东湖大郡工会劳动保护工作台帐.doc

工会劳动保护工作台帐(一)组 织 建 设(组织建设)卷内目录序号内 容1南通四建浩远弘天大厦项目部劳动保护监督检查领导小组2南通四建浩远弘天大厦项目部劳动保护组织网络32013年度工会工作计划42013年工会劳动保护监督计划52013年工会劳动保护监督措施6月度劳动保护自查表南通四建浩远弘天大厦劳动保护监督检查领导小组组长：徐成芳 副组长：卞晓成成员：卞志荣、包海军、邢鹏浩远弘天大厦工程劳动保护组织网络项目经理项目负责人财务组、安全组、质监组第三施工区第二施工区第四施工区第一施工区机修工班木工班砼工班钢筋工班二零一三年度工会工作计划各班组职工：工会工作是项目部不可缺少的一项群众性工作，我项目部在往年工作中对工会工作重视程度还不够。今年公司党委和工会对各项目部的工会工作高度重视，把这项工作列入了议事日程，根据公司工会的要求，提出如下建议：一、 本年度工会工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想指导，建立健全项目部工会工作网络，切实履行维护职工合法权益的基本职责，健全机制，办好实事，突出重点，务求实效，发挥好广大职工的积极性、创造性，为把项目部建成广大职工信赖和拥护的先进集体以及先进的职工之家而努力奋斗。二、 加强劳动保护，改善职工劳动条件，保障职工健康安全，确保施工安全，是工会组织的重要职责，我们要在总结过去安全生产情况的基础上，切实加强工会劳动保护、健全制度、落实措施，进一步适应形势发展，使我们的职工切实能感受到工会的温暖。三、 我们要深入贯彻全国总工会颁布的加强工会劳动保护“三个条例”的同时，继续严格执行建筑施工安全工会检查标准。在今后一段时间里，不仅要将条例和标准作为检查考核依据，更要作为现场施工中的工作标准，严格按规范操作，落实奖励机制，重点抓好关键部位、关键设备、关键工种的安全保护。消除事故隐患，提高职工自我保护意识，确保建筑施工生产的安全。四、 各班组职工要根据常州市安监总站的管理要求，充分利用工地宣传栏、黑板报、安全知识图片展等载体，用建筑行业近几年的安全事故等真实事例来教育广大职工，扩大和延伸宣传范围，使广大职工牢固树立安全生产意识，熟悉安全生产知识，掌握安全生产技术，参与安全生产管理，提高职工识别和处理各类事故的能力，在施工高峰期开展好“安全月”和“安全周”活动。五、 我们要不断规范劳动保护设施，开展形式多样的安全生产检查，如班组职工开展自查、项目部开展专业性检查，等常效性安全生产管理措施，使项目施工管理中的安全生产工作做到大事专人管、小事人人管、力争消除各类事故隐患。职工统一着装有公司标识的工作服，根据分公司要求统一收取适量的工会费，工会经费是国家的法律赋予工会组织的一项基本经济机制，逐步规范工会经费的收、管、用，使工会工作纳入正常化的轨道，要有人为职工说话并谋取正当的福利。六、 第二季度工作中要回顾总结本半年度工会工作实施情况,对存在的问题作出调整。2013年的03月份召开一次座谈会。参加对象：工会领导小组成员、班组长以上管理人员，职工代表。会议内容：关于劳动保护用品的建议；针对建筑工地从事水、电、煤、消防、管道安装施工人员的职业病防治探讨相应措施；针对建筑工地办公室、食堂、厕所、现场文明施工和卫生防疫等提出常规化的防护措施。做好项目部的工会工作要靠我们管理人员，各施工班组及全体职工的共同努力，才能把我们的项目工会推向全面发展的轨道，让我们高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，为实现全年的各项经济技术指标而努力奋斗。南通四建浩远弘天大厦项目部二零一三年三月抄报：南通四建集团有限公司苏州分公司工会。项目部工会劳动保护监督计划一、 指导思想以胡锦涛总书记关于安全生产的重要指示为指导，以贯彻建筑法和安全生产的法律、法规及建筑施工安全检查标准（JGJ5999）为主线，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持管生产必须安全的原则，形成安全生产的自我约束机制；深入开展施工现场安全达标活动，积极开展文明施工、创建文明工地活动，创造良好的安全生产环境。二、 工作目标1、 杜绝死亡事故，控制重伤率为施工人数的（1），一般事故平均月频率为施工人数的2。2、 安全防护达标率为100%，其中优良率为90%以上。3、 实现无重大设备事故、无重大火灾事故、无重大交通事故、无多人急性中毒事故。4、 创市级文明工地与省级文明工地。三、具体措施：1、 认真落实劳动保护监督三级组织网络及岗位责任制，积极配合行政落实安全生产责任制，充分发挥工会监督作用，根据省建工会要求，健全工会劳动保护工作十本台帐。