煤矿生产中人的不安全行为分析完整ppt课件

精选、煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、安全是什么？ 安全是企业的生命，是家庭的幸福，是工作的幸福，是职场的利益，是平安，是幸福，也是珍惜生命的人生态度。 安全上班，安全回家，消除家人的忧虑，给父母带来安慰，给家人带来幸福。 当我们看到蓝天下绘有美丽的图案，赞美美丽的生活，憧憬未来的幸福时，你曾想过吗？ 工作中有一点疏忽，安全意识一瞬间离开了我们的头脑，恐怖的瞬间，所有的美都化为乌有。 分析煤矿生产中人的不安全行为、精选、分析煤矿生产中人的不安全行为、精选、分析煤矿生产中人的不安全行为、精选、近年来煤矿业发生的安全生产事故、损失重量、影响大小、频率高令人惊讶。 由于煤矿生产事故发生的深刻原因，煤矿生产事故的大多数是“三违反”。 可以说在一定程度上控制“三异”可以最大限度地避免生产事故。 深入分析“三异”的原因，从众多矛盾中揭示主要矛盾，提出对策，实现安全生产和长治久安。 煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、精选、三无是一个修炼，煤矿不安全生产表现分析、精选、三无是一个修炼，其中人的不安全行为直接表现为“三异”，煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、多年事例分析、大部分事故发生的直接原因是违法的以下我们从思想、心理、行为等几个方面进行分析：对煤矿生产中人的不安全行为进行分析、精选、对煤矿生产中人的不安全行为进行分析、1、从思想方面分析、有不安全行为的人、安全生产思想意识薄弱、自主保安和相互保安意识差、从思想认识方面看安全是领导、组织、 别人对我要求安全，我不认为安全，精选、煤矿生产中人的不安行为分析、主要三种表现形式、煤矿生产中人的不安行为分析、2、从心理方面分析、精选，一种是懒心理：井下生产环境艰苦，需要重劳动。 但是，有些人怕疲劳，省事省事，省不省工程，不做应做的事，偷工减料，不按常规要求施工，只求暂时省力，只有产量进入尺度，忽视工程质量。 这时的轻率行为，成了事故发生的祸根。 分析、精选煤矿生产中人的不安全行为，二是幸运心理。 “三违”是安全的大敌，事故的祸根，但并不是每次都会发生事故。 这是因为一部分员工容易产生幸运心理，偶尔“三违”认为不会发生事故，现实中很多安全事故都是在这种幸运心理支配下发生的。 俗话说“一万不怕，万不怕”，煤矿的安全与必然性有偶然性的关系，只有坚持正规操作，按章程作业，安全是必然的。 相反，“三违”频繁，安全偶然，碰上了大运气。 暂时的“三异”可能会避难，但是经常的“三异”最终会导致事故。 分析、精选煤矿生产中人的不安全行为，三是习惯心理：井下作业“三差”不可避免，有人认为习惯了三差，习惯了三差。 有些员工认为煤矿的生产不是违法的，而是违法的，会影响生产。 没有监督就养成了违法的习惯，自夸不会发生事故，工作年限长的老工人最引人注目，根据以前的“经验”，以前认为是这样做的员工也有，所以现在这样做，经常会觉得发生安全事故。 据说，在煤矿生产中人们的不安行为分析、精选、“小僧剃刀”和违反习惯性的行为，曾经是小僧出家后开始学剃刀的。老僧先在冬瓜上练习，小僧每练剃刀就把剃刀插在东瓜上。 之后，在剃老僧头的时候，剃刀也立刻插进了老僧头。 煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、“小僧剃刀”和习惯性违规启发：这个故事告诉我们，习惯性不良行为危害很大。 在煤炭企业中，很多事故都与习惯性的不良行为有关，这种行为在工作中被称为“违反习惯性”。 习惯性违规发生的主要原因是行为者对安全思想的认识不深，存在幸运心理，错误地认为习惯性违规并非违规，但这些小小的违规行为填补了安全事故发生的征兆，成为灾害发生的根源。 美国学者海因星分析过55万件各种工伤事故，其中80%是由于习惯性的违反。 分析、精选煤矿生产中人的不安全行为，四者皆出于心理。 特别是新的劳动者，看到别人违反了既省时省力，也没有发生事故，时间长，也伴随着违反的作业。 分析、精选煤矿生产中人的不安全行为，五是贪婪心理。 主要是生产中坚，工作时间长，经验丰富，急于任务，抢时间，做英雄主义，率先违反。 煤矿生产中人员不安全行为的分析，精选，六是马虎心理：某些员工本质上马虎，训练不注意，规章措施不熟悉，现场工作不在意，粗略，工作中不注重细节，无意识违反最容易发生事故。 从煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、“野马之死”来看安全的细节令人难以置信的现象经常在非洲大草原上演悲剧，极小的吸血蝙蝠是野马的天敌。 不要再小了，小到不能用力战斗。 