劳动经济法练习2

1第1题“十年树木，百年树人”说明了人力资本投资的（ ）A.迟效性B.单一性C.多面性D.广泛性答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.02第2题现代社会保障制度是工业社会的产物，发源于（ ）。A.英国 B.德国 C.法国D. 美国答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.03第3题一般来说，人口总量增多，则劳动力资源（ ）。A.增加B. 减少 C.不变 D. 不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.04第4题需要层次理论是由（）提出的。A.马斯洛 B.贝弗里奇C.马克思 D.马歇尔答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.05第5题劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率 ( )。A.增加B.减少C.不变D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.06第6题人力资源结构优化和充分利用是（ ）配置的目标。A.人力资本B.人力资源C.劳动力D.劳动岗位答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.07第7题在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工 B.家庭妇女C.劳动教养人员 D.在校大学生答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.08第8题下列哪个不属于按失业的成因划分的（ ）。A.摩擦性失业B.等待性失业C.季节性失业 D. 结构性失业答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.09第9题如果劳动力的数量保持在自然更替的水平，质量保持不变，这种劳动力再生产是（）A.劳动力简单再生产 B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力数量增加答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.010第10题在短期、局部范围内，提高（ ）与扩大就业减少失业存在者矛盾。A.经济效率 B.生产效率C.公平程度D.就业容量答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.011第11题配第克拉克定理表明：劳动力的转移方向为（ ） A.一产二产三产B.二产三产一产 C.三产一产二产D.三产二产一产 答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.012第12题一般培训的成本通常由_来支付。A.个人B.社会C.用人单位D.政府答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.013第13题政府雇员和事业组织中劳动者的薪金报酬是属于()A.政府转移支付B.政府福利C.政府购买D.政府补贴答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.014第14题下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）A.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降B.若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升C.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变D.若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.015第15题劳动力需求增加，劳动力供给也增加，则均衡工资率( )。A.减少B.增加C.不确定D.不变答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.016第16题在我国，下列( )不属于在业人口。A.在校中小学生B.休假人员C.农民和工人D.退休人员答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.017第17题一般而言，每增加一单位的闲暇所增加的效用到达一定点之后是( )的。A.增加B.递减C.不确定D.不变答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.018第18题我国实行的最低工资制度是( )。A.统一数额的最低工资标准B.不同行业中规定不同的最低工资标准C.只在某些部门中实行最低工资标准D.按地区规定不同的最低工资标准答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.019第19题很多用人单位招聘部门经理时，都要求在35岁以下，这是（ ）A.合理要求 B. 经验歧视C. 年龄歧视D.工龄歧视答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.020第20题劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究（）的学问。A.劳动生产率B.劳动的人C.劳动资料D.劳动要素答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.021第21题实行计件工资制，工人低生产率的风险主要由（ ）承担。A.A企业B. B工人 C.C政府D. D社会答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.022第22题对劳动力拥有不可动摇的所有权的人是（ ）。A.国家B.企业C.劳动者D.雇主答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.023第23题劳动需求曲线向左下方向移动，说明劳动力需求（）。A.增加 B.减少C.不变D.难以判定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.024第24题周期性失业产生的直接原因是（ ）A.生产过程的周期性 B.劳动力再生产的周期性C.经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足D.失业的周期波动答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.025第25题雇主在利用某个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A.顾客歧视 B.雇员歧视C.统计性歧视 D.性别歧视答案:C您的答案：B题目分数：2.0此题得分：0.026第26题人力资本投资收益是（ ）A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益；B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入；C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用；D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.027第27题社会人性假设是由（ ）等人在霍桑实验的基础上提出的来的。A.A西蒙 B. B马奇C.C梅奥 D. D麦格雷戈答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.028第28题均衡失业率是指（ ）A.自愿失业率B.整个劳动力市场供求相等时的失业率C.人们普遍接受的失业率D.登记失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.029第29题劳动力市场的基本功能是（）A.决定就业量B.决定物价C.决定就业量和工资D.决定工资和物价水平答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.030第30题早期的菲利普斯曲线表示的是( )。.A. 失业率和货币工资变动率间呈负相关关系B. 物价变化率和货币工资变动率间呈正相关关系C.通货膨胀率和失业率间呈正相关关系D.通货膨胀率和失业率间呈负相关关系答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.031第31题一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（）A.10以内B.35C.12D.68答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.032第32题劳动经济学的研究对象是（）A.稀缺的信息资源配置问题B.稀缺的技术资源配置问题C.稀缺的土地资源配置问题D.稀缺的劳动资源配置问题答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.033第33题与横轴平行的劳动力供给曲线的劳动力供给弹性为( )。A0 B1C无穷小 D无穷大A.0B.1C.无穷大D.无穷小答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.034第34题实际工资与物价指数( )。A.正相关B.负相关C.不相关D.关系不定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.035第35题总成本中，劳动成本所占比重越大，该种劳动力的自身工资弹性( )。A.越大 B.越小C.不变 D.不确定答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.036第36题一般情况下，实际工资水平总是_货币工资水平。A.等于B.低于C.高于D.无法确定答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.037第37题影响劳动力市场的最基本因素是（ ）A.制度因素B.组织因素C.社会因素D.供求因素答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.038第38题衡量一个国家失业状况的最基本指标是（ ）A.就业人口总数B.失业率C.在职总人口D.隐性失业率答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.039第39题人力资本理论是在20世纪（ ）建立起来的。A.50年代B.60年代C.70年代D.40年代答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.040第40题农村剩余劳动力转移的充分和必要条件（）。A.农业发达 B.农业剩余C.城市化水平的提高D.工业化 答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.041第41题美国经济学家（ ）提出了发展中国家存在着二元经济结构。A.拉尼斯B.费景汉C.舒尔茨 D. 刘易斯答案:D您的答案：D题目分数：2.0此题得分：2.042第42题按劳动关系各方力量对比可将劳动关系划分为三种，以下哪个不是（）。A.对抗型B.均衡型C.倾斜型D.政府主导型答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.043第43题劳动力是指（ ）A.人的劳动能力 B.具有劳动能力的“人”C.单的生理劳动D. 劳动答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.044第44题就业的最基本的社会经济功能是（ ）A.社会稳定功能B.增加财富功能 C.社会发展功能D.经济发展功能答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.045第45题人力资源配置就是依据社会经济发展的需要，通过一定的形式和机制科学合理地调配人力资源的（）行为。A.管理B.经济C.社会D.计划答案:A您的答案：A题目分数：2.0此题得分：2.046第46题附加性劳动力假说认为二级劳动力参与率与失业率存在_关系。A.反向B.正向C.平行D.无关答案:B您的答案：B题目分数：2.0此题得分：2.047第47题下列劳动类型中，属于就业范畴的是（）A.家务劳动B.救济性的劳动C.雇佣劳动D.劳改人员劳动答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分：2.048第48题从总供给角度来分析通货膨胀成因的通货膨胀类型是（ ）A.需求拉上型通货膨胀B.结构调整型通货膨胀C.成本推进型通货膨胀D.惯性通货膨胀答案:C您的答案：C题目分数：2.0此题得分