2、 继续开展施工现场创建文明工地管理竞赛活动，每月检查一次，每季度进行一次总结评比表彰，年度总结。加强对现场安全生产的指导和督促，加强对安全防护用品用品质量的监督，禁止购买劣质产品和掺假产品。督促工会劳动保护工作台帐的记录。3、 积极参与和配合安全部门根据季节特点、生产特点而开展的安全生产竞赛活动，不断提高职工的安全生产意识。4、 坚持开展安全生产执法检查活动，制止各种违章指挥和违章操作、忽视安全生产的现象，消灭事故隐患，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。执法检查活动，原则上每季度组织一次，但视情况可临时增加活动。5、 严格执行事故报答制度，认真参与做好事故的调查、分析、处理工作，对事故的隐患的责任人要按规定严肃处理。6、 组织工会劳动保护监督人员的业务学习，熟悉有关法令、条例，提高工作责任性业务水平。同时，要加强对职工卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能力。项目部工会工作职责1、 维护职工合法权益。2、 为职工办实事。3、 为困难职工群体排忧解难。4、 参与伤、亡事故协调处理。5、 监督有关劳动、安全、卫生等法律法规和政策措施的落实。工会劳动保护监督措施为了充分发挥基层工会组织对职工的劳动保护监督职能，加强对职工安全生产的劳动保护监督，有效地防止和减少安全事故的发生，特制定职工劳动保护监督计划。一、 安全目标：杜绝重大伤亡事故，一般事故频率控制在千分之一以内，无重大火灾事故，无重大交通事故，无急性中毒事故。二、 组织落实及具体措施：1 在公司劳动监督委员会的指导下，设立项目部劳动监督小组，建立劳动监督网络，加强对职工劳动保护的监督与监察。2 认真组织参加施工现场安全管理、创建文明工地等竞赛活动，以竞赛加强施工现场安全生产的指导和督促。3 积极参加每年的“安全生产周、安全生产月”等各类竞赛活动。不断提高广大职工的安全生产自防意识，搞好安全生产。4 充分发挥安全生产三级网络组织作用，开始安全生产检查和安全生产执法活动，制止各种违章操作，消除忽视安全生产的现象和隐患。坚持工会上岗前安全培训和教育，抓好安全生产长效管理。5 加强对劳动保护监督人员的业务知识培训和学习，了解安全生产的有关法令，法律条规，提高监督人员自身安全素质。同时要加强对职工的安全卫生知识教育和技能培训，提高劳动者的自身保护能里。浩远弘天大厦项目部工会二零一三年三月项目部月度劳动保护自查表日期：参加人工 程 名 称浩远弘天大厦自检内容整改情况备注项目部月度劳动保护自查表日期：参加人工 程 名 称浩远弘天大厦自检内容夏天来临了，夏季的防暑降温的劳保用品是否发放，比如：人丹、十滴水、风油精等整改情况备注劳 保 用 品 发 放 记 录单位：浩远弘天大厦 2013年制名称单位数量签名详见仓库发放单工会劳动保护工作台帐(二)制 度 建 设（制度建设）卷内目录序号内 容1工会劳动保护监督岗位职则2工会劳动保护工作会议制度3工会劳动保护宣传教育制度4工会劳动保护检查考核制度5职工劳动保护和职业病防治管理制度6常见职业病防治措施789工会劳动保护监督岗位职责一、劳动保护监督小组职责1、 认真学习党和国家的劳动保护政策法令、企业安全生产规章制度，发扬主人翁精神，热爱本职工作，密切联系群众，坚持原则。2、 参加各类安全生产知识培训，不断丰富理论知识，提高安全技术素质和处理事务能力。3、 协助项目经理（班、组长）做好对本组工人的安全教育，特别是新工人三级安全教育工作。4、 经常检查各种机械设备和安全保护装置状况，发现及时向项目经理及有关人员汇报并督促解决，保证生产的正常运转。5、 督促项目经理（班、组长）按规定领取和发放职工个人劳动防护用品，并指导正确使用。协助本部门做好对有毒、有害、易燃易爆等危险物品的运输、保管和使用情况，发现问题及时报告，督促解决，保证安全。6、 发生伤忙和中毒事故，立即报告，及时采取有效措施，防止事故重复发生。三、 劳动保护检查员职责1、 制止任何人违章指挥、违章作业、并将情况及时汇报领导或有关部门。2、 如有发现安全防护装置不规范，机械设备运转不正常，有重大事故隐患因素，随时可能危及工人生命和国家财产遭受损失的紧急情况时，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导或有关部门报告。3、 加强工作责任性，发现不安全因素，要敢于提出来，如遇到打击报复，妨碍监督检查的现象有权越级上告，要求严肃处理。