12项职业卫生管理制度

.十二项职业卫生管理制度1、职业危害防范责任制度2 .职业危害监测、检查和评价管理制度3、职业危害预警和告知制度4 .建设项目职业卫生“三同时”管理制度5、职业危害项目申报制度6、职业健康防治宣传教育培训制度7 .职业危害防护设施的保养检查制度8、职业危害防护用品管理制度9 .工人职业健康管理及其档案管理制度十、岗位职业卫生健康操作规程十一、职业病危害事故处理和报告制度十二、职业病危害应急救援和管理制度1、职业危害防范责任制度总则1 .为贯彻国家职业病危害防治法律、法规、规章和标准，加强职业病危害防治管理，提高职业病危害防治水平，切实保障工人劳动过程中的卫生与安全，公司特别按照职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定制定本制度。2 .本制度按组织、制度落实用人单位职业病防治主体的责任，明确各级领导、各职能部门、各生产部门和职工职业病危害防治的责任，负责各部门的作用、各责任、职业病危害防治工作，为工人提供安全卫生的工作环境和条件。3 .本制度从用户指导到各部门职业病危害防范职责范围规定，所有部门发生职业病危害事故的，由本制度追究责任。4 .为保证本制度的有效执行，今后行政体制发生变动时，在本制度规定的职责范围内，将相应的职能部门和负责人对照执行。各部门和人员的责任1 .主要负责人责任制1.1建立职业危害管理机制，提供人力资源1.2定期召开职业健康工作会议，研究问题的解决1.3组织建立和健全我公司职业危害防范责任制、规章制度和操作规章1.4促进和检测我公司职业危害的防治，保障及时消除职业危害事故危险性的公司职业病危害防治投入，有效实施。1.5保证我公司职业危害防范投入的有效实施1.6组织制定和实施本机构职业危害事故应急救援预案1.7及时、忠实地报告职业危害事故1.8依法承担本公司职业病危害防治工作的指导责任2 .主管职业危害责任人责任制2.1组织职业病危害防治计划和方案，完善和修订职业卫生管理制度和职业卫生管理制度和职业卫生安全操作规程，通过各部门的分工，明确各部门、各岗位人员的职责，组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实和专门收费2.2组织对公司职工进行职业卫生法规、职业卫生知识培训和宣传教育，普及职业病危害防范知识。 表彰、奖励对职业病危害防治作出贡献的人，批判教育和处罚违反者、不履行职责的人2.3定期组织职业病危害防治工作，及时研究检测到的问题，制定改进措施，按时解决部门问题，及时消除职业病危害事故的危险2.4定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、职工职业卫生情况报告，及时采取措施2.5依法承担职业病危害防治工作的直接责任。3 .专业职业危害管理者职业危害防范责任制3.1认真履行公司职业卫生管理部门职业卫生管理职责，贯彻国家、省、市等法规标准、规章制度。 总结审查各项技术措施、计划，敦促有关部门切实按时执行。3.2负责日常职业危害防范监督、检测、技术管理、教育及职业危害事故调查组织、统计、报告和建设3.3组织对员工实施职业卫生培训教育，检查促使员工正确使用个人保护用品3.4负责公司职业卫生管理登记册和文件编制，负责登记、存档、申报等工作4 .仓库人员职业危害防范责任制4.1贯彻公司职业病危害防治制度各具体环节。4.2组织对部门员工的职业卫生培训、教育、个人保护用品的分发。4.3敦促员工严格按照操作规程生产，确保个人保护用品的正确使用。 严格阻止违反或危险的工作。4.4定期组织本部门范围的检查，对设备、防护设施存在的问题，立即报告领导小组采取措施。4.5职业病危害事故发生时，及时报告，及时组织抢救措施。4.6负责本部门职业病危害的防治。5 .职业危害岗位预防责任制5.1参加职业危害防范培训教育和活动，学习职业危害防范技术知识，遵守各职业危害防范规章制度和操作规程，发现危险时报告5.2正确使用和保管各种劳动保险用品、器具和防护设施5.3不做违法工作，制止或制止他人违法工作行为，有权拒绝违法指挥执行，及时报告单位领导5.4职场发生职业危害事故的危险，应报告监督管理人员，在危险解除之前停止作业。2 .