

免费预览已结束,剩余5页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
高二数学上学期 期中试卷 理 人教实验B版(答题时间:90分钟)一、选择题(本大题共8小题,每小题5分,共40分)1、设集合,那么“”是“”的( )A. 充分而不必要条件B. 必要而不充分条件C. 充分必要条件D. 既不充分也不必要条件2、设P和Q是两个集合,定义集合=,如果,那么等于( ).A. x|0x1 B. x|0x1 C. x|1x2 D. x|2x0直线与椭圆有_交点,若=0直线与椭圆有_交点,若0直线与椭圆_交点。6、点P和椭圆(ab0)的关系:(1)点P(x,y)在椭圆外_,(2)点P(x,y)在椭圆上_,(3)点P(x,y)在椭圆内_.【试题答案】一、选择题1、B 2、B 3、提示:以为例,首先打文件,说明1,2文件已送来,之后打2文件,说明打完3时,4文件未送到且接着打文件,2文件打完后在未打1时,4文件已送到,所以打4文件,此时5文件未到又接着打1文件,最后打5文件. 不可能. 首先打4文件,说明1,2,3已按顺序送到,打完4文件后,若5未送到,则应打3文件,若5送到且打完5文件后应打3文件,而不是在5文件后打2文件,所以的顺序不可能.4、解:赋值语句中“”左右两边不能互换,即不能给常量赋值。左边必须是变量,右边必须是表达式,应改为B3;赋值语句不能给一个表达式赋值;一个赋值语句只能给一个变量赋值,不能出现两个或多个“”;该语句的功能是将当前的T平方后再赋给变量T。故选B5、解:A点拨:赋值语句在给变量赋值时,先计算右边的式子,然后赋值给左边的变量。6、答案:C解析:根据运算的算式:体重在56.5,64.5学生的累积频率为20.0320.0520.0520.07=0.4,则体重在56.5,64.5学生的人数为0.4100=40。7、C 8、B二、填空题9、解:故O型血抽8人,A型血抽5人,B型血抽5人,AB型血抽2人。10、解析:由频率计算方法知:总人数=45.分数在100,110)中的频率为 =0.1780.18.分数不满110分的累积频率为=0.47.11、0.9812、。三、解答题13、解法1:三部分所含个数之比为112:16:32=7:1:2,设三部分各抽个体数为7x、x、2x,则由7x+x+2x=20得x=2。故业务人员、管理人员和后勤服务人员抽取的个体数分别为14、2和4。对112名业务人员按系统抽样分成14个部分,其中每个部分包括8个个体,对每个部分利用简单随机抽样抽取个体。若将160名人员依次编号为1,2,3,160。那么在1112名业务人员中第一部分的个体编号为18。从中随机抽取一个号码,如它是4号,那么可以从第4号起,按系统抽样法每隔8个抽取1个号码,这样得到112名业务人员中,被抽出的14人的号码依次为4,12,20,28,36,44,52,60,68,76,84,92,100,108。同样可抽出的管理人员和后勤服务人员的号码分别为116,124和132,140,148,156。将以上各层抽出的个体合并起来,就得到容量为20的样本。解法2:由16020=8,所以可在各层人员中按8:l的比例抽取,又因为168=2,328=4,1128=14,所以管理人员抽2人,后勤服务人员抽4人,业务人员抽14人,以下同解法1。点拨:弄清三种抽样方法的实质,是灵活选用抽样方法的前提和基础,选择分层抽样的依据是总体由有明显差异的几层组成。各层抽取个体数依各层个体数之比来分配,在层内抽取时一般利用简单随机抽样或系统抽样。14、()解:设这20件产品中有n件次品,由题意得 所以n(n1)=20,解得n=5(舍去n=4)所以,这20件产品中正品的个数为15。()解:设从这20件产品中任取3件均是正品的事件为A,则至少有1件次品的事件为由.得 所以,从中任取3件产品,至少有1件次品的概率是15、解:程序框图如右图。程序为:点评:在求分段函数的函数值时,由于自变量x的值不同时其函数值的求法不同,故先对x的值进行判断,根据其具体值选择不同的计算方法,故用条件语句进行算法设计,又因为实数x的值共分为三个范围,所以还应用到条件语句的嵌套。16、解:设点M(x,y)是曲线上的任意一点,由两点间的距离公式,点M所适合的条件可以表示为。将
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 全书完整的课件
- 偶像的力量课件
- 保健品业内知识培训课件
- 伤寒论中药课件
- GB∕T 35770-2022《 合规管理体系 要求及使用指南》之8:“5领导作用-5.1.1治理机构和最高管理者”专业深度解读和应用指导材料(雷泽佳编写2025D0)
- 2025-2026学年云南省屏边县民族中学高三物理第一学期期末学业质量监测模拟试题
- 四川省宜宾市江安县2021-2022学年九上期末数学试卷(解析版)
- 疫情期间用工管理办法
- 潍坊热线管理办法细则
- 社区档案存档管理办法
- 老年肺炎的护理课件
- 开业活动湘菜活动方案
- 展会保险销售方案(3篇)
- 环保设备介绍
- 天气学原理和方法知识点梳理
- 公司第三方回款管理制度
- 海上风电场集电线路方案的选择
- 县人民医院(三级乙等)“十五五”规划
- 会展经济与管理课件
- 中国民用航空飞行学院《力学(一)》2023-2024学年第二学期期末试卷
- 家庭健康知识课件
评论
0/150
提交评论