工会劳动保护工作会议制度为了认真落实年度劳动保护监督计划，发挥劳动保护监督作用，有效地防止和减少事故的发生，确保企业全年安全生产目标的实现，特制定工会劳动保护工作会议制度：1、 会同安全、设备、施工、质检、办公室等有关部门及兼职安全员每月定期召开一次会议，时间定到每月下旬召开。2、 会议内容：（1） 学习上级有关安全生产，创文明工地文件精神及有关要求；（2） 贯彻落实公司开展的各类安全竞赛活动；（3） 学习先进单位，先进项目组的现场管理先进经验；（4） 对本单位的月度安全生产、劳动保护月查情况及整改情况进行分析汇总，对整改不到位的要采取措施。（5） 对重大事故坚持“四不放过”原则，分析事故原因，吸取教训，督促、协助行政部门妥善处理工伤事故的缮后处理工作。工会劳动保护宣传教育制度利用一切宣传阵地，采用各种宣传形式对职工进行安全生产教育，增强广大职工的安全意识，是加强劳动保护监督、保证安全生产的一项基本工作，也是工会的重要责任。1、 利用宣传橱窗、黑板报等各种形式，广泛开展党和国家、上级部门的安全生产方针和政策的宣传教育工作。宣传安全生产业务知识，提高职工搞好安全生产和劳动保护的自觉性。2、 把安全生产教育纳入全员培训规划中，配合有关部门对各级领导干部和安全、技术人员进行安全生产知识讲座和业务培训。3、 组织职工的安全技术培训。4、 配合安全部门做好每年“安全月”“安全周”和其他安全生产竞赛活动的宣传。5、 督促安全部门对新工人上岗前的安全生产教育和劳动保护科学知识的宣传教育，提高自身保护能力。6、 做好女职工的劳动保护宣传工作及女职工安全卫生知识普及教育，每年要进行一次安全卫生知识考试。7、 加强对职工健康卫生知识、环境卫生知识的宣传教育，提高职工争做文明市民的自觉性。工会劳动保护检查考核制度一、 工会劳动保护检查考核以江苏省建筑业创建文明工地考核标准为依据，检查重点：施工现场机械设备、安全设施、食堂、宿舍、厕所及四周环境卫生达标执行情况。二、 工会劳动保护监督人员必须维护职工的合法利益，为保障职工的安全、健康应认真履行职责。三、 劳动保护监督小组人员应参加每月施工安全部门的检查，并填写劳动保护月查记录表。四、 施工现场人员必须积极配合劳动保护监督检查工作，对不及时整改的工地，取消当年市级文明工地的评选资格。职工劳动保护和职业病防治管理制度为保证建筑施工安全生产，防止职业病的发生，保护劳动者的身体健康，根据有关法律、行政法规的规定，特制定本职业病防治措施。 一、 职业病，是指国务院卫生行政部门规定的，劳动者在生产劳动或者其他职业活动中接触职业危害因素引起的疾病。二、 职业危害因素，是指在生产劳动或者其他职业活动中存在的危害劳动者身体健康的物理性、化学性、生物性各种有害因素的总称。 三、 职业病防治工作以预防为主的方针，实行防治结合、综合治理、监督与服务相结合的原则。 四、 职业病防治工作需要的费用在施工安全措施费中列支。 五、 新的工程项目施工，对有职业危害、易发生急性中毒和其他急性职业病的作业场所，配备相应的急救设备、设施、药品，并制定专项施工措施及应急预案。 六、 加强机电设备的管理，防止有害、有毒物的跑、冒、滴、漏，污染环境，要采取通风法、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消除生产性有害因素。 七、 对施工现场易产生粉尘、焊接弧光、噪声、苯类等有害因素，加强监测管理，配备齐全的个人劳动防护用品，需加强对个人防护，养成良好的卫生习惯教育，合理安排员工休息,注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能力，防止有害物质进人体内。 八、 采购设备和材料，优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新工艺、新技术和新材料，对确实需要使用存在有职业病危害设备和化学材料的，应该注明其成份、性能、安全操作规程、维护和使用方法，并应提供相应的防护和应急措施。 十一、 在生产活动中，职工必须严格遵守各项安全操作规程和有关的职业健康安全卫生制度，防止发生意外事故。要将各项控制、消除职业病危害的措施落实到每一个岗位，每一个人。 十二、 对在职业病防治工作中，有突出成绩的单位和个人，项目部将给予表彰和物质奖励。常见职业病防治措施1、涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造和技术引进等工业项目其卫生防护设施必须与主体工程同时设计，同时投入生产和使用，并符合国家卫生标准等有关规定。2、禁止与任何形式将有害作业转移给无相应卫生防护设施的单位和个人生产经营者。