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中国就业培训技术指导中心劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,2003,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格培训认证体系简介,.国家职业资格证书制度,.心理咨询师国家职业资格,.资格认证试行方案(试行),.心理咨询师认证试点要求,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,内容提要,.国家职业资格证书制度,.心理咨询师国家职业资格,.资格认证试行方案(试行),.心理咨询师认证试点要求,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,内容提要,国家职业资格证书制度,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,国家职业资格证书制度,基本含义体系结构基本特征基本原则,1.基本含义：政策背景,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,基础性教育,国家职业资格证书制度,职业资格证书是反映劳动者具备某种职业所需要的专门知识和技能的证明。,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,1.基本含义：职业资格证书,国家职业资格证书制度,1.基本含义：国家职业资格证书制度,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,国家职业资格证书制度是由国家授权机构按职业标准对从业人员资格进行第三方认证的国家证书制度。,国家职业资格证书制度,是指按照国家规定的职业标准，通过政府劳动保障行政部门认定的鉴定机构，对劳动者的职业资格进行客观公正、科学规范的认证的活动。,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,1.基本含义：职业技能鉴定,国家职业资格证书制度,2.体系结构：等级体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,(初级技能)国家资格五级,(中级技能)国家资格四级,(高级技能)国家资格三级,(技师)国家资格二级,(高级技师)国家资格一级,国家职业资格证书等级体系,国家职业资格证书制度,2.体系结构：工作体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,国家职业资格证书制度工作体系,国家职业资格证书制度,2.体系结构：技术体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,行政立法行政管理,职业技能鉴定技术体系,技术标准技术支持,组织实施实际运作,质量保证证书核发,职业分类,职业标准,课程设计,培训教材,命题题库,职业技能鉴定质量目标,3.国家职业资格证书制度基本特征,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,制度体系认证方式考试性质认证内容,国家职业资格证书制度,3.1.制度体系：国家证书制度,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,国家证书制度是通过法律法规推行、由政府认定的授权机构实施、全社会通行的证书制度。,企业工人考核,政府社会认证,国家职业资格证书制度,3.2.认证方式：第三方认证,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,第三方认证规则是由独立于供给与需求双方的机构进行的认证机制。,供给方,认证方,需求方,国家职业资格证书制度,3.3.考试性质：标准参照测验,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,标准参照测验是基于既定的内容领域标准对受测者行为进行测量的考试。,国家职业资格证书制度,40,80,60,常模参照测验,60,标准参照测验,3.4.认证内容：职业导向,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业导向的内容体系是按照职业活动规律和要求确定认证内容的基本体系。,学科导向基础：基本学科教育规律特征：知识与技能相分离,职业导向基础：基本职业活动规律特征：技能为主知识相辅,国家职业资格证书制度,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,4.职业资格认证的基本原则,以职业活动为导向以职业能力为核心,国家职业资格证书制度,4.1.以职业活动为目标导向,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,包容本职业等级职业活动主体领域紧密联系职业活动实际业务内容,国家职业资格证书制度,4.2.以职业能力为认证核心,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,反映本等级职业能力结构层次突出现实技术技能核心要素反映技术技能与应用整体水平兼顾个人职业生涯发展,国家职业资格证书制度,职业资格认证,职业活动要求,国家职业标准,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,4.3.职业资格认证基本规则,国家职业资格证书制度,职业技能鉴定质量保证体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业技能鉴定质量保证体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业技能鉴定质量保证体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业技能鉴定质量保证体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,4.4.职业技能鉴定质量保证体系,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,基础鉴定理论,鉴定方法论,鉴定技术与鉴定工具,国家职业资格证书制度,4.5.鉴定业务实施技术流程,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业领域与认证目标,认证内容与方式,内容清单与执行标准,命题标准与制题规程,试题资源编制,试题资源审定,认证实施,阅卷评分,分数解释,国家职业资格证书制度,.国家职业资格证书制度,.心理咨询师国家职业资格,.资格认证试行方案(试行),.心理咨询师认证试点要求,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,内容提要,1.职业等级划分标准国家职业资格五级（初级技能）,能够运用基本技能独立完成本职业的常规工作。,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,1.