街道工会个人工作总结汇报

街道工会个人工作总结报告篇一：一年来，在上级工会关心指导下，在镇内党工委、办公室的正确指导下，按照“职能、服务员工”的总体思路，认真学习党的xx大精神，落实科学发展观，按照构建和谐社会的要求，主要做了以下方面的工作一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。 我们充分理解职工群众的思想动态，将职工群众的意见和建议反映到党组织和有关部门，妥善解决问题，取得职工群众的信任。二、以加强培训为重点，提高工会干部素质。 今年以来，城镇非常重视工会干部的政治理论训练和业务训练，积极参加工会干部在市、区二级工会举办的各级培训班，3月份全国总工会陕西医科大学教授为女职工举办艾滋病预防和控制、女性生理、心理健康和合理饮食的红带讲座，提高了众多干部素养。三、以活动为载体，继续增强工会组织活力和凝聚力。 在党工委、办事处的关注下，与党政办公、共产主义青年团、妇联合作举办“新春联欢会”、迎春拔河、跳绳比赛、机关干部子女庆“六一”，观看5.12汶川不相信眼泪 建国大业电影等各项活动，提高员工团队团结力，进一步增进干部与员工之间的感情，顺利开展各项工作3月，我们积极选择地区精华学校等部门作为地区总会组织“热情的五月风秀美丽外表”员工的岗位技能表演，获得优秀组织奖的荣誉。四、履行工会职责，关心员工生活。 工会重视员工的身心健康，对今年为非参公会员安排体检的生病住院职员实施慰问，协助照顾社区困难的员工儿童获得壹仟元补助金，渡过难关。 将城镇想参加工会组织的临时录用人员录用为工会会员。五、爱弱势群体，提供就业援助。 据市总会关于增强就业援助服务实施“221”行动的通知，下岗人员改变就业观点提高就业能力，应征社区下岗失业者、零就业者免费转职的技能训练，成功免费提供30人以上个人电脑、房地产、电工、保育员等资格训练。 与街道劳动保障所相连，推荐就业，为众多的员工大众提供就业援助活动。六、深入开展“职工之家”建设。 我们成立了福建省社区“职工之家”，在创新机制活动评价中，福建省社区工会在获得社区工会创新工作银星奖荣誉的同时，城镇工会联合会也通过了福州市先进职工之家的审查。一年来，城镇工会按照工会法和高级工会的要求，在高级领导、有关部门的协助和员工会员的协助下工作，取得了一定的成绩，但仍存在一定的差距和不足，一是工作停留在老地方，是一条老路。 二是工会工作缺乏活力，缺乏创新。 今后我们将继续努力，认真贯彻工会法，维护会员合法权益，积极做好以下工作深入开展员工房屋建设活动，在建设福建省社区员工房屋的基础上，再建设12个社区“员工房屋”。2 .按照职工群众的意愿和要求，及时组织职工开展丰富健康活跃的文体活动，满足职工精神文化需要，增进职工身心健康，以健康的身体、丰富的热情和精力完成各项工作任务。3 .密切联系群众，关心员工群众的思想、工作和生活，反映员工的合理要求，努力让员工解决实际问题，为员工群众工作。4 .积极开展“春风行动”“对联扶助”“金秋扶助学”等活动，为困难的员工、单亲女性实施协助。5、继续做好非公有企业工会组织的工作，完成上级工会组织提出的各项任务。今后，我们将认真学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实科学发展观，按照上级的要求，在工作中寻求定位，发挥作用，做出贡献，积极努力做好街道工作。篇2 :一年来，镇内总会组织根据“按党委要求抓住什么，大众愿意做什么，工会竭尽全力做什么”的工作定位和要求，充分发挥工会组织的优势和特点，抓住重点，找到难点，为推动企业发展注入活力。一、工会的建立和管理继续创新吐纳新再生新活力城镇总工会在工会建设中勇于创新，探索土地管理、区域经营方式，建设和规范化建设领先，这项工作领先于全区。 一是重视调查研究，考虑广泛利益，创新工作方法。 今年，我以工会建设和规范化建设为工作重点，多次访问基础，调查，广泛听取基础意见，多次开展研讨会，探讨工会工作的新方式、方法。 具体而言，首先设立总帐。 年初，我们对辖区的经济组织进行了调查，进一步验证了基本情况后，设立了特别台帐，建立了每周更新制度，随时掌握、随时记录、及时更新经济组织的增减变化情况，实施动态管理。 