十二分钟专题片制作思路阐述及解说词

12分钟专题电影制作思路的阐述和评论(认真学习，保证你的专题电影推广课)12分钟故事片制作的阐述和评论一.目标国药控股广州有限公司重组一年。为了展示企业的全新精神、重组成果、优势资源和特色服务，激发南区终端经销商的士气，增强上游制药厂商的合作信心，结合企业自身特点，特制作此宣传片。二、结构1:总时长：12分钟。2.结构和薄膜长度分布(取决于最终的薄膜生产):开启：15秒；介绍：由企业概念介绍，1分钟；故事片：以“企业家精神、变革、激情、做人、坚持和数字”为中心，持续10分钟。电影结束：企业前景45秒。3.风格有节奏的动态实景影像，如鱼游动的动态镜头，充满激情的开场、结尾和介绍背景音乐或优美舒缓的正面背景音乐，以及雄浑有力的男性配音，构成了影片的视听特征。4.创造力：故事片的主要叙事线是“创业-改变-激情-做人-坚持-数字”。它不仅是中医企业的文化内涵，而且与展示的内容巧妙契合。这意味着中药企业一方面积极发展和创新；另一方面，它建立了一个有文化的企业，团结下属员工和合作伙伴同心同德，迎着风浪，在激烈的市场竞争中勇往直前。配合电影长度，突出企业重组后的变化，搭建两个平台：行业内优秀产品赖以生存的增值交易平台和行业内优秀人才渴望展示才华的平台。通过我们强大的增值交易平台展示，上游制药公司对企业的终端网络优势充满信心，下游终端公司对企业的供应渠道优势和产品质量充满信心。安排强有力的音乐和强有力的男声，突出公司的强大实力和进取精神。5.结构描述标题：连接清新美丽的画面(如婴儿期的BB、青春活力、老年人晨练、蓝天绿草、碧海碧海、广州现代城市、岭南特色景观等)。)用特殊的技术衍生出中医的名称、标志和企业口号：关爱生命，关爱健康。导言：以岭南特色文化场馆为背景，利用动态镜头快速变换员工游戏、全国医药杯足球赛等场景，向社会展示爱心，体现企业精神理念，从而引入正面电影。故事片：由本文直接介绍，具体内容是：创业：创业不是创业。”。事实上，企业总是在创业的过程中。五十年的努力创造了今天的辉煌。“江山易打，不易守”。我们记得创业过程中的艰辛。我们享受其中的艰辛，因为她让我们不断创造和创新，让我们的企业永远保持进步的势头。讲述这个故事：企业创业史：从供应站到集团子公司再到控股公司；企业新定位；企业组织结构。内容将展示反映企业发展的历史图片、充满情感的男性声音叙述、动态镜头以及优雅舒缓的背景音乐。”。将插入字幕。改革目标：产权清晰、管理有序、核心突出、品牌统一、战略清晰、文化鲜明发展战略：人才优先、网络密集型、产品优化战略定位：以健康为使命，以药品配送为核心，完善供应链整合服务，快速提升区域竞争力，成为南区品牌最好、类别最多、网络最完整、增长最快、实力最强、区域竞争力最强的大型医药商业企业内容讲述了过去一年企业重组发生的变化，主要是企业在文化建设和信息管理方面取得的巨大成就。”。内容将通过比较体制改革前后企业的不同特点、企业文化建设和信息管理建设的成果图片、感性的男性声音叙事、动态镜头、优美舒缓的背景音乐来展示。”。将插入字幕。丰富多彩的企业文化生活高级信息管理系统采购管理水平、预算管理水平和人力资源管理力度全面提升激情：企业的成长和变化激励着每一个员工，让我们及时调整自己，适应环境，创造价值，不遗余力地把我们的企业建设成两个平台：行业内优秀产品的增值交易平台和行业内人才施展才华的平台。”。这部分是故事片的重点，讲述了过去一年企业重组的故事：营销网络建设成果，重点是物流、医院、急救、商业、连锁等方面的成果。(创建第一个平台：行业内优秀产品的增值交易平台)。为了展示企业上游交易平台的优势，利用企业与知名制药公司签订的一系列合作协议的数据和图片、知名制药公司为企业发布的优秀经销商（代理商）证书（证牌）图片、企业药品仓库的多幅图片展示企业下游交易平台的优势。