职业危害监测、检查和评价管理制度为做好公司职业病危害检测与评价工作，使工作场所职业病危害因素强度和浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业病危害，切实保障职工健康，按照职业病防治法、国家安全监督管理总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定制定本制度。1、安全管理部负责本部门职业病危害因素的检测和评价管理制度的实施和监督，做好制定、修订和执行工作。2 .安全管理部领导，组织生产作业场所存在的粉尘、噪音、高温、毒物等危害因素和危害点的确定与识别，按照职业卫生管理标准定期进行检查和评价，确定各点的危害程度。3 .安全管理部联系职业卫生技术服务机构，定期检查和评价作业现场的危害因素。4、公司至少每年检查一次有职业病危害的工作场所，每三年进行一次职业病危害现状评价。5 .检查和评价结果应当立即公布给劳动者，并报到当地安全监督部门。6 .检查或评价人员进入现场应佩戴头盔、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。7 .有新的、改建、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能发生职业病危害的，应当按照有关规定进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。8 .检查结果表明，工作场所职业病危害因素浓度和强度超过职业接触限度值的，应及时采取有效对策，制定对策难度高的计划，限期改进。9 .职业病危害防护设施在使用前和设备维修后，应进行危害因素浓度和强度的测定和评价。10 .安全管理部制定年度检验计划和经费预算，财务部门应保障检验经费的落实。3、职业危害告知制度为规范岗位职业病危害的告知和预警，有效预防、控制和消除职业病危害，防止职业病危害的发生，切实保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法和国家安全监督管理总局工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定，制定本制度。1 .职场前通知2、签订或变更劳动合同，忠实地向劳动者传达工作场所可能发生的职业病危害因素、结果、防护措施和待遇等。2 .作业场所的通知2.1仓库区设置作业场所危害、警告标识、操作规程、事故应急救援措施2.2在发生职业病危害的工作岗位上，设置警告标志和中文警告说明。 警告说明应当注明职业病危害的种类、结果、预防和应急处理等内容2.3定期公布监测、检验和评价结果，明确公示方式。4 .建设项目职业卫生“三同时”管理制度为预防、控制和消除建设项目发生的职业病危害，加强和规范建设项目职业病防护设施建设的监督管理，根据中华人民共和国职业病防治法、国家安全监督管理总局工作场所职业卫生监督管理规定等法律法规的要求，根据公司实际情况制定本制度。1 .本公司新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进等项目可能发生职业病危害的，职业健康安全部在可行性论证阶段委托职业卫生技术服务机构进行职业病危害预评估，并向安监部门提交职业病危害预评估报告。2、建设项目职业病防护设施所需费用应列入建设项目工程预算，与主体工程同时设计、同时施工，投入生产和使用。3、设计部门提交的建设项目研究报告需要职业卫生专业篇的内容，初步设计需要职业病防护设施设计专业篇的内容。4 .可能发生重大职业病危害的建设项目，设计部门应建设项目职业病危害预评估报告的要求，初步设计编制职业病防护设施设计专辑，向安全监察部门提交职业病防护设施设计专辑进行卫生审查，经审查同意后可以施工。5 .设计部门应严格按照安全部门批准的职业病防护设施设计专辑和审批要求，在设计图纸中实行职业病防护措施，项目建设部门应严格按照设计图纸施工，确保职业病防护设施质量可靠。6、建设项目在竣工验收前，要求合格的评价单位在12个月内对建设项目进行职业病危害控制效果评价，按照规定向卫生行政部门申请建设项目进行职业病防护设施竣工验收。 对不符合职业卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施，项目部应当整顿到满足规定。 否则，不得投入生产。