情况清楚，底细分明，心里有数。 其次，将经济组织按经营规模、经营性质、进驻时间、难易度等要素进行分类，采取“先易后难、重点攻势、全面推进”等措施，有计划地、阶段地开展组织活动，以与地区性、行业基础工会联合会结合的方式，继续扩大垄断面。 二是加大基层工会规范化建设的力度。 通过广泛宣传和指导“示范工会”成立活动，将社区纳入网格管理体系，社区工会率先参与成立，按评价标准逐项落实。 指导10家建设单位的健全制度、规范管理，达到规范化建设的“八有”标准，积极获取资金，修理现场，购置设施，制作用品等，提供物质保障，使建设单位顺利完成。 组织、规范建设对象，按管辖区划分，建立目标责任制，建立进度周报制度。 同时，建立二级指导审计制度，对人负责，组织到达，执行任务。二、帮助弱势群体创造新品牌镇内总会从多条渠道出发，采用多种方式，组织爱情系列，结合日常合作、特殊援助、节日爱情，形成爱情机制，树立合作品牌，使工会爱情合作成为长期机制。 一是文艺、文化的爱。 为广泛的外来建设者送去公演、书籍、讲座等精神粮食，第二是物资的援助。 春节期间购买各种食品，分发10家企业，惠及约万名员工，给有困难的员工慰问金、被子、油米等。 第三个是慰问。 元旦、春节、五一期间开展访问、慰问、联谊、座谈等形式多样、内容丰富的活动。 第四，健康护理。 为门诊建设者开展“送健康”免费体检、健康咨询、心理健康讲座等活动。 第五，特别的爱情。 爱着地震灾区的学生，开展“追踪援助和川籍的员工定期帮助困难的活动”。 六是技能的帮助。 为困难员工举办免费“岗位技能培训班”，为困难员工提高能力，提高技能，保障就业和再就业。 先后举办10次“劳动者大班”，向企业员工传授法律、安全、社会保障等知识。 共同举办的电工班、计算机应用、事务班和会计班共四期，受益员工300多人，使外来建设者“一技之长就业，一证终身受益”。 第七，助手处于困境。 开展户籍学生“金秋助学”和川籍学生“一组一组”的课外指导、外国来的孩子的特殊援助困难等助学活动。三、文体活动方兴未艾和谐企业的构建迈出了新的步伐镇内总工会推进工会指挥、社区参与、企业主导形式，劳动竞争与文体活动共同管理，激活企业文化。 一是劳动技能大赛形式多样，精彩绝伦。 采用“工会成立，企业用力，员工唱戏”的方式，街道、企业和员工三方参加，从4月中旬到6月底，分别在西班牙、熟人等企业举行“以爱斗争”劳动竞赛5场，竞赛形式有班组团体赛、个人才能展示和个人技能比较赛， 为众多员工提供比武训练兵、才能展示平台，营造优秀干事创业、比学助威的氛围，深受众多外来建设者欢迎。 二是文体活动系列化，丰富多彩。 按照全年“五个一十个十个十”的计划，在春节、元旦期间组织了“把文艺送给社区下属企业”系列活动，举办了文艺公演、“迎新春新年”广场舞会、送电影各十次和球赛等50多场活动。 五一节期间，我们工会策划了“展示才能，赋予活力，促进和谐”“红五月”系列的活动，活动计划从4月到7月，开展了10种类型30项内容形式多样的活动。 各项活动由镇内总会指挥，社区参与，企业主导，一起管理，获得良好的社会利益。四、群策群智创新形式职工温馨家园建设新平台年初起以“三会”(职代会、妇会、调解委员会)为重点工作，对管辖区重点企业实施调查底、分类，对已建企业实施规范化宣传、指导，联合劳动站、妇联、司法处，对符合条件的企业共建“三会”，实施制度建设，工会工作机制同时，开展“工会有合同”活动，城镇、社区、企业三级工会主席每月10日、20日委托企业员工咨询，合同内容主要是宣传政策法规、维权警报、劳动关系协调、工作调查，工会成为员工的心人，真正为员工工作、解决困难另外，还设立了镇内总会博客，通过网络加强工会宣传，扩大工会影响力，建立了外部发包人与工会沟通交流的平台，为工会倾听会员声音创造了条件。五、率先执行七十号文件，提高工会地位实现新突破70日文发表后，我们按条款进行了研究，理解并准确利用了文件的精神本质。 广泛宣传、抓住和全力推进机会。 我们积极呼吁，多次联系，协调，获得街道党工委和主要领导人的大力支持，由区人事局对原城市管理的34名信息员进行统一训练、考试。 经过严格的笔试、面试，选择优