但是，这个极小的男人，多吸附在马腿上吸血，无论马怎么跳，怎么奔跑，都赶不走。 最终野马在愤怒和流血中死去。 从煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、“野马之死”看安全的详细启示：从动物界的“野马之死”悲剧，我们在现实生活中看到了许多不可小的细节，许多“恶魔”掐住了人们命运的“喉咙”，终于“窒息而死”。 四六时不在的人们丢了性命，“恶魔”在生活的细节。 登山选手们相信，因为没有钢针，所以炉子的淋浴结冰不能生火。 分析、精选煤矿生产中人的焦虑行为，七是反心理：评价领导工作方式差、管理方式有问题或者不公平的公正，使员工心情不愉快、产生反心理、抵抗、违法作业以及破坏安全设施。 煤矿生产中人的不安全行为分析，精选，八厌烦的心理：由于多年的月亮高强度、高危、超时限、高负荷，除了每天中途不休息连续工作十几个小时外，井下又暗又湿，空气又脏，单调乏味，很多员工和很多人受风湿性关节炎、矽肺等疾病的折磨， 工作热情不高，有厌倦的心理，工作完全处于应对状态，对安全缺乏信心的煤矿生产中人的不安全行为进行分析，精选，九是唯心心理：极少数文化程度低下的员工受封建思想的影响，幸福不是祸患，祸患是不可避免的错误思想，不注意安全、煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、煤矿生产中人的不安全行为分析、3、从行为方面分析、有安全思想意识淡薄和心理方面不安全行为的人，直接或间接发生事故错误行为，行为出现的特点是不遵循客观规则，不遵循规则。 对领导和管理者来说，不要按照上司的规定发出错误的指令。 对于操作者来说，这是不遵守规章的作业违反现象。、精选、人的思想意识支配着人的心理动机，心理动机决定着人的操作行为，总结如下情况：煤矿生产中人的不安全行为分析、精选、煤矿生产中人的不安全行为分析、4、从外部因素出发a、人机界面设计不合理的工具使用， 人机界面设计不符合操作安全、高教、方便、舒适等要求是诱发人违法操作的重要原因之一。 员工在使用安全工具的过程中会感到不协调，不想安装或者使用安全工具。 例如，个别企业生产的头盔，没有通气功能，在炎热的气温下，员工戴着这样的头盔在野外工作的话容易中暑。 精选、煤矿生产中人的不安行为分析、b、工作环境不适应工作环境是违反工人操作的重要原因之一，如现场噪音、高温、高湿度、臭气等使人难以忍受，工人急于避开该环境。 或者工作面的空间过小，难以按照规程作业等问题。 正因为存在这样的原因，一方面容易招致无法保证工作质量，另一方面也容易引起员工违反纪律的冒险作业等。 精选、分析煤矿生产中人的不安全行为、c、生产管理不善是造成违规的重要原因。 我们常常认为事故的间接原因是无法管理的，其实也是事故的直接原因，管理上有缺陷和不完备，是根本性事故的危险。 生产管理的不完善体现在以下几点：精选、煤矿生产中人的焦虑行为分析、(1)生产组织不当。 (二)生产管理不当； (三)违章指挥。 精选，分析煤矿生产中人的不安行为，5，容易发生不安行为的人心情不好的人从事第二职业的人，过度交往的人有勇气的人就是性急的人，精选，分析煤矿生产中人的不安行为，精神不稳定的人对自己的工作感到厌倦的人懒惰的人技术不熟练的新员工技术老练的从事(2)节日前后，往往成为事故的高峰。 (三)时间紧、任务重，特别是工作量超过员工实际负担能力的； (4)工作环境困难时。 (五)迎接下班或作业结束阶段； (六)举行评价竞赛时。 (七)单独分散执行任务的； 精选，分析煤矿生产中人的不安全行为，7，经常禁止不安全行为的原因分析习惯的力量。 管理严格。 安全规范意识薄弱部分职工素质不高监督管理效果不好的职工之间监督管理不足，精选，人的思想意识支配着人的心理动机，心理动机决定着人的操作行为，人的行为总是受感情和环境的影响。 综上分析，以下几个人容易违反规章措施造成事故：知道规章措施的人生产中脾气急躁、运气好的人；自制力高的人；劳动者反抗工作的人较多；认为“人缘关系好，违反不处罚”的人；过于兴奋的人；过于悲伤的人；上班族休假分析煤矿生产中人的不安全行为，精选，矿工老兄：我们勤奋工作，生活，我们家人和平，幸福但亲爱的同志，你认为吗？ 如果有一天“安全生产责任事故”发生在我们身上，无论是人身还是设备，我们的事业都会被破坏，我们的心会流血，我们的家人会流泪，笼罩着永远不会消失的阴霾。在煤矿生产中人的不安全行为分析，精选，血的教训，给我们安全的警告，事故的发生，总是大意和疏忽，事故的背后总是留下很多后悔和悲伤，但是我们必须在悲伤中反省，在反省中记住，用生命交换的教训。 人人记住心中“安全第一，预防为主”的思想，思想上重视安全工作，行动上提前防止，提高安全意识，提高安全责任感，紧紧拉紧“安全这根弦”，就能创造出安全和谐的氛围，让我们的平安之花开得更加长久鲜艳。 分析煤