基于和谐管理理论的日本型经营体系再探讨

1/4基于和谐管理理论的日本型经营体系再探讨企业和管理者的管理企业向全球化，信息革命和技术革新的战略发展中，“力变求存勇于创新”的和谐主题的引导下，和则的形成应该是“村”的延续，建立在“地球村”的基础上来分析日本企业的内外环境，寻求结论。现代日本企业所面临的主要课题是作为全球化企业，如何适应国际经济社会的激烈变动和可能发生的问题国际规模的事业再构筑战略的如何展开；作为多国籍企业，在全球化战略下企业内国际分工体制如何编制，如何适应激烈变动的国际经济和事业的再构筑日本全社会信息化如何与国际信息化接轨；国际信息化人才的如何培养；技术革新的全球化优势互补等问题。根据以上分析与研究，现代日本型经营体系和谐主题下和则的构造应从以下几个方面来构思。和则一，提供“地球村村民”在日本企业中的基本意义和角色，主要包括如何培养员工的“忠诚心”和“责任感”。主要有以下几点内容，尊重员工的民族文化，传统观念与个性化；OJT的维持与学习型组织的建立年功主义与能力主义、实力主义的相互结合；人才的多样化与创造型人才的培养等方面。和则二，提供“村民群体”在日本企业集团中的基本意义和角色，主要包括“对2/4分工互补的认同”和“倾向于国际合作”。主要包括有以下几点内容，在国际构造的调整中，提升地域性企业的核心竞争力地域性企业文化的提炼和培养，使之成为企业有效的战略资源培育国际互补性团队的创造力国际性生产运营组织的建立与国际合作战略体制的构筑等方面。和则三，提供日本企业集团于国际社会、自然的基本意义和角色，主要包括“日本企业集团对可持续的遵从”和“地球村的积极地回馈”。LOCALHOST主要包括有以下几点内容遵循国际社会的发展趋势，力争在信息产业领域有所突破以技术革新为突破口，造福于人类社会企业经营应具有迅速的决策与资源的有效利用；企业以为顾客创造价值的价值观为经营理念，使顾客从产品和服务中得到综合效用等方面。四、现代日本型经营体系和谐主题下谐则的构筑“谐则”是指任何可以被最终要素化的管理问题，都可以用“数学模式，方程”在给定的资源约束条件和目标下去追求结果的最优化。它可以是结构，也可以是过程，流程；可以是静态的，也可以是动态的。总之，它的主要特征在于，确定性概率意义中的效率问题，我们通称之为“优化性”。从物要素的类型特征出发，我们也提出了3个基本的“谐则”谐则一是指物要素问组合过程中最基3/4本的要求，即匹配或日一致性比如结构和功能的协调，资产与负债的平衡等谐则二是指物要素间确定性联系的可变动性，调适性比如负债率的安全值域，业务流程的再造；谐则三是指既定投入的最大产出，即优化性比如最短运输路径，最大产出规模。通过对日本型经营的宏微观分析，我们可以发现日本型经营在用“数学模式，方程”在给定的资源约束条件和目标下去追求结果的最大化方面基本上没有涉及，这是研究日本型经营的误区。日本的经营工学也是支撑日本型经营的基础，日本型生产系统在国际上产生很大的影响，成为现代管理学发展的源泉之一。特别是以丰田生产方式为基础的精益生产管理思想的建立，为现代工业企业的运营提供了良好的理论基础。在此，以和则的建立为基础，从物要素的类型特征出发，以提高日本企业的确定性概率意义中的效率问题，即“优化性”为导向，来构思现代日本型经营体系和谐主题“力变求存勇于创新”下谐则的建立。谐则一是指企业内外物要素问组合过程中最基本的要求，即匹配或日一致性。主要包括资源的全球化调配、企业内外部生产运营结构和功能的调整资本运营体制的构筑，投资渠道和投资区域全球化配置等方面。谐则二是指企业内外物要素间确定性联系的可变动性，调适性。4/4包括信息产业、技术革新的投资比例及安全值域国际环境下企业业务流程的再构筑等方面。谐则三是指企业既定投入的最大产出，即优化性。主要包括利用信息技术，全球配送物流系统的构筑加快技术革新，有效利用资源，达到最大产出规模等方面。五、后语关于“长期性日本型经营模型的思考”，富士硒静电复印机协会会长、日本经济同友会代表干事小林阳太郎认为，在探讨2L世纪的经营的时候，不是讨论日本型经营的过去和现在，而是以资本的效率为重点，以人、人的价值观为中心的模型而进行研究不是通过研究得到今后L0年的经营模型，而是研究21世纪的经营模型。和谐管理理论的研究，从上世纪80年代中期西安交通大学席酉民博士最早提出，经历了近20个春秋。在国际化的浪潮涌向世界每一个角落的今天，“面向复杂