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文档简介

-选定的金融和经济信息目标管理责任表为了明确岗位职责、任务和目标，认真履行职责，完成任务目标，加强责任考核，特签订本目标责任书。一.责任目标1.接电话，及时支付电话费。收发传真并及时传达。2.接待访客。访客离开后，做好卫生和清洁工作。3.负责办公室的文秘写作和文件起草。4.负责公司文件、信件、报纸和杂志的收集、分发、归档、借阅和登记。5.公司的所有文件、协议、图纸、数据和其他文件都应接收、整理、保存、清点、登记并归档入册。6.管理办公用品的询价和采购，登记和分发公司人员申请的办公用品。7.负责档案的借阅、复制和利用，并根据需要进行登记，以方便查阅。8.负责定期检查档案，及时催办借出的档案，确保帐物相符。9.下班前，检查电脑和复印机是否已关闭，所有电源是否已关闭。10.管理各种办公用房，合理使用，提高效率，提倡节约。11.负责后勤工作，包括办公室卫生、食堂卫生和食品质量检查。12.负责物业公司要求的通知、表格等日常书面工作。13.助理主任处理办公室的日常内部事务。14.加强学习，拓宽知识面，切实提高业务和工作水平。15.完成部门临时交办的相关任务。16.做好办公室的保密工作。二。目标评估1.总行定期(不定期)对本机构的档案管理进行监督检查。检查标准基于总公司的各种规章制度。2.总行负责对目标负责人进行绩效考核。评价标准法是以本目标的管理责任书为基础的。三、目标奖罚1.公司负责人必须按照双方确认的目标责任书所列的目标完成工作任务。2.工作目标完成后，根据总行年终奖金分配计划，向员工和目标负责人发放年终奖金。3.如果本责任书所列的所有目标都无法完成，对于每一个无法完成的目标，扣除负责人目标奖金的5%，直至全部扣除，并给予相应的行政处罚。4.如果发生不可抗力导致责任目标无法完成，则该目标的责任无效，剩余问题由总行和目标责任人共同处理。四.其他事项1.本目标管理责任书一式三份，总行一份，目标负责人一份，办公室一份。2.未尽事宜由目标负责人与总行协商解决。补充条款与本责任协议具有同等效力。3 .责任书自签署之日起生效。4.解释责任
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