无相应卫生防护设施的单位和个人生产经营者，不得与任何形式接受有害作业。3、生产或者引进有毒工业新化学品的单位。应当按照国家有关规定办理相关手续，并向当地人民政府卫生行政部门提交中毒救治与防护方法等资料。4、有害作业单位应当在可能发生急性职业病的有害作业场所配备应急防范装备和医疗急救用品，并确定专职或兼职急救人员。5、有害作业单位必须采取有效的卫生防护措施，严格管理有剧毒物、放射源或者产生放射线的作业和储存场所，并在醒目位置设置特殊标志和警语。6、有害作业单位应当根据政府卫生行政部门规定，自行对本单位的职业危害因素进行测定，或者委托有关单位进行测定，并定期向劳动者供布测定结果。7、有害作业单位应当按照国家有关规定建立职业卫生档案，包括生产工艺流程、职业危害因素的测定和监测结果、劳动者职业性健康给查结果等有关内容。8、有害作业单位应当对劳动者进行上岗前和定期的职业病防治宣传教育和知识培训，为其提供合格的卫生防护用品和设施。9、作业场所职业危害因素超过国家标准而未采取治理措施，又无必要卫生防护措施的劳动者有权拒绝操作。10、劳动者对单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。工会劳动保护工作台帐(三)安全教育安全教育与竞赛卷内目录序号内 容1项目部安全奖惩细则23456789安全生产分包合同 （以下简称甲方） （以下简称乙方）许可证编号 共同组织 工程施工。为保护职工在生产中安全、健康，防止和避免国家、集体财产遭受损失，搞好现场安全生产管理。根据建筑法的规定，签订合同如下：一、 甲方负责对施工现场的安全管理，做好对分包工程安全技术措施的审批，加强对分包工程的监督、检查、指导、帮助，并提供施工方便。二、 乙方在施工过程中必须向甲方负责，服从甲方的安全生产管理，认真执行国家安全法规、规程及公司有关安全生产的规章制度，工地应明确负责人，落实安全生产负责人。三、 乙方每月必须向甲方报告安全生产情况（报安全月报表），发生因工伤事故，必须及时用书面方式报告甲方。四、 乙方在施工生产过程中发生的任何安全事故，均由乙方负责处理，甲方配合乙方做好工作。五、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。合同经双方签字盖章之日起生效。工程竣工，合同终止。甲方单位 乙方单位法定代表： 法定代表： 年 月 日 项 目 部 安 全 奖 惩 细 则各班组职工：为落实安全生产责任制，发挥项目部自身安全生产保障体系的作用，形成内部安全生产自我约束机制，强化安全管理工作的监督保证作用，确保项目部年度安全生产目标的实现，特制定以下奖惩细则并予以执行。一、 安全生产考核奖惩办法1、奖 励：以施工班组为单位，对每月无事故、无违章、检查评分在 95分以上的工程，奖管理班子500元（凡工程项目面积大于1万平方米，乘0.6系数；凡工程项目面积大于1万平方米的高层建筑，乘0.8系数）。2、处 罚：（1）月检查评分小于75分得工程，罚管理班子200元；（2）一般事故月频率大于2，罚管理班子500元；（3）每发生一起重伤事故，罚管理班子1000元（4）每发生一起死亡事故，罚管理班子5000元二、专职安全员奖惩加强对安全管理干部的考核，实行与安全生产考核挂钩的办法，对专职安全员实行安全生产责任追究制，年终与事故情况及工作质量考核挂勾。三、全年无事故、无违章的特殊危险作业班组，年终奖励500元。四、对造成设备安全事故和火灾事故的责任人，项目部将按事故实际承担金额的10%进行处罚。五、对违反安全规章制度的人员，将按安全生产管理标准中的违章情节给予50元进行罚款处理。六、提取一定数额的安全奖励基金用于安全奖励开支，安全罚款用于安全奖励。 南通四建浩远弘天大厦项目部 二零一三年三月 工会劳动保护工作台帐(四)群 众 监 督群 众 监 督 卷 内 目 录序号内 容1施工现场违章罚款条例2安全生产执法队工作条例3卫生管理制度4安全生产奖罚制度5建筑职工职业道德准则6建筑施工现场环境卫生管理考核标准7施工现场防火规定89101112 施工现场违章罚款条例为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，督促加强施工现场安全生产文明管理，严格执行安全生产各项管理，制止现场违章现象，消除事故隐患，防止事故发生，促进生产发展，特制定对施工现场违章现象的罚款条例。一、 罚款执行人为专职安全员二、 罚款对象1、进入施工现场发现以下违章之一者，将处以20元以上罚款。重复违章加倍扣罚。