2019企业聘用合同范本

2019年企业劳动合同范本甲方：乙方：甲方聘用乙方为正式员工。经过平等协商，双方同意就以下条款达成一致，以便共同遵守。1.乙方的考勤和管理按照甲方的相关人事管理制度执行。2.乙方的职位或工作类型如下。3.乙方在甲方工作期间，应根据甲方的工作安排，在以下工作场所履行职责：(1)甲方公司总部；(2)甲方为全资公司或参股的合资公司；(3)甲方在内地省市的机构和境外机构；(4)需要出差的地方。4.甲方根据乙方的职位或工作类型，根据乙方的级别和甲方的需要，分配乙方的工作职责和事项。5.乙方的正常工作时间为每天7小时，每周5个半工作日。乙方的工作、休息和休假按员工手册办理。6.甲方根据工作需要要求乙方加班时，除不可抗力外，乙方应予以配合，相关加班事宜按员工手册办理。7.甲方应按照国家安全法规执行社会保险制度，为乙方投保.8.甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可享受相关劳动保护待遇。九.乙方的工作报酬：(1)甲方按月支付乙方工资，乙方工资相当于，乙方可享受公司规定的津贴、福利和奖励。(2)甲方可参照以下事项调整乙方的等级：1.乙方月度工作考核记录；2.乙方工作岗位(或工种)的变更；3.甲方的盈利能力；4、劳动力市场供求状况和社会经济发展的总体水平。10.乙方的月工资由甲方于次月5日支付。如果工资支付日在星期日或假日，甲方可提前一天或几天或晚些时候支付工资。11.甲方有权因业务萎缩终止本合同，并提前一个月通知乙方。本合同终止后，甲方应增加乙方一个月的工资，乙方无需支付培训费。12.乙方自愿提出终止本合同时，应提前一个月通知甲方。乙方调动时，应按员工手册办理相关手续，甲方不发给额外一个月的工资。13.乙方声明，在签署本合同时，乙方已获得员工手册并知晓全文，愿意遵守各项规章制度。14.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字后，该协议将于1月1日生效。15.这是一份长期合同。如果甲乙双方没有特别声明，本合同将继续有效。16.甲乙双方同意将劳动局作为本合同履行过程中发生的所有争议的第一听证机关。合同订立者甲方：签字代表：(签字)标题：乙方(姓名):(签字)身份证号码：居住地址：联系信息：第二章经董事会决议，甲方聘任乙方为甲方总经理。为了加强管理，提高绩效，甲乙双方经过充分协商，签订本合同，共同遵守。一、聘用内容：甲方聘用乙方担任甲方公司总经理。二。聘用期限：1月20日至1月。三。担保方式：抵押风险。乙方应于每年月日前向甲方支付当年用工及经营风险保证金_ _ _ _ _ _ _ _ _元，作为乙方全面履行本合同的保证。四.权利和义务(1)甲方通过董事会行使以下职权1.决定公司的经营方针和投资计划；2.制定公司年度财务预算计划和决算计划；3、制定公司的利润分配计划和补充亏损计划；4.决定公司内部管理机构和公司基本管理制度的建立；5.监督乙方的工作(2)乙方：1.全面负责甲方的生产经营管理，组织实施乙方3.乙方不得变更甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确需变更，须经董事会批准。4.乙方无权处分甲方的财产，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、租赁、赠与等。5.在任职期间，如果贷款是以甲方名义发放的，必须经甲方董事会批准。6.乙方不得以甲方的名义提供任何形式的担保，也不得以甲方的财产为其他个人或公司提供担保；7.乙方应在每月_ _ _日前向甲方董事会如实提交甲方的财务报表。8.聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理人员；9.公司章程和董事会授予的其他权力。5.成本指标：乙方个人经营管理等费用每月可收取人民币_ _ _ _ _万元；超出部分，从乙方个人月收入中扣除。经营管理费用的具体支出项目包括：6.工资福利：在聘用期内，基本薪酬为每年人民币元(含社会保险和福利)，平均每月预付人民币元，于次月10日支付，年终统一结算。如在聘用期内，当甲方在会计年度的利润达到1万元以上时，超过利润的部分视为甲方对乙方的奖励，年终统一结算。七.合同终止：在聘用期内，如乙方违反本合同约定，在甲方指出后10日内未予纠正，或甲方董事会因乙方不胜任总经理工作而决定不聘用乙方，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位。 甲方解聘后10日内，双方应就甲方为乙方指定的新工作及由此产生的新的合同内容签订新的劳动合同。 如果乙方拒绝接受甲方指定的工作及相关合同内容，甲方不承担任何责任八.程序移交合同期满或提前解除后，甲方有权对乙方经营管理过程中的甲方资产进行验资，并由中国注册会计师进行验证。双方应办理交接手续，具体如下：九.违约责任任何一方不得擅自单方面终止本合同。在合同期限内，任何一方擅自单方解除合同，应向对方支付违约金人民币万元。如乙方未能完全履行本合同，导致甲方解除本合同，乙方应向甲方支付违约金万元。乙方违反本合同，给甲方造成损失的，还应赔偿甲方所有损失。X.其他事项：甲、乙双方就培训、保密、禁止业务等事宜签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。XI。合同效力及文本：本合同自甲乙双方签字后生效，一式4份，甲乙双方各执2份。