2019临时雇佣合同范本

2019年临时雇佣合同范本甲方：福建霞浦福宁医院法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_ _ _ _ _ _ _ _ _注册地址的邮政编码企业地址的邮政编码乙方的性别身份证号码：口口相传户口所在地：省(市)区(县)街道(乡镇)家庭地址邮政编码当前居住地址的邮政编码为将福建霞浦福宁医院建设成为现代化、规范化、标准化的大型综合医院，提高闽东人民的健康水平，促进当地经济和社会发展，甲乙双方根据国家有关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致、合法、公平、诚实信用的原则，签订本劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲乙双方选择以下形式确定本合同期限：(1)定期：从_ _ _ _ _至_ _ _ _ _共_ _ _ _ _个月。试用期为_ _ _个月，从_ _ _年_ _ _月_ _ _日至_ _ _年_ _ _月_ _ _日。(2)乙方应在_ _ _ _ _ _前值班。第二条工作内容和工作场所(1)根据甲方工作需要，乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(地点)的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(部门)工作。根据甲方工作需要，甲乙双方可以协商变更工作地点。(2)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。第3条工作时间、休息和休假(一)执行国家规定的职工每天工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每周休息一天半。(2)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或同时支付加班工资。(3)乙方依法享受国家规定的节假日和单位规定的休假制度。第四条劳动保护和劳动条件(1)甲方应根据生产岗位的要求和国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，发放必要的劳动防护用品。(2)甲方应根据国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动事故，减少职业危害。(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。(4)乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，有权要求纠正和检举、控告甲方及其管理人员忽视乙方的安全和健康。第五条劳动报酬(1)乙方试用期工资为_ _ _ _ _元/月。(2)乙方工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为元/月，绩效工资为元/月。年薪为人民币元。(或经乙方绩效考核认可)。(3)如甲方工资制度发生变化或乙方工作岗位发生变化，按新的工资标准确定。(4)甲方以货币形式支付乙方月工资，发薪日为每月_ _ _ _ _日。(5)在合同期限内，甲方应根据乙方的表现给予乙方增加工资的机会。第六条社会保险和福利待遇(1)甲乙双方必须参加养老、医疗、失业、工伤、生育等法定社会保险。甲乙双方按规定比例缴纳社会保险费，乙方缴费由甲方从乙方工资中代扣代缴。(2)乙方患病或非因工负伤，享受国家依法规定的医疗期限和待遇。(三)乙方患职业病、因工负伤或死亡的，依法享受医疗和经济补偿。(4)甲方应给予乙方法定节假日、年假、探亲假、婚假1 .在不损害国家、集体和他人利益的前提下，双方协商一致；2 .订立劳动合同的客观条件发生重大变化，经与乙方协商一致的；3 .因不可抗力致使劳动合同无法完全履行的；4 .订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改；5 .法律法规规定的其他情形。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1 .试用期内，被证明不符合录用条件的；2 .严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；3 .乙方严重失职或营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务有严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；5 .乙方以欺诈、胁迫或乘人之危的手段，使甲方违背真实意愿订立或变更劳动合同的。6 .被依法追究刑事责任的。(3)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30天书面通知乙方：1 .乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；2 .乙方不能胜任工作，经培训或调整后仍不能胜任工作。3 .订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；(4)有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1 .甲方未能按时按量向乙方提供合理的报酬；2 .甲方未能按时、按量向乙方提供保险福利；3 .甲方不能为乙方提供合理的岗位和培训机会；4 .甲方不能为乙方提供更好的发展机会；八、其他约定条款(1)乙方应严格遵守医德规范，不得通过医疗谋取私利或收受红包或回扣，否则甲方有权提前终止劳动合同。(2)甲方支付乙方培训费用的，双方应另行签订培训/教育合同。如因乙方原因提前终止劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训及其他费用。具体补偿标准由双方在合同中约定。(3)若乙方未能在本合同第一条规定的工作日到达，则本合同自该日起自动失效，除非经甲方批准，由此给甲方造成的损失由乙方承担(4)本合同履行过程中，甲方变更名称、法定代表人或主要负责人、投资者等事项，不影响本合同的履行；甲方合并或分立的，本合同继续有效，继承人继续履行。(5)在本合同期限内，乙方职务行为或主要使用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权及其他知识产权均归甲方所有，乙方无权进行商业开发。(6)双方签订本合同后，乙方在合同期内不得雇用任何其他单位与甲方从事相同或相似或竞争的业务。(7)乙方应对在合同期内获得的甲方及其关联公司的信息和其他商业秘密保密，不得向任何第三方(包括不需要工作的甲方员工)泄露。乙方违反保密义务将被视为严重违反本合同，并有充分理由予以解除。本合同终止或期满后，保密义务对乙方仍有约束力。十、本合同未尽事宜，法律法规另有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，双方应协商解决。马胃蝇蛆根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)临时工作。合同期限为一年，从年到年。二。二。乙方工作内容(待填写)三。甲方的权利和义务(1)负责乙方的日常人事管理；(2)负责向乙方支付每日人民币工资。(3)其他；四.乙方的权利和义务(1)接受甲方管理，按合同要求认真履行职责，服从工作安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；(2)享受合同规定的工资和待遇；(三)签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；(4)其他五、聘用合同的变更、解除和终止(1)乙方有下列情形之一的，甲方如能解除合同，应提前30天书面通知乙方：1.合同履行不良，未能完成工作任务，考核不合格；2.如甲方因合并或减少编制需要减少员工人数，双方不能通过协商就工作地点差价调整达成一致；3.乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期届满后，不能从事原工作的，或者经有关部门鉴定，医疗期届满后仍未康复的；4.订立合同的客观情况发生重大变化，经双方协商不能就变更合同达成协议的。(2)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1 .严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；2.一年内连续旷工超过15天或累计旷工超过30天；3 .无理取闹，打架斗殴，威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；4 .贪污、盗窃、赌博，贪污严重的；5 .违反工作规程或操作规程，发生事故，造成严重经济损失的；6.伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的；7.被依法开除、劳动教养、判刑、追究刑事责任的；8.其他违反国家、学校和甲方规定的行为(3)有下列情形之一的，甲方不得终止与乙方的合同：1.在国家规定的医疗期限内患病或非因工负伤；2 .因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作水平的；3 .女职工在孕期、产期和哺乳期实行计划生育；4 .符合国家规定的其他条件。对于上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇视岗位而定。(4)合同期内，如乙方因违约要求终止合同，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。本合同的解除时间自甲方同意之日起计算。(5)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按要求支付劳动报酬的；2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(6)有下列情形之一的，本合同自行终止：合同期限届满；2.乙方在合同期内死亡；3.乙方按照国家规定应征入伍的；4 .法律法规规定的其他情形。六.违约责任与争议解决合同一经签署，即具有法律效力。合同期限未满，不符合解除合同条件的，当事人应当承担违约责任。甲乙双方因解除本合同发生的争议，由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七2.乙方人员必须遵守用人单位的规章制度，服从指令，服从分配。违反规章制度，经教育不改或不服从分配的，甲方有权辞退。3.乙方应对施工过程中因违章操作和违反劳动纪律造成的人身伤亡事故承