公交总公司行风建设创先争优工作总结

公共汽车总部风建设竞争优先工作总结20xx年巴士总公司开始吹风建设20xx年，市公交总公司认真贯彻市第六届党代理会、市“两会”精神，切实把握市委“再创新促进发展、民生促进和谐”工作基调，根据市交通局党委的总体要求和统一安排，牢牢围绕“四流”交通风能建设总目标， 密切联系客车行业和公司实际，以“作风建设年”活动为契机，着力创新以“服务提升年”活动为载体的服务管理，着力提高客车服务，着力构建“和平客车、快速客车、文明客车”，全面推进城乡客车一体化和客车风建设，全力创造群众满意客车好的风格表现公共汽车员工的新形象年初以来，市公交总公司职业生涯丰富，形式多样，扎实开展“新形象、创新绩效”主题实践活动，以作风建设实效不断优化公交风建设，促进公交党员干部作风新变化、形态新变化、形象新提升、工作新推进。 一是加强教育强化理念，着力强化三种意识。 通过企业形势任务报告会，开展“为谁服务，如何服务”的大讨论，深入实际分析，加强干部员工的忧虑和竞争意识，为人民服务意识，带头加强优势意识。 二是鼓励真学的实用性，加强学习的“三性”。 完善学习制度，优化岗位学习训练，组织干部阅读会，开展“阅读月”活动，切实加强干部员工学习的主导性、目标和实效性，让公交员工学习精神，学习新意义，学习氛围，取得成效。 三是严格管理加强审查，加强工作“三心”。 建立每月工作审计制度，大力追求真正务实风气，加强工作责任感，开展“接近大众增进感情，接近矛盾解决难题”主题实践活动，大力调查研究风气，召开增强工作上进心的高质量民主生活会和特别组织生活会，大大提高团结风气，工作四是认真自我调查切实改革，着力提高实际效果。 对自我调查、征求意见、整理的问题，实行整改措施，明确整改责任，限定整改期限，重访整改效果，共接受和改善20多项意见建议和不足，解决市民乘客关心的网络、班次、网站、服务等问题。 “作风建设年”活动使巴士员工看上去崭新，形成“干部为员工服务，管理为一线服务，一线为乘客服务”的浓厚气氛，促进巴士风建设不断深入推进。 (照片：公司领导人在经营第一线进行调查的有活力的巴士人员队伍)扩大投入以促进公交设施的新优化严厉取缔加强公共汽车安全安全在公共汽车中很重要，也是公共汽车风建设的重要环节。 今年，公共汽车继续紧缩安全弦，树立“安全第一”理念，坚持安全工作“零指标、一票否决”审查管理，严格管理，频繁检查，严厉罚款三管齐下，努力稳定运行安全，确保乘客生命安全。一是严格促进规范。 严格的安全教育训练，以总公司、子公司、车队三级安全例会、安全技术操作比较武、安全事故案例分析等多种形式，强化“方向盘连接千万人的生命”安全警告，强化安全防范意识，提高规范操作水平。 严格的安全管理制度。 在驾照网上检查，采用登台前技术评估和车实习制度，严格执行车检、门检、路检制度，严格实施安全操作规程、内限速度、驾驶员安全星等一系列安全管理制度，构筑制度完善坚实的安全防范壁垒。 严格的安全责任评估。 设置安全保证金、安全奖金、安全责任追究、定期通报安全审查结果等措施的推进，使全部部门形成了“人人都是安全员，始终保护安全”的良好氛围。二是仔细调查消除危险。 公司不定期实施特别安全大修、大检查，公共汽车安全路检队、运营公司安全员每天在线持续运营现场安全巡逻，调查危险道路状况、驾驶员违规状况、操作状况，重新调查公共汽车学生