（1）不戴安全帽或戴帽不扣带者；（2）高空作业不使用安全带者；（3）井字架吊篮上下乘人者；（4）上楼层翻越脚手架者；（5）不按要求戴好防护用品、冒险作业者；（6）特殊工种无证上岗操作者；（7）现场施工穿拖鞋、赤膊者；（8）未经技术人员同意，擅自拆除安全防护装置或设施者；2、施工现场有以下违章情况之一者，罚款金额不低于50元。（1）阻碍专职或兼职安全员行使命令者；（2）操作部位无安全防护装置强行作业者；（3）施工机械的安全防护装置实效而强行运行者；（4）现场电气线路不符合要求而强行使用者；（5）施工机械带病运行者；（6）不服从执法队处罚者；（7）其他违章情况者。三、罚款办法 发现违章，开出罚款单一式三份，一份给财务，一份给栋号负责人，一份留存，月末统一由财务入帐扣除。南通四建浩远弘天大厦项目部 二零一三年三月 安全监督小组（安全组）工作条例第一条 宗 旨遵循“安全第一、预防为主”的安全生产方针，贯彻国家的安全生产法规和公司安全生产的有关规章制度，严格按照安全生产法规和制度开展执法检查活动，强化群众性的安全预控工作，增强职工安全意识，保障职工安全健康，避免和减少伤亡事故。第二条、 性 质安全组是在项目部工会领导下定期开展安全生产监督执法检查活动的专业性组织。第三条 责权1、安全组的责任是以国家的安全生产法规和企业安全生产规章制度为依据，开展安全生产执法检查，揭露和制止各种违章指挥和违章操作忽视安全生产的现象。通过看现场、查隐患、提整改、做记录、发通报，协助施工组搞好安全预控管理。2、安全组的权利是对项目部的各工程现场等进行检查，对安全管理制度和安全防护设施的不正常、不安全的隐患提出整改措施并限期整改，对职工违章指挥、违章操作进行制止、教育和罚款。对检查的情况进行通报，建议奖励安全生产工作成绩显著的班组和个人。第四条 组织机构1、 安全组设组长、副组长、检查员若干名。2、 组长由专职安全员担任，副组长由兼职安全员担任，班组长为检查员组成。第五条 活 动1、检查活动，原则上每月组织一次，视需要可增加临时活动。2、活动方式采取抽查办法，事先不发通知。3、检查活动中必须做好记录，健全活动资料，做到有据可查。4、检查后进行总结，分析安全生产较好或较差的情况，研究采取有效措施，并贯彻落实。5、每月通报一次检查情况。第六条 经费与奖励1、活动经费由工会经费中列支。2、每年对工作认真、按时参加检查、善于发现问题，关于提出问题的组员给予奖励，奖金由安全基金列支。南通四建浩远弘天大厦项目部 二零一三年三月 职工代表劳动保护巡视检查表时 间地 点检查内容整改情况备 注工会工作情况检查表施工现场环境卫生管理奖惩办法为进一步加强内部施工现场环境卫生管理，认真开展文明施工活动，改变施工现场面貌，激励先进，促使后进，提高施工现场整体环境卫生质量，特制定本办法：1、凡施工现场内材料堆放混乱，垃圾不及时处理，道路不畅，路面大面积水，污水，泥浆未经沉淀池排入下水道等场容场貌不符合要求的，及噪音排放超标，燃烧有毒物品的，除责令限期整改外，另外处500元罚款。2、凡施工现场围栏外堆放材料或污水外溢，及运输车辆抛洒滴漏或出工地车胎未经冲洗，污染路面的，通知立即整改，并对责任班组处以200元罚款。3、凡施工临时宿舍，食堂，厕所不符合要求的，责令限期整改外，并对责任班组处以200元罚款。4、本办法自2013年03月1日起起实行。 南通四建浩远弘天大厦项目部 二零一三年三月 卫 生 管 理 制 度一、 施工场地环境卫生实行分片包干，落实责任人，定期考核评比。二、 工地住宿人员，宿舍内必须保持窗明几净，床铺整洁。三、 施工场地应保持整洁，按规定排放污水及脏水，严禁乱倒生活垃圾。四、 工地食堂周边环境卫生由指定专人负责打扫。五、 项目部每周组织一次环境卫生检查，每月由项目经理和有关人员进行考核，奖优罚劣。六、 全体职工应自觉遵守有关制度注意文明卫生，保持工地内部环境整洁优美。 南通四建浩远弘天大厦项目部 二零一三年三月 安全生产奖罚制度为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针，杜绝违章作业和安全事故的发生，确保项目施工的正常进行和职工工资人身安全，特制定以下安全生产奖罚制度：一、 进入施工现场必须戴好安全帽，如发现不戴好安全帽者，操作人员罚20元，管理人员罚款100元。二、 井架吊篮严禁乘人上下，违反者罚款100元，开机者罚款200元。三、在高空作业时向下乱抛材料、工具的违章人员罚款100元，指使者罚款200元。四、。对乱开机械设备和乱接电线者，罚款100元。五、严禁酒后上班，如发现作旷工处理，并给予罚款100元六、对在安全施工中排除事故隐患，避免事故发生，作出显著成绩的个人、班组给予表彰奖励。建筑职工职业道德准则一、 献身建筑事业，认真履行行业的社会职责，做到优质、守信、用户满意。