已阅读5页,还剩3页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最完美的卡拉ok节目编写人:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _审计:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _审查:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _批准:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _日期:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _目录一.活动背景3二。主题3Iii .组织结构(1)竞赛组织委员会3(2)竞争工作组3四、活动总费用(费用预算详见第4页)35.竞赛项目和安排4六、比赛时间4七、竞赛分工(具体事宜待定)4八.成本预算5九.主持人6X.法官6Xi。大气建筑6十二。奖项设置和竞赛规则6设置奖项6(2)初步规则6(3)最终规则7(4)评分表7十三。竞赛要求7一.活动背景分享和传递快乐、热情的生活理念,丰富员工的业余文化生活,增强员工的凝聚力和向心力,加强部门与员工之间的沟通和交流,为公司的人才库储备艺术人才。二。活动主题庆祝国庆,迎接中秋节XX公司首届全国歌唱比赛三。组织(1)竞赛组委会群组长度:XXX副组长:XXX陪审团:每个部门主持人:请先报名,然后再确认职责:组长和副组长负责活动的整体领导,裁判小组负责比赛结果、争议和仲裁的裁判,主办单位负责主办总部的预赛和决赛。(2)竞争工作组团体长度:XX成员:人力资源部和行政部职责:负责活动的组织和实施、活动材料的采购和后勤支持。四、活动总费用(费用预算详见第4页)一.奖金总数7400元二、舞台、设备、服装、纪念品总数99300元总成本106700元V.竞赛项目和安排项目参与部门参与者选择方法负责部门准备物品时间报名参加试镜分组预赛事业部总部的外籍员工自我选择,最终每个部门推荐4个名额每个部门外国视频9月1-8日预赛/推荐员工预赛人力资源部竞技场9月中旬最后的/前12名或前10名预赛中的合格选手人力资源部竞技场九月底六、比赛时间月事件时间评论八月寄主选择性8月28 -30日1男1女九月初步报名的建议9月1 -8日预赛9月中旬最后的九月底七、竞争分工(具体事项待定)序列号事件负责部门责任人分机号码手机1初步参赛总结人力资源部2预赛的跟进3初步/最终陪审团选择人力资源部和行政部4比赛音乐收集/播放所有参与单位5初步/最终评分表的制作人力资源部6在预赛/决赛中得分。7荣誉证书/竞赛旗帜8最终鲜花、海报、互动道具9在预赛/决赛中,分数当场计算。10海报微信公众号11比赛现场的球员们上上下下跟进。12比赛现场的摄影请13尊贵的客人待定八.成本预算一.奖金命令项目等级奖金(元)地方总数证书/纪念品1总部最后的冠军2000元/名12000荣誉证书/现金亚军1500元/名11500荣誉证书/现金亚军1000元/名11000荣誉证书/现金最佳人气奖500元/名1500荣誉证书/现金入围奖300元/名82400荣誉证书/现金总数7400元二、设备、服装、纪念品序列号项目量单价总价评论1主人化妆了二2主机服装二3决赛化妆品12个人4决赛服装20个人5外国运动员的差旅费26旗帜第2条7奖品128参赛t恤509场地布置/加油道具1批10开幕式和热身舞111裁判费2活动礼品1更好的礼物112活动储备基金/13员工纪念品/14员工晚餐/15舞台美/总数总成本九.调解人主机选择。一男一女有两个主持人,主要是免费注册,辅之以部门r2.各师应成立球迷拉拉队,营造现场气氛;3.在活动中准备有趣的游戏(如肺活量之王)4.活动期间张贴明星海报十二。奖项设置和竞赛规则(一)奖励设置1.比赛将包括冠军、亚军和季军;2.除了冠军、亚军和季军之外,还会有另外一个最佳人气奖,根据申请人数,有6-8名决赛选手。3.比赛采用100分制,去掉最高分和最低分,取平均分。保留两位小数。4.纪念奖。所有参赛者都可以得到一件纪念t恤。(2)预赛规则1.各事业部、客服部门和管理总部职能部门先内部报名,经自我评估后选择参赛选手报名。有特别优秀的能够突破限额的;2.参赛者将提前20分钟报名抽签,并根据抽签结果上台演唱。无故缺席将被视为自动弃权。3.每位参赛者都应该唱一首没有演唱风格和语言类型限制的歌曲。这首歌必须健康向上。4.乐队和歌舞都算作一个节目。5.乐队和歌舞形式有额外的优势。详见评分表。6.所有评委将现场打分,并在表演结束后宣布比赛结果。7、外籍员工参加比赛提供音频和视频。(3)决赛规则1.参赛者将提前20分钟报名抽签,并根据抽签结果上台演唱。无故缺席将被视为自动弃权。2.每位参赛者都应该唱一首没有演唱风格和语言类型限制的歌曲。这首歌必须健康向上。3.乐队和歌舞都算作一个节目。4.乐队和歌舞形式有额外的优势。详见评分表。5.所有评委将现场打分,并在表演结束后宣布比赛结果。6.抽签决定出场顺序7.外籍员工被列入决赛入围名单,以报销他们的差旅费。一些高速列车被报告给高速列车,而没有高速列车被报告给飞机。(4)评级量表玩家编号:宋的名字:法官编号:总分:图像1点精神面貌(0.5)充满活力,落落大方,充满自信服装装饰(0.5)总体要求是慷慨和体面的。妆容合理自然唱歌8分音色1.5饱满、光滑、优雅音调1.5强烈的节奏和和谐歌词1分清晰的发音,连贯的歌词,不忘单词。表达式1.5这种表达自然丰富,可以完全融入到歌曲的诠释和意境中。音调1.5变调和换气很容易掌握,高音部分很有穿透力,不会走调。建模1点歌曲、舞蹈或乐队台风1开场白0.2自然大方,口齿清晰。营造0.6的氛围能带动现场气氛,调动观众融入现场。谢幕微笑着,落落大方地谢幕。十三。竞争要求1.各部门接到通知后应积极支持和配合,在规定时间内组织报名,并将参赛选手登记表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年餐饮服务知识竞赛试题及答案
- 标准服装买卖合同范本
- 2025年公司接待来访客户流程试题及答案
- 新房物业保管协议书
- 博乐消防考试题库及答案
- 文化总监聘用协议书
- 基于机器视觉的水下动态鱼体尺寸精准测量技术研究
- 消防知识安全常识题库及答案
- 农场会计试题题库及答案
- 2025年公司级安全教育培训试题含答案
- 赣州市章贡区文化旅游发展集团有限公司招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2025-2026学年七年级语文上册期中押题必背满分作文7篇
- 富民路封闭施工方案
- 涂装前处理基础知识(磷化)
- 2025年镇村(社区)后备干部选拔考试复习资料及答案
- 2025秋季四川成都轨道交通集团有限公司“蓉漂人才荟”专场校园招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 天域全国名校协作体2025-2026学年第一学期2026届高三10月联考 英语试卷(含答案详解)
- 食品安全隐患培训课件
- 解放军无人机课件
- 实训室安全准入培训记录课件
- 医院行政管理年终工作总结范文
评论
0/150
提交评论