对提高干部教育培训改革创新的探讨

提高干部教育培训改革创新的探讨大力推进干部教育培训改革创新是发展社会主义事业的迫切需要，坚持干部教育培训，坚持党的中心任务服务、科学发展服务、干部健康成长服务、改革、开放、竞争、优势，提高培训质量和效益，以教育理念、内容、 全面推进方式和体制机制改革创新，形成充满活力的现代干部教育培训体系，努力走干部教育培训新路子。一、牢固树立点播教育理念，加强需求调查，增强组织需求，职场需求与干部本人需求有机结合，努力培训党的事业需要的东西，培训干部成长需要的东西。_要以社会主义理论体系武装干部头脑为基础，加强党性教育，巩固理想信念。 要以提高领导科学发展能力为重点，更新现代知识培训课程，创新培训方式和手段，加强培训目的和实效性。 要构建布局合理、资源统一、优势互补、有序竞争的干部教育培训体系，加大干部教育培训体制制度改革创新力度，实现统一发展、集中发展、优先发展。 坚持开放竞争，优化统一，建立充满活力的学校运营体制，充分发挥干部教育培训的主渠道、主阵地作用，同时充分发挥普通高校在科学文化素养教育方面的优势。 建立自主选修学与组织培训相结合的干部参与培训制度和干部教育培训实效评价制度，完善干部教育培训管理体制，充分激励干部教育培训的内生动力。二、创新干部教育培训的理念是领先目前社会主义事业进入新的历史阶段，要全面建设小康社会，加快构建社会主义和谐社会的战略任务，全面提高各级领导干部的领导水平和执政能力。 这对干部教育培训工作提出了新的更高要求。 我们首先要在理念上与时俱进，改革创新，引领理念创新，促进干部教育培训工作的发展。1 .必须重视干部教育培训的战略意义。 我们应在思想上与时俱进，更新观念，充分认识干部教育培训的战略意义，形成各级党员干部特别是_干部重视干部教育培训工作，培养人才，培养利益的观念，克服重实践、轻理论、重用、轻培养、重工作、轻学习的思想，思想上更加重视干部教育培训工作。2 .要树立以人为本的科学教育观念。 在干部教育培训的教育、科研、管理工作中，要进一步明确培训干部的主体地位，把握干部人才的成长规律和他们的教育培训需求，进一步加强不同层次、不同岗位和不同经验和性格干部的目标，所有培训工作都有助于推动干部快速成长、全面发展。 要以人为本，必要时实施教育，使培训干部素质的提高、能力的培养贯穿教育的全过程，切实提高干部教育培训的实效性。3 .加强理论和实际学风意识。 干部教育培训工作要把学风建设的要求贯穿教育、科研、管理的全过程，加强党性，提高能力，围绕经济社会发展实践进行教育和学习。 坚决克服空洞，摆脱实际和形式主义风气，大力加强学风建设，确保干部教育培训质量。三、创新干部教育培训的模式面对新形势、新任务，干部教育培训工作的关键在于明确如何教育、如何教育的问题。 要建立实际、科学可行的教学模式，切实实现“培训效果、培训人才”。1 .必须创新教育培训的内容。 首先要加强党的创新理论教育力度，以马克思主义中国化的最新成果为中心，进一步推进“三进制”(教材、课程、头脑)工作，提高他们的政治理论水平。 其次，要以提高能力为重点，提高广大党员干部把握马克思主义的世界观和方法论，提高党员干部运用创新理论解决实际问题的能力。 再次及时更新教育内容，重点培训经济社会发展需要的东西是什么，干部没有什么知识就补充什么知识，培训内容体现了原则性和实用性，使许多党员干部能够通过教育培训掌握解决问题的真正技能。2 .必须创新教育培训的方式。 由于各级领导干部的等级、履历、教育程度不同，对教育培训的需求呈现多样化和差异，必须以教育培训的方式加强目标，体现时效性。 首先，积极借鉴培训工作的先进经验，加强干部教育培训工作战略性、前瞻性问题研究，以科学理论指导干部教育培训实践。 其次，要大力推进研究式、参加式、对话式、体验式教学，把研究问题贯彻教学的全过程。 要充分利用现代信息技术，大力发展远程教育、网络教育和电气化教育，进一步扩大培训空间和职业生涯，提供多种教育培训途径。3 .必须加强师资队伍建设。 首先，建立科学灵活的人选机制，广泛招聘人才，选拔这些专业水平、政策理