二、 坚持百年大计，质量第一。精心设计，精心施工，向向用户提供合格产品，不合格的工程不交工。三、主动回访保修，坚持产后服务，所有竣工工程，都要严格按照保修条例规定回访保修，不推诿，不扯皮。四、信守合同，维护企业信誉，严格按合同要求组织设计和施工，不拖期、不留尾，做到工完场清。五、文明施工、安全生产，珍惜一砖一瓦，不浪费原材料，做到物料堆放整齐，道路畅通，防护措施完备，临街设施符合市容要求。现场设置施工标牌，接受群众监督。六、施工不扰民，不乱排污水，不乱倒垃圾、脏土，不乱扔弃物。夜间施工严格控制噪音，道路及管沟开挖尽量不影响交通。七、经营作风好，揽活不行贿、分包不受贿、不高估、不乱要，按规定缴纳税金。建筑施工现场环境卫生管理考核标准一、 组织落实：工地建立创建组织，贯彻实施环境卫生管理规章制度。各工地有专人负责管理，并实行文明卫生值班制度，认真组织检查，落实整改并做好记录。施工组织设计中必须有明确的施工及环境管理措施。二、 围护作业：施工现场必须设置连续、封闭的围墙（栏），实施围护作业（砖砌围墙有困难的，可用围栏）。围护高度城区临位于主干道一律不低于2.5米，其它路段不低于1.8米。围墙标准：垂直、平整、上加压顶、墙面纸巾灰粉刷、整齐美观、墙面不得乱贴乱画。围栏如用塑料布必须四周绑扎牢固、绷紧、做到平、齐、直，围栏门整洁美观，开户方便。围墙（栏）如有破损，必须立即修复。临街建筑脚手架必须实行封闭围护施工。三、 门前三包：门前三包责任人为施工现场负责人。门前三包的要求是：包门前墙外清洁无垃圾，无积水，每天指定专人清扫、清理，包门前无任何建筑材料、机具杂物，合理布置施工现场，所有材料、机具一律堆放场内，包括污水不外排至路面，建筑污水、地下水、泥浆必须沉淀后方可排入下水道，排水管完好无破损，严格执行“占道许可证”制度，未经批准不得占用公共道路和地块。施工现场通道口道路平整清洁。四、 挂牌施工施工现场主要出入口必须悬挂工程概况、平面布置图待五牌一图，明确工地环境卫生责任人，注明开竣工日期，标明施工单位和建设单位，接受群众监督。牌图规格以（100200）为宜。色新字清，牌面整洁。五、 场内达标施工现场大宗材料、机具设备、临时设施行等按平面布置图合理堆放，整齐有序，场内道路畅通、路面无大面积水。非操作层整洁，各类建材、料具及时规堆，做到“落手清”。现场办公室清洁整齐，用品放置有序。施工现场必须设置各类必要的职工生活设施，职工生活区卫生有专人管理、专人清理。职工宿舍、食堂、饮水及工地厕所保持内外环境整洁、符合卫生要求、防止蚊蝇滋生。六、 环境管理严格控制施工噪声，古城区施工不得采用锺击桩机，居民区夜间噪音（不大于55分贝）施工作业时间不超过21：30时（砼浇灌除外）。严禁焚烧焚烧油毡、油漆及其它产生有毒有害烟尘和恶臭气体的物质，严格控制施工现场产生的各种粉尘、废气、废水和固体废弃物。运输车需采取措施防止抛洒滴漏污染路面及场外环境。居民出入口、行人道路必须按规定搭设防护棚。钢丝绳锚桩不得设置在围墙外。工程竣工，在限期内拆除工地围护及其它临时设施，清理现场和四周环境，做到工完场清。施工现场防火规定为保障施工现场的防火安全，杜绝火灾事故的发生，以利于施工生产的顺利进行，根据中华人民共和国消防条例和建筑施工现场防火工作要求，结合本集团公司的实际情况，制定本规定。一、施工现场要建立防火组织，落实防火责任制，经常检查，发现火险隐患，必须立即整改，一时难以整改的，要定人员，定项目，定措施，即期整改，并采取临时安全措施，及时向上级报告。二、施工现场要组织义务消防队组织，（按照职工总数10%配备），制订教育训练计划，坚持持每季活动，并作好记录。三、施工现场和临时设施区域应按规定设有消防通道，宽度不得不得小于3.5米，必须经常保持通道畅通。四、施工现场不准在高压电线下面搭设临时设施，堆放易燃材料和进行明火作业。五、施工现场应明确区分用火作业，易燃易爆材料堆场仓库，易燃废品集中堆放，应设在常年下风向，并保持十五米距离。六、施工现场应配备足够的消防器材，木工车间、油漆仓库、机具间每二十五平方米配一只灭火器，一般临时设施区域每五十平方米配一只灭火器，指定专人管理，保证完好有效。七、施工现场凡属一、二、三级动火范围的作业，必须执行动火审批制度，特别是古建筑和重要文物单位待场所的动火作业，按一级动火作业申报。八、焊工必须持证上岗，无市级特种作业人员安全操作证的人员不准进行焊、割作业。九、焊、割作业点与氧气瓶乙烯瓶（或乙炔发生器）等危险品的距离不得少于十米，与易燃易爆物品的距离不得少于三十米，如达不到上述要求的，应报告工地负责人，并采取有效的安全隔离措施。十、施工现场焊割作业必须符合防火要求，严格执行 “十不烧”规定。