编辑人员辞职信范文

编辑人员辞职信范文 工作的种类和性质分很多种，每一个人的特性不同，适合的工作不同，如果觉得一份工作的确不适合自己，那就辞职吧，以下是出guo为大家搜集的人员辞职信，欢迎阅读! 尊敬的主任并报社领导： 在20xx年即将结束的时候，提笔写出我在报社的辞职报告，对我自己来讲，说出再见，是需要勇气的，因为我从未如此难过地做出这样的决定，但内心的声音却不停地告诉我：一拨人干一段事，该是结束的时候了!告别我供职了5年3个月的xxx，不留恋是假的，正如我此刻满含热泪写辞别一样，但我必须做出决定，开启崭新的未来! 此致 敬礼! 辞职人：出guo 20xx年xx月xx日 尊敬的领导： 我自xx年加入报联时一直在发行部工作，三年来在各级领导的关心与培养下，努力工作，基本圆满的完成了本职工作的各项任务，也取得了一定的成绩，受到了领导的肯定，本人表示十分感谢。但由于自己感觉业务素质急需充电和提高，特此申请辞去我现在的职务。 再次感谢领导多年来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声谢谢。 望领导能够批准我的请求。 此致 敬礼! 辞职人：出guo 20xx年xx月xx日 尊敬的田社长： 您好!年末岁尾，正式向您提出辞职，心情非常沉重。 我来公司整整1年，非常荣幸成为首席财务官杂志一员，非常感激您给予我机会和时间让我成长，非常感激无数次地给我改稿、修稿和谆谆教诲。虽少不更事，却值得珍藏! 这一年，或步履匆匆直奔公司，或低头静静查找资料。回首，也无风雨也无情，烦恼即菩提! 但因为个人原因需要提出辞职。我从今年4月开始备考研究生，每天凌晨4点到7点半起床背诵英语与政治，晚上6点到12点也看专业课程，沉重的考试压力对我的工作已造成不良影响，为此我不得不破釜沉舟，全心全意备战考研冲刺。我希望在11月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开岗位之前，我会站好最后一班岗。 望您批准我的申请，祝您事业蓬勃发展，祝同事们前程似锦! 此致 敬礼! 辞职人：出guo 20xx年xx月xx日 尊敬的杂志社领导： 您好!我是部的小林，下面是我的辞职信： 因本人的追求和新闻理念，与秉承的目标发生较激烈冲突、分歧，导致本人和杂志社的内容趋向，出现无法调和的矛盾。经过自己的认真思考和再三权衡，现决定，向单位领导提出辞职申请。 根据合同约定，员工辞职应当提前一个月向单位提出，在此本人特按照合同约定提出辞职申请。如果单位可以容忍我的“失约”行为，并且认为我的离去确实没有给单位造成损失，也希望单位领导及相关部门能够尽快批准我的申请。此外，以下几点想法，权作“人之将走”的肺腑。 第一，我认为目前的管理团队，缺乏统一的新闻理念，没有成熟的新闻判断程序，甚至缺少明确的新闻理念植入方式。 第二，作为曾被外界一致看好，能够继承南方报系新闻理念衣钵的传媒，杂志社目前却在目前强大的政治环境压力下，没有找到应该有的智慧。目前管理团队有太多的焦虑和妥协，唯独缺少南方报系在大难临头时的隐忍和躲闪技巧。 第三，所谓“泛财经”的内容要求，除了管理团队外，大多记者根本无法全面理解其内容。傍徨、不安和无所适从，现在是记者们最明显的感觉和心理状态。因为这个口号太过于抽象，不容易理解至少我是这样认为的。 第四，手段过于简单、缺少专业精神和专业水平。我曾做过两个实验，我把咱们编好的稿子和我写的底稿发给南风窗、南方周末和南方都市报的几位。之后，他们好后回传给我，对比之后我发现，这些有专业的功底、对记者稿子做了非常完美的包装和处理。而相比之下，我们的的手段似乎只限于删减内容、组合段落 第五，们因其天然的领导身份，人为的在稿子过程中，形成了优越心理-似乎记者的稿子必须按照其思路进行，其思路就是正确的;缺乏对记者写作思想的尊重和写作思路的理解。否则，就重写，重写。尽管很多不错的杂志都是“大、小记者”的思想。但是“大”应该体现在对选题的判断上，而不是如是。 以上，个人看法，许为牢骚是荷。 辞职申请，请批准。 此致 敬礼! 辞职人：出guo 20xx年xx月xx日 其次，公积金涉及转移账号。如果离职员工很快要到新单位，最好将新单位的名称和单位公积金账号留给上家单位的人事，让他们缴