甲方：乙方：签名地址：签署日期：签署日期第三章甲方(用人单位)名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _企业类别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _职务_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(劳动者)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年龄：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _国籍：_ _ _ _ _ _ _ _ _户籍所在地为：省_ _ _ _ _ _ _ _市_ _ _ _ _ _ _ _区(县)_ _ _ _ _ _ _ _街道_ _ _ _ _ _ _ _乡(镇)村。账户类型：非农业户口()；农业户口()居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _国籍和护照号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _当前地址三。完成某些工作的截止日期是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_ _ _ _ _ _ _ _ _岗位工作。乙方应服从甲方的安排，完成本岗位要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方按照国家和本市有关规定支付乙方月工资，不得低于本市规定的最低工资标准。2.甲方每月_ _ _日以现金形式支付工资。对于无故拖欠或不支付工资的人，除全额支付工资外，还应支付相当于工资25%的额外经济补偿。三、具体工资支付方式、标准及相关内容约定如下：(一)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(3)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第4条工作时间、休息和休假甲方实行国家规定的工时制度，实行每天不超过8小时，平均每周不超过40小时的工时制度。因生产经营需要，经与工会和乙方协商，甲方可以延长工作时间，一般每天不超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。一、甲方在乙方岗位实行_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工时制度。二。甲方应根据中华人民共和国劳动法及本市相关规定延长乙方的工作时间，并支付乙方延长工作时间的工资。3.甲方保证乙方按照国家和本市的有关规定享受各种休息和休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方应按照国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，保障乙方享受各项社会保险的权利；二。乙方对患病或非因工负伤实行医疗期间制度。医疗期间的期限和医疗期间的病假工资、救济费和医疗待遇按照有关规定执行。三、保险和福利事项约定如下：(一)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(2)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(3)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(4)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(5)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护规定，对乙方进行安全生产和操作规程的教育和培训，努力改善劳动条件，确保乙方在生产过程中的安全和健康；二。甲方应立即按照国家和本市的规定向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全、卫生和操作规程。Iv .乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和本市有关规定给予各种治疗。第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市的有关规定制定自己的规章制度，并按规章制度对乙方进行管理、奖惩。二。乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，保守本合同约定的甲方商业秘密(保守商业秘密的具体事宜在本合同第十四条中约定)。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可以变更相关合同一、本合同经甲乙双方协商可以解除二。有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；(三)乙方严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业秘密，给甲方利益造成重大损害的；(四)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的；(5)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；(6)乙方不能完成本合同约定的任务或同工种、同岗位的工作量，经培训或调整岗位后仍不能胜任的；(7)订立本合同所依据的客观条件发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的；(8)当甲方濒临破产，正在进行法律整顿，或有关部门确认其生产经营出现严重困难时，确需裁减人员。甲方根据第(五)至第(八)项解除劳动合同的，应提前30天书面通知乙方。三。甲方解除本合同时，符合本条第一款、第二款第(五)至第(八