十一、焊接时必须遵守现场施工防火规定，及时清理周围可燃物，施工中由操作引起的火花、熔渣应有控制措施，操作点与可燃物的间距不得少于十米，或用阴燃材料隔成安全屏障。十二、高层建筑焊接与切割，需经工地负责人同意，并派人临护，采取安全措施，作业时配备灭火器。十三、在通风不良和密封的建筑物（如冷库、储运仓库、仪表屏蔽调度车间、地下室等）内焊接，应争在柏油工进场之前完成，柏油冷底子油涂刷后严禁入内焊接。十四、加强施工现场用电管理，严格执行JGJ4688标准，电源线要架空，禁止电源线拖拉或穿过易燃物，严禁乱拉乱接电线和使用电炉。十五、严禁在屋面用明火熔解柏油。十六、冬季施工采用保温加热措施时，应符合防火要求，落实相应的措施。十七、装饰工程施工现场要明确禁火区，严禁吸烟，在动用明火作业时，应按规定申报，采取防火措施，作业面应按规定配备灭火器。十八、施工现场临时工棚，严禁用易燃材料搭建。十九、施工现场发生火灾，应立即拨打（119）报警，并组织力量进行抢救，同时报单位领导。二十、对违反本规定的责任人和主管人员视情节轻重，给予警告，罚款等处理，造成严重后果的，由司法机关依法追究刑事责任。二十一、本规定自供布之日起执行。 南通四建浩远弘天大厦项目部 二零一三年三月 工会劳动保护工作台帐(五)依 法 维 护（依 法 维 护 ）卷 内 目 录序号内 容1关于伤亡事故的调查处理规定2关于贯彻落实女职工劳动保护的实施细则3关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法4计划生育规章制度5全年计生工作计划6有关法律、法规清单7关于伤亡事故的调查处理规定一、发生伤亡事故，必须遵守国务院75号令和建设部3号令的规定办理，事故报告要及时，不准隐瞒、虚报或拖延不报。二、事故发生后，事故发生单位，应当严格保护事故现场采取有效措施，抢救人员和财产，防止事故扩大。三、事故发生后，事故发生单位因抢救人员、疏导交通，必须移动现场物件时，应做出标志绘制现场简图，并做出书面记录，妥善保存现场重要痕迹，物证，有条件的可拍照或录像。四、事故发生后，事故发生单位应以最快的速度向项目部报告，项目部向分公司和集团公司报告，由集团公司向上级主管部门和事故发生地的市、县建筑行政主管部门及检察、劳动部门报告。五、事故发生后，事故发生单位要自觉接受事故调查组对事故情况的了解，提供有关资料，任何单位和个人不以任何理由拒绝执和隐瞒。六、事故发生后事故发生单位的任何人不得以任何方式阻碍、干扰事故调查小组的正常工作。七、事故发生后，事故发生单位应尽快组织事故善后处理班子，稳定职工情绪，按国家的政策和规定，合法、合理做好伤亡者的善后工作，工会应参与事故处理的全过程。 项目部劳动保护监督领导小组二零一三年三月关于贯彻落实女职工劳动保护的实施细则各基层单位工会：为了贯彻落实国务院颁发的女职工劳动保护规定和江苏省人民政府颁发的江苏省女职工劳动保护办法，体现党和国家对女职工的特殊保护，根据目前公司女职工的实际劳动条件和保健状况，经公司女职工委员会建议和公司有关部门商定，对女职工劳动保护实行以下具体措施：一、根据江苏省女职工劳动保护办法第七条中“女职工在月经期间所在单位不得按排其从事高处、低温、冷水、野外和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，应暂时调做其它工作，或给予公假一至二天”，对凡在施工现场作业的女职工在月经期间，由于工作需要，暂不能调做其它工作的给予公假一天，公假由各基层单位医务室批准条为有效，女职工享受公假不影响本人的工资和资金待遇。二、已建造职工浴室的单位，必须按其规定时间对女职工开放或至少对女职工每周开放一次，以解决女职工洗澡难的问题。三、各单位必须在适当的地方设置女厕所，解决女职工的实际问题，施工现场在设置简易厕所的同时也必须设置女厕所，改善女职工的卫生条件。四、各单位对女职工发放卫生用品实行统一标准，每月每人发放卫生用品费用不低于规定标准。 南通四建苏州公司分工会二零一三年三月关于女职工怀孕和婴儿哺乳期间休假的办法各分公司由于施工地点流动分散，女职工婴儿入托困难，加之建筑业体力劳动繁重和登高操作，个别分公司设置托儿所也无济于事。为关心女职工的健康和有益于独生子女成长，根据公司职代会的提案，并结合我公司具体情况，经研究对本公司女职工（基本职工）怀孕和婴儿哺乳期间的休假，作如下规定：一、凡已婚女职工领有生育证怀孕七个月，从第八个月开始直至婴儿十八个月期间，领有独生子女证或因特殊情况经批准生育第二胎的可以享受本规定。二、休假期间的工资待遇：劳保条例规定的产假待遇按劳保规定执行。待产休假和规定期满后休假期间的工资按本人原工资的70%发放，各项补贴照发。