7、建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价职业健康安全部委托取得省级以上安全部门资格认证的职业卫生技术服务机构进行。8 .职业健康安全部按照建设项目职业卫生审查规定和安监部门的要求，在项目职业病危害预评审、防护设施设计专业编审、竣工检查中提交相应的申请资料。九、组织有关部门参与建设项目职业卫生“三点”考核，制作相应的“三点”考核文件。10、建设项目职业病危害预评价、防护设施审查、控制效果评价、防护设施竣工检验报告、批准书或信件等原件由职业健康安全部交给设计部门和项目部办理相关移交手续。11 .本制度自公布之日起施行。 职业卫生“三同时”的其他规定按照国家现行法规、标准和公司职业卫生管理制度执行。5、职业危害申报制度为保障职工职业卫生和安全，预防职业病危害，按照中华人民共和国职业病防治法、国家安全监督管理总局工作场所职业卫生监督管理规定的规定制定本制度1、职业病危害项目申报工作主要由安全管理部负责，有关职能部门密切合作。2 .公司每年向安全生产监督管理部门申报，申报分为网和书面两类，申报时认真填写职业病危害项目申报办法并按印章。 公司主要负责人签字后，报相应的安全生产监督部门，备案后从安全生产监督部门取回职业病危害项目申报表。3 .申报内容主要包括以下方面：3.1使用者的基本状况3.2职业病危害因素发生的生产技术、技术和材料状况3.3岗位职业病危害因素种类、浓度和强度状况3.4工作场所接触职业病危害因素的人数和分布情况3.5职业病危害防护设施及个人防护用品配备情况3.6接触职业病危害因素的职工管理情况3.7法律、法规和规章规定的其他资料。4 .以下事项发生重大变化的，应当在规定时间内向原申报机关申报变更4.1进行建设、改建、扩建、技术改造或技术引进建设项目，自建设项目竣工验收之日起30天内申报4.2因技术、技术、设备或材料等变化，原申报职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起15天内申报4.3公司的岗位、名称、法定代表人或主要负责人发生变化的，自变化之日起15天内申报4.4经职业病危害因素检验评估，发现原申报内容发生变化的，自收到检验评估结果之日起15天内申报4.5公司终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起15天内向原申报机关报告，办理注销手续。六、职业健康宣传教育培训制度为了提高员工的自我保护意识和能力，根据职业病危害项目申报回执和国家安全监督管理总局职业病防治法的有关规定，结合本机构的实际情况，组织员工正确使用、维护职业病危害防护用品、知识、操作规程、职业病危害防护设备和个人使用的职业病危害防护用品，制定本制度。1 .安全管理部对职工进行工作前职业卫生培训和工作期间定期职业卫生培训，宣传职业卫生知识的普及，促使职工遵守职业病预防法、法规和操作规程，指导职工正确使用职业病预防设备和个人使用的职业防护用品。2、安全管理部应当按照法律规范等要求、公司实际情况和岗位需求，定期识别安全宣传教育培训需求，制定并实施安全宣传教育培训计划，提供相应的资源保证。 编制安全教育培训记录，编制安全教育培训资料，实施等级管理，评价和改进培训效果。3 .职业卫生宣传3.1公司以公告栏、壁报、公告栏、会议、训练、标语公告等形式定期开展职业卫生宣传。3.2部门利用班前班后会、安全新闻阅读、现场职业病危害说明及职业病危害指标、公告栏等进行职业卫生宣传。4 .职业卫生教育培训4.1培训内容4.1.1职业卫生法、法规和标准4.1.2职业卫生的基本知识4.1.3职业卫生管理制度和操作规程4.1.4正确使用和维护职业病危害防护设备和个人防护用品4.1.5事故发生时的应急救援措施、基本技能等4.1.6职业病危害事故个案。4.2培训的对象和方法4.2.1公司主要负责人和职业卫生管理者的安全教育培训参加安监部门认定的培训机构组织培训，持证启航。 根据证书有效期，过期进行再培训。4.2.2进厂新工人的安全教育培训新工人、新转入人员、实习人员由人事部门通知安全部门，安全部门组织进行公司、仓库、班组三级安全生产教育，考试合格后允许参加工作，保存成绩进行调查。4.2.2.1学分班的教学培训内容：4.2.2.1.1党和政府关于职业卫生的方针