党风廉政责任制和领导干部廉洁自律工作情况汇报

党风廉政责任制与领导干部廉洁自律工作状况报告今年以来，*镇党委按照市纪委安排，结合党的先进建设，着力落实党风廉政建设责任制和领导干部廉政自律工作，推进了全镇党风廉政建设和_工作的深入开展。 报告如下一、把握机制，健全党风廉政建设责任制今年以来，城镇党委把加强和完善党风廉政责任制看作党风廉政建设和工作的重要内容。 一是根据“党委统一领导、党政统一管理、纪律委员会组织协调、部门各责任、群众参与”的工作机制，进一步明确责任分工。 今年镇党委交替后，我们适时调整责任制指导组成员，进一步细分和分解年度党风廉政责任目标，重新定义各党组成员的岗位责任，各分管组成员明确分管部门和部门党风廉政建设责任，大力推进一岗双责， 立即将中央和省市纪委提出的“六项坚决禁止”、“八项禁止”等新规定印在领导干部党风廉政建设责任卡上，使人手独立。 同时将党风廉政建设责任制目标纳入对镇委各分部、各部门的年度目标管理。 二是把党风廉政建设责任制宣传教育工作作为党委中心小组学习的重要内容，坚持不懈，进一步加强小组成员的责任意识。 通过学习，小组成员始终保持冷静，紧缩党风廉政建设之弦，率先示范，树立榜样，做班主任。 第三，健全基层党风廉政建设责任制网络，形成一级抓一级、层次落实的局面。 根据行政村的区域分布，调整和加强东、中、西3个管理区的力量，将9名群体成员分包给镇区3个管理区，各群体成员联系23个村，在充分把握经济工作的同时，对各村的好党课负责，每季度参加村的2个委员会的民主生活会， 负责村庄党风廉政建设问题和矛盾的调查和解决，把管理区作为群众工作的第一站，推进党风廉政工作关键。 结合信访接待制度，针对包村存在的党风廉政方面的重大问题，小组成员每周向党政班会和党委及时报告，使町委能够及时理解和掌握各村的第一手资料，发现违纪事件的迹象。 针对严重违纪事件，坚持集体研究、交易制度。 并以各管理区党总支部书记为管辖区廉政监督员，协助镇纪委对违反干部纪律事件进行调查。 在各村设立廉政监督员，协助村纪检查员工作，形成了镇、区、村三级党风廉政责任制网络体系，使全镇党风廉政建设进入制度化、日常化、规范化的轨道。二、抓住规范，提高领导干部廉洁自觉性今年以来，市委从规范领导干部行为入手，加强领导干部廉洁自律的工作。 一是学习与教育相结合，提高领导干部廉政意识。 认真组织学习省市纪委提出的领导干部廉洁自律的各项规定，如中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则、济源市关于建立健全惩治和预防腐败体系的实施办法、中国共产党党内监督条例等。 通过学习，提高党员领导干部廉洁自律的自觉性。 二是坚持自律与制度相结合，明确工作程序，规范干部行为。 制定并完善了中国共产党纪律处分条例、廉政监督小组工作制度、镇务公开制度、党风廉政建设报告制度、工程发包公开招标投标办法、车辆燃油和维修费用台账管理制度、招待费管理制度等。 为班里的成员树立榜样，带头执行。 在履行财务清算手续上实施六个签字。 即必须在各文件中注明时间、事项和负责人。 经部门负责人、主管领导人、财政所长签字，经镇廉政监督组审批盖章，最后经市长签字才可入账，尤其是规范镇廉政监督队的运作，镇廉政监督队集中办公室和工作职责，每月制定5个监督队的集体事务审批制度，所有清算文件均由廉政监督队成员在实行两项制度的基础上，严格建立全镇公共汽车的车辆燃料、修理费用总帐，实行科目排列，按月公开招待费、车辆燃料、修理等费用。 在车辆维修和燃料消耗方面，实施车辆定点维修和燃料包制，维修时由司机申请，主管签字，在办公室审核后，在指定场所维修，实施每月燃料包制，各车辆每月燃料不得超过300升，超过部分由司机自行解决的接待费管理， 进一步改造机关餐厅，接待来客由有关部门填写申请书，办公室根据实际情况和接待标准，发出客座通知书，由机关食堂安排。 自治与制度相结合，有效规范了党员干部廉洁从政行为。 三是认真组织干部人事纪律，坚决防止用人不当。 3月党委交替结束后，按照工作的需要，町党委会全面调整了机关干部的部门。 这是自2002年9月机构改革以来，机关干部进行的广泛调整。 在协调过程中，镇委会严格按照领导干部廉洁自律的要求，采取民主推荐、组织审查、党委集体讨论、党政班研究通过的程序，由7个部门的18名干部进行协调交流，坚决杜绝他人的唯一父母，效果非常好。 以良好的做法选人，充分发挥了许多干部的积极性。 目前