套课程将从有效激发团队中的大众，尤其是绩优人员的增员发展热情和发展意愿，并且作出自己认同的目标的制定，收到最终预期效果课程收益：1. 对于利益、收入、价值有更正面的看法，更强烈地渴望2. 对事业发展的核心价值、规律有更清晰的认知3. 在理性的思考后，制定好自我满意的晋升发展及增员目标规划4. 充满热情、动力地投入到增员热情中去授课对象：主管、准主管、团队长课程大纲：第一讲：组织发展增员的终极梦想：建立大部大组大绩优的梦想一、看清增员的本质第二讲：梳理增员的逻辑一、增员准备中
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