利用企业庞大的批发、连锁、终端营销网络图片、专业医药运输车队图片、药品经营企业强等相关社会组织发布的类似图片，展示企业下游交易平台的优势，配以优美舒缓的音乐、浑厚的男声旁白、动态镜头等。团队建设成果主要体现在公司人才队伍结构、分配与聘用政策、教育政策、人才理念、绩效考核、薪酬考核、晋升机制等方面(打造第二个平台：行业人才展示平台)。配有员工愉快工作、互动合作、相互亲密、科学的绩效考核和薪酬考核体系、完善的晋升机制等场景图片，配有优美舒缓的音乐、浑厚有力的男性声音解说，以及动态镜头。将插入字幕。一：依托优秀行业品种的增值交易平台以客户为核心，品种为支柱，重点发展南区药品批发网络系统、药品终端网络系统、非处方药和零售连锁网络系统，实现药品集中采购和信息集成管理Bis:行业优秀人才施展才华的平台就业政策：尊重、关爱、玩耍和发展教育政策：为每个员工和每个岗位创造发展机会，为每个员工和每个岗位的发展创造条件人才观：树立人人都能成为人才的理念。根据德才兼备的原则，品德、知识、能力和业绩是衡量人才的主要标准，人才不仅仅是用于学历、职称、资格和地位。我们要树立以人为本的理念，把促进人才健康成长和充分发挥人才作用放在首位，努力营造鼓励人才做好本职工作、支持人才做好本职工作、帮助人才做好本职工作的社会环境。做一个男人：这篇文章是前一篇文章的自然延伸。”。没有信仰，没有人能站立得住。”。诚信和责任是我们的企业精神，也是我们对中医的原则。我们对客户、股东、员工和社会负责。我们是一个负责任的优秀团队。内容主要讲述中药企业如何以诚信为基础对社会负责。”。相关图片、优美舒缓的音乐、强有力的男声解说以及动态镜头将被展示。”。将插入字幕。负责好fai坚持是每个成功人士的魅力，也是我们中医人的创业信念。”。“终身学习、持续创新、持续改进”，我们决心坚信学习、创新、改进，坚持质量方针和特色服务，因为我们是一支“五特”团队。内容主要讲述公司始终不渝地坚持“终身学习、持续创新、持续改进”的信念，包括坚持员工培训机制、坚持质量方针、坚持特色服务等。”。将安排相关内容的图片、优美舒缓的音乐、强有力的男声解说和动态镜头展示。”。将插入字幕。终身学习持续创新持续改进吃苦、适应、学习、战斗和胜利的特殊能力服务特色：坚持为国内外优秀制药企业提供快速的市场渗透、严谨透明的运营、完善可靠的服务配送服务质量方针：坚持严格、高效、规范、有序，追求顾客满意、品牌第一数字：数字是成功的企业家一直关注和必须掌握的能力。”。对他们来说，它与最有价值的信息利润密切相关：企业的增长反映在增长数字上，而创造的利益和重组的成功则通过数字的改进来体现。内容主要讲述中医药企业在过去一年取得的可喜成绩，并在此基础上规划企业的发展蓝图。”。拟采用主线和辅助线相结合的方法，以登顶、翱翔天空、在海洋中航行的图像为背景，配以相关的数码图片、优美舒缓的音乐、强有力的男声旁白、加上动态镜头等。”。将插入字幕。相关数字增长图的标题文本电影结束-展望未来：根据数字部分切换相机镜头。画面内涵和音响效果与引言部分相对应，强化了整部电影，将整部电影推向高潮，进一步提升了企业形象，描绘了企业的发展蓝图和光明前景。最后，公司的名称、标志和广告口号再次被引入，以加深观众的印象。将插入字幕。我们的激励目标：今天比昨天做得更好与时俱进今天比昨天更好建设小康社会。我们的战略目标：中国品牌第一，分销第一Iii .故事片评论介绍生活需要关爱，健康需要更多关爱。郭尧控股广州有限公司是中国南方地区家喻户晓的大型医药批发企业，以“关爱生命健康”为使命，以药品配送为核心。完成供应链一体化服务，区域竞争力快速提升，力争打造南方地区品牌最好、类别最多、网络最完整、增长最快、实力最强、区域竞争力最强的大型医药企业。昨天、今天和明天，中药控股公司的目标只有一个：用心与你沟通，用真诚铸造你的“大我”。企业家精神创业并不是创业的唯一因素。事实上，企业总是在创业的过程中。五十年的努力创造了今天的辉煌。“江山易打，不易守”。