全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Book 4, Module 3, Body language and Non-verbal CommunicationPeriod three: Language pointsLearning aims: 1. to master the key language points and use them flexiblyLearning procedure:一. 短语1. 保持警惕;值班_ 失去警惕_ 2. 与某人握手 _3. 举起你的手_ 4.达成协议_ 处理;对付_ 5. 举起 _;_ 6. 暴露(自己的情况)_6.卷入;专心于 _ 7.想起_8.意识到 _ ; _9.从-到-变化 _ 各种各样的 _11 超出;不仅仅_ 少于_ 至多_12. 忙于做某事_二句子1. Indeed, body positions are part of what we call “body language”.事实上,身体姿势是我们所说的“身势语”的一部分。小结:what we call “body language”中, what引导的名词性从句中的_,此外what还可以引导_, _等。_ is a good meal. 你需要的是一顿美餐。This is _. 这就是他们所做的。2. One person then _ his hand, palm _and five fingers _.一个人接着举起手,手掌向外,五指张开。小结:独立主格结构在句中作状语,其常见结构 名词或代词+ 形容词/副词/_/ _._, we will go shopping together. 时间允许的话,我们将一起去购物。The boy goes to the classroom, _. 那个男孩手里拿着书去了教师。3. We use “learned” body language when _ to strangers.小结扩展:当时间状语从句的主语与主句的主语一致时,可省略从句中的_ 和 _ ,变成该结构when _.Work hard when _, or youll regret. 趁年轻要努力学习,要不然你会后悔的。When_ , he felt slightly embarrassed. 当被告知这个消息,他感到有点尴尬。三用适当形式填空1. We are _ (保持警惕) until we know it is safe _ (relax).2. People _ (暴露自己的情况) much _ (much) by their gestures than by their words.3. While_ (与某人握手) others,you should keep eye contact with them.4. _ we should do now is to _ (达成协议) with our buyers.5. He _ (专心于) working out a plan.6. We can not get used to the temperature _ from 0 _ 15.7. The old lady to hard _ (对付).8. Hands _ (举起) to attract the teachers attention.四改错1. That makes us proud was that he was admitted into the key university.2. Muslims give a “salaam ”, which they touch their heart, mouth and forehead.3. I noticed the man walking by when drove in the street.4. Without enough partners supported him, he must fail in the end.5. Although was surprised, he calmed down immediately.6. Whatever diff
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 国家开放大学电大物权法试题题库及答案
- 入职知识考试题及答案
- 2025年整形外科主任医师美容手术真题及答案
- 南昌大学计算机基础考试题库王牌题库
- 2025高级经济师考试农业经济真题及答案
- 价格鉴证师部分真题
- 2025年公务员省考申论真题冲刺模拟卷
- 2014年房地产估价师真题解析下载
- 2025年一级建造师考试试题附答案详解(典型题)
- 供应商管理制度
- (2025秋新版)外研版八年级英语上册全册教案
- 2025年日语能力测试N3级试卷含答案与备考
- 四川省绵阳市2024-2025学年九年级下学期第三次模拟考试数学试题
- 2025年军队文职统一考试《专业科目》会计学考试题库含答案
- 多元化经营战略下小米公司盈利能力的分析
- 采购限价管理办法
- 中职生面试自我介绍课件
- 实验室消防安全培训记录
- 海洋工程防腐蚀
- 2025年中学数学教师考试试卷及答案解析
- 算盘介绍课件
评论
0/150
提交评论