资金、劳保用品、浴费、车贴、夏季清凉饮料和冬季防冻用品均停止发放。休假按缺勤考核，企业工龄照算，今后如遇工调福利等考核出勤时不受影响。女职工在休假期间，婴儿不得再报销托费。三、凡符合享受本规定休假的对象必须本人书面申请，经队组签注意见，分公司批准，报公司备案。如不经批准或超出规定享受休假期限而无故休假者，一律作旷工处理。四、试行本办法后，单位无需设置婴托机构，已设置的也应停办。 南通四建苏州公司分工会 二零一三年三月计划生育规章制度一、凡已休过四个月产假而未上班者。须在三个月内落实带环措施，到期不执行，所享受过的晚育假扣回，按事假处理，确实不适宜上环者，须由医院证明，并落实其它避孕措施。二、凡休产假者，必须在三个月内领取独生子女证，并落实节育措施，期间暂不宜上环，须由医院妇产科出具证明方能休晚育假。三、凡女职工怀孕分娩后进行登记，以便掌握情况督促采取长效避孕措施办理独生子女证。四、四十岁以下育龄妇女，凡以往未上环者，应到公司卫生所登记，采取必须的避孕措施。五、公司每年组织一次透环，要求每位上环人员，在规定期限内透视完，如有逾期不去的，扣部门当月奖金总额10%，并不再补发。六、坚决杜绝计划外生育，凡有违反者一律按省市计生条例处理，各各部门一把手必须管好、抓好、如有发现取消全年承包奖。七、公司计划生育领导小组需经常对职工及外来流动人员进行计划生育宣传教育，并抽查集体宿舍，杜绝男女混居的违反计划生育等现象。南通四建苏州公司二零一三年三月全年计生工作计划根据国家计生委关于实行计划生育是我国基本国策的具体工作要求，结合本单位实际，为切实加强本单位计划生育管理进一步贯彻，“控制人口增长，提高人口素质”的要求，努力做好企业计划生育工作，特制定本年度的工作计划。一、积极做好育龄妇女的思想工作，杜绝计划外怀孕。二、在未婚男女青年中经常进行晚婚晚育宣传教育，使青年晚婚晚育率达到100%。三、组织职工学习计划生育政策，法规。四、年内开展计生知识竞赛12次。五、加强外来人员计生管理。六、坚持每月一次黑板报及墙报。七、全年电化教育12次。八、每季度对下属分公司进行季度计生检查考核。南通四建苏州公司分工会二零一三年三月法律、法规清单QE0-B01-05序号名 称颁布/修改日期实施日期备 注1安全生产法2002年6月9日2002年11月2职业病防治法2001年10月27日2002年5月1日3劳 动 法2001年10月27日颁布之日实施4工 会 法2001年10月27日颁布之日实施5工伤保险条例2003年4月16日2004年1月1日6工会劳动保护监督检查员工作条例2001年月日12月31日颁布之日实施7基层工会劳动保护监督检查员工作条例2001年月日12月31日颁布之日实施8工会小组保护检查员工作条例2001年月日12月31日颁布之日实施9中华人民共和国民事诉讼法1991年4月9日颁布之日实施10中华人民共和国公司法1993年12月29日1994年7月1日11建设工程安全生产管理条例2003年11月12日2004年2月1日12江苏省计划生育条例1997年7月31日修改之日实施工会劳动保护工作台帐(六)文明施工及及现场生活保障（文明施工及生活保障）卷内目录序号内 容1施工现场文明工地规划措施2施工现场管理规定3施工便民措施4卫生管理制度5个人卫生制度6食品销售卫生制度7餐具消毒卫生制度8施工现场食堂管理制度9防暑降温工作制度10集体宿舍管理制度11饮食卫生制度12集体宿舍防火守则13炊事员防火守则14文明施工、环境管理网络15项目部部自我收护队施工现场文明工地规划措施文明工地，体现了一个企业的整体形象和综合管理工作水平，是建筑施工企业加强精神文明建设的一项重要措施。为保证工程实施阶段坚持抓好文明施工、文明管理，提高创建水平，达到省、市级文明工地标准，特制订以下创建措施：1、在分公司创建文明工地领导小组的指导下，建立项目部创文明工地工作小组，确定创建目标，制定创建岗位责任制，形成创建工作网络，各负其职，认真抓好项目管理工作。2、施工现场严格执行省、市建筑业创建文明工地考评标准，抓好创建工作动态管理，及工地长效管理。项目组以“安全、卫生、环境、爱民”为主要内容，坚持和考证本结合，搞好工地内部及周边环境卫生，努力提高创建工作水平。3、严格执行建设部JGJ5999标准，抓好施工现场安全工作的预控和监督，建立安全生产管理网络，抓好工人安全安全交底，安全教育和班前安全宣传，落实职工安全生产防护措施，严格执行安全技术方案，实现安全生产“三无”目标。4、施工现场全部采用彩板围墙，工地出入口设置汽车冲洗台，严禁车辆带泥上路和抛、洒、滴、漏，开工前与当地街道、公安等部门签订创建共建协议书，在工地出入口悬挂向市民