我们记得创业过程中的艰辛。我们享受其中的艰辛，因为她让我们不断创造和创新，让我们的企业永远保持进步的势头。1952年12月1日，原中国医药集团公司广州采购供应站在广州市常棣大道368号成立，1997年1月更名为中国医药集团广州公司。为了深化国有企业改革，按照“产权清晰、管理有序、核心突出、品牌统一、战略清晰、文化鲜明”的改制原则，2003年10月30日，中国医药(集团)广州公司将主营业务改为资产管理，正式成立“中国医药控股广州有限公司”。重组后的公司定位为专业医药批发企业，以医药分销为核心业务，以物流整合、资本整合、信息整合为发展战略，以一个创新、两个转变、三个提升、四个领导为战略目标，注册资本5000万元，拥有7个职能部门、6个业务部门、3个全资子公司和2个成员企业，组织结构更加系统合理。企业运行机制更加规范顺畅，内部管理体系更加系统完善，企业管理能力迅速提高，朝着现代企业发展方向迈出了一大步。变化与时俱进是我们的文化理念，也是我们行为习惯的改变：从旧制度、旧机制、旧制度、旧观念、旧行为、旧文化到企业制度的公司化、企业理念的制度化、企业精神的行为主义、企业制度的实施、企业管理的人性化、企业文化的有形化，给我们的文化建设和管理建设带来了前所未有的飞跃发展。文化是企业可持续发展的生命线。我们非常重视企业文化建设，将企业价值观和管理理念潜移默化地传递给员工，从而打造一支高度凝聚力和忠诚度的员工队伍。正是每一家中药控股公司的热情和创造力为企业的发展提供了持续的动力。信息管理是企业发展的助推器。我们建立了信息技术局域网和广域网。我们使用了业务配送系统、办公自动化系统、财务管理系统、费用预算系统、人力资源管理系统、物流配送系统等六大信息管理系统，全面实现了公司计算机的及时管理，实现了资源共享和统一，全面提升了公司的采购管理水平、预算管理水平和人力资源管理水平。热情企业的成长和变化激励着国有医药控股公司的每一位员工。让我们及时调整自己，适应环境，创造价值，不遗余力地把我们的企业变成行业内优秀产品的增值交易平台和行业内人才展示才华的平台。以客户为核心，以品种为支柱，重点发展南区药品批发网络系统、药品终端网络系统、非处方药及零售连锁网络系统，集中公司有效资源，将广州南方制药公司培育成为本地区领先的专业非处方药公司，将广州新特药公司建设成为专业的推广销售公司，重点管理新特药，充分满足上游客户的需求。同时，我们长期与多家知名制药企业合作，实现药品集中采购和综合信息管理。我们还有一个25000平方米的大型药品仓库和一个功能齐全、设备符合GSP规范的专业药品运输车队，能够为下游客户提供完整、顺畅、准确、安全、经济的物流服务。目前，我们已与全国近千家医药商业企业直接建立了良好的双赢关系。物流配送应严格执行ISO9002标准，实行24小时收发货。医院销售覆盖广州100%的医院，珠江三角洲所有乡镇以上医院，省内其他地区一家人才是现代企业最宝贵的财富。我们树立了以人为本的理念，每个人都能成为有用的人。我们将“尊重、关爱、玩耍和发展”作为我们的就业政策，“为每个员工和每个岗位创造玩耍的机会，为每个员工和每个岗位的发展创造条件”作为我们的教育政策。通过现代化和完善的绩效管理和薪酬管理体系，我们致力于为员工提供良好的薪酬和福利待遇，为个人发展和创业提供优越的平台、空间和机会。目前，公司拥有各类专业技术人员58.3%，涉及药师、医生、工程、经济、会计等专业，其中高级专业技术人员4名，中级专业技术人员22名。在37名中层管理干部中，有24人具有本科以上学历，占65%。表现没有信仰，没有人能站立得住。诚信和责任是我们的企业精神，也是我们对中医的原则。我们把“对客户、股东、员工和社会负责”作为企业文化的坚定表达。我们坚信金银杯不如公众的声誉好，金银奖不如公众的赞誉好。做事的结果必须让顾客、股东、员工和公众满意。我们认为保护人民健康是我们的责任。我们及时