职业等级划分标准国家职业资格四级（中级技能）,能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作；并在特定情况下，能够运用专门技能完成较为复杂的工作；能够与他人进行合作。,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,1.职业等级划分标准国家职业资格三级（高级技能）,能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作；包括完成部分非常规性工作；能够独立处理工作中出现的问题；能指导他人进行工作或协助培训一般操作人员。,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,1.职业等级划分标准国家职业资格二级（技师）,能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的、非常规性的工作；掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决技术或工艺问题；在操作技能技术方面有创新；能组织指导他人进行工作；能培训一般操作人员；具有一定的管理能力。,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,1.职业等级划分标准国家职业资格一级（高级技师）,能够熟练运用基本技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作；熟练掌握本职业的关键操作技能技术；能够独立处理和解决高难度的技术或工艺问题；在技术攻关、工艺革新和技术改革方面有创新；能组织开展技术改造、技术革新和进行专业技术培训；具有管理能力。,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,2.职业资格分析方法,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,典型职业活动主要活动领域主要活动类型,职业能力结构,心理咨询师国家职业资格,同一模块在不同等级间具有不同的活动要求水平,同一等级内的一个模块具有统一的水平基准,不同等级间要求不同的职业活动领域（模块）,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,例：职业资格要素的结构分析,例：职业资格要素的等级划分,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,3.心理咨询师职业标准（试行）,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,职业定义：运用心理学以及相关学科的专业知识，遵循心理学原则，通过心理咨询的技术与方法，帮助求助者解除心理问题的专业人员。,3.心理咨询师职业标准（试行）,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,职业活动服务对象范围：健康人群的心理卫生与心理健康指导咨询。,3.心理咨询师职业标准（试行）,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,职业等级：,心理咨询员,心理咨询师,高级心理咨询师,国家职业资格三级,国家职业资格二级,国家职业资格一级,基础型从业人员,主体型从业人员,项尖型从业人员,高级心理咨询师,3.心理咨询师职业标准（试行）,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,职业等级划分依据：,相关心理指导,辅助心理辅导,专业心理咨询,职业心理咨询,专业技术水平,例：职业标准的内容结构,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业功能分析法,心理咨询师国家职业资格,4.心理咨询师能力结构,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,4.1.能力结构：职业活动领域分析,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,4.1.能力结构：职业活动领域分析,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,基本职业素质,主体职业业务能力,职业技术活动,工作管理与业务指导,职业综合性活动,心理咨询师国家职业资格,4.1.能力结构：职业活动类型分析,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,专业性,应用性,心理咨询师国家职业资格,4.1.能力结构：职业能力结构分析,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,4.心理咨询师能力结构（概要）,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,心理咨询师国家职业资格,.国家职业资格证书制度,.心理咨询师国家职业资格,.资格认证试行方案(试行),.心理咨询师认证试点要求,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,内容提要,1.职业背景分析,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,社会实际需求强劲专业化水平要求高专业资源相对匮乏对人服务影响巨大,职业资格认证试行方案,2.认证工作目标,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,建立符合国情的培训认证体系相对完整合理的认证标准科学可行的认证技术方法质量可靠的组织管理措施,职业资格认证试行方案,3.认证技术思路,政府认证职能部门,国家权威专业机构,技术支持部门,专业化资格认证资源,规范化从业服务与管理,标准化培训技术资源,职业资格认证,职业培训,从业管理,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业资格认证试行方案,4.认证技术模式,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业资格认证试行方案,国家心理咨询师专业委员会,5.从业人员服务与管理,在本等级的从业过程,本等级认证,进入新的等级,专业指导,从业监督,在职教育,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,职业资格认证试行方案,.国家职业资格证书制度,.心理咨询师国家职业资格,.资格认证试行方案(试行),.心理咨询师认证试点要求,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,内容提要,1.组织管理,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,鉴定所站,培训机构,劳动和社会保障部职业技能鉴定中心,实习机构,省（部）级劳动保障部门,心理咨询师试点工作要求,专家委员会,2.专家组织支持,CETTIC中国就业培训技术指导中心OSTA劳动和社会保障部职业技能鉴定