公司管理制度框架

公司管理制度框架第一章管理总则第二章员工守则第三章公司行政管理制度一、事务管理一)、办公设备管理制度2 )、办公用品管理制度3 )、事务文件管理制度4 )、公司文件管理制度五)、信托管理制度6 )、公司印鉴管理制度七)、图书资料管理制度二、事务管理程序一)、办公设备采购程序二)、办公用品管理程序三)、办公文件管理程序4 )、公司档案管理流程5 )、书信往来管理流程三、事务管理方案一)、办公设备采购方案二)、客户档案管理程序三)、事务费用管理方案四、行政人事管理一)、工作人员勤务管理制度2 )、员工出差管理制度3 )、公司会议管理制度四)、日常纪律管理制度2、行政人事管理表一)、工作人员工作登记册；2 )、月份、季度和年度工作总表3 )、员工休假申请书4 )、员工加班申请书5 )、员工出差申请书6 )、差旅费清单七)、公司会议记录书8 )、工作人员奖惩记录表九)、工作人员违纪处理表；行政人力资源管理程序一)、出差管理程序二)、会议管理进程五、保密管理第四章车间责任第五章企业招聘管理一、招聘管理制度一)、员工招聘管理制度2 )、管理者录用方法3 )、招聘面试管理制度四)、招聘和招聘管理制度2、招聘管理表格一)、招聘工作计划表2 )、申请人登记册3 )、人员面试记录表4 )、面试成绩评定表3 .招聘管理程序一)、招聘计划管理程序2 )、招聘和招聘管理程序3 )、员工试用管理流程第六章培训管理1、培训管理制度(根据公司岗位的设置安排相关岗位的培训)。一)、新员工培训制度2 )、岗前人员培训制度3 )、在职培训制度4 )、派遣员工培训制度5 )、销售者会培训制度2 .培训管理表格1 )、新员工培训日程表2 )、新员工培训评估表3 )、员工培训申请书4 )、员工培训评估表5 )、员工培训资料表三.培训管理进程一)、培训需求调查进程2 )、员工培训管理流程4 .培训管理方案一)、新员工培训计划二)、在职培训方案三)、职工派遣培训方案第七章绩效管理1 .绩效管理制度1 )员工业绩管理制度(根据不同岗位设定相应岗位的业绩标准)。二)、中高级管理人员绩效考核表；3 )、行政人员业绩评价制度四)、销售人员绩效考核制度五)、财务人员业绩评价制度2 .绩效评估管理表1 )、月度、年度业绩评价表(各单位和部门形成每月业绩评价表)。2 )、中高级管理人员的审查表3 )、部门绩效评价指标表(与个人评价区别)3 .绩效管理程序，1 )、绩效指标设定流程二)、绩效考核管理流程3 )、绩效索赔处理流程四.绩效管理实施方案第八章薪酬福利管理1 .薪酬管理制度一)、工作人员薪酬管理制度2 )、职工福利管理制度3 )、员工奖金管理制度4 )、新员工工资管理方法五)、销售人员绩效奖金管理办法2、薪金管理表一)、工作人员薪金明细表2 )、工作人员薪金调整表3 )、工作人员奖金评定表4 )、销售上升到评定表3 .薪酬管理程序一)、薪酬福利管理程序2 )、业绩工资发放流程3 )、年终奖金发放流程4 .薪酬管理方案一)、一般岗位工作人员工资设计方案；2 )、销售员薪酬设计方案第九章人事事务管理一、人事事务管理制度一)、工作管理制度2 )、加班管理制度3 )、奖惩管理制度四)、出差管理制度5 )、员工晋升管理制度6 )、岗位轮换管理方法七)、职工入职管理制度8 )、员工离职管理制度九)、人事档案管理制度2 .人力资源事务管理表1 )、员工出勤统计表2 )、职工休假登记表；3 )、员工出差申请书4 )、工作人员出差费用表5 )、员工调动申请书6 )、工作人员离职申请书七)、工作人员离职结算表3 .人力资源事务管理程序一)、员工奖惩管理程序2 )、员工出差管理流程3 )、员工离职管理流程第十章劳动关系管理1 .劳动关系管理制度一)、企业劳动合同管理方法2 )、劳动争议纠纷的纠纷处理方法2 .劳动关系签署一)、劳动合同3 .劳动关系管理表一)、解除劳动合同申请书