2020年职业中学工会的工作计划

职业高中工会工作计划以“教师绩效工资改革”和“争项目、抓改造、创省、谋发展”为契机，加强教师队伍思想道德素质建设，加强教师培训，提高教师教学水平，增强教师服务意识，注重团结，注重发展，尽快实现学校规模和档次。为学校创建一个省打下坚实的基础。(一)加强师资队伍建设，配合学校行政做好教育、教学和招生工作。1.加大对师德正负行为的研究，加强教师培训，宣传先进典型。设定基准，树立榜样。预计年底将对8-10名优秀的学校教师和工作人员进行评估，并给予表彰和奖励。迫使教师自觉学习、自我修养，促进教学风格和校风的进一步改善。2.进一步加强师德建设，使教师自律意识逐步增强。以身作则，言传身教，这样学生才能成为成人，学生才能成为人才，教师才能成长，学校才能发展。3.今年，我们将重点开展三项评估活动：教师和学生对教学的民主评估、教师和学生对职工的评估、教师和学生对管理人员的评估。每月审核，如实反馈，帮助改进；一个问题，一个总结，民主讨论和相互改进；一年一次总结，限期整改。4.实行目标责任制、首问责任制和责任追究制。注重学校的形象，从我做起，从小事做起，为学校的发展打下坚实的基础。5.配合政治教育部门、教育部门和招生办公室做好学校教育、教学和招生工作。(2)加强工会自身建设，增强工会组织的活力和凝聚力。1.加强对工会会员自身的学习，不断提高工会工作的能力和水平，进一步落实服务、维权、参与和监督落到实处，积极参与学校的改革和发展，依靠全体职工制定科学的发展规划。2.进一步完善工会组织，强化行政监督职能。3.积极开展各种有益于身心健康的文体活动和庆典活动，创新工会工作方式，做好“制造纠纷”活动，协调关系，凝聚人心，让全体教职工同心同德，同心同德，互相支持，共同提高。4.重新选举教师代表大会，完善教师代表大会制度，强化教师代表大会职能，让教师代表大会有效保障教学发展。5、完善学校工会软件数据管理，实现微机管理和互联网接入。6.增强教师代表大会在修改和采纳学校制度中的话语权，有效保护教师的合法权益，提高教师工作的积极性和创造性。(三)密切关注学校事务工作，督促其进一步落实大力宣传校务公开的重要性。完善校务公开的各项规章制度，使校务公开制度化、制度化、规范化，做到“底线到顶、底线到顶”，特别是收费、财务、学校发展、基础设施、采购、干部人事、教材、员工福利、绩效考核、晋升等热点难点问题。要重视对全体教职工的宣传，及时进行宣传，从源头上加大对工会和教职工代表大会的参与和过程监督，做到决策科学、领导明确、群众满意、全体教职工共同发展。(四)有效保护合法权利2.教师代表大会提出建议时，应出具员工评估表，并查阅压滤机滤布。3、教学科研活动和管理工作。4、“创建重省”工作。五月：1.庆祝“五一”劳动节和“五四”青年节。2、文档学习和系统构建工件。3、配合学校做好毕业班和春季招生工作。4、发展法案提交学校行政研究。5.行政人员民主评议。六月：1、学生高考、志愿申报、离校等工作。注册和专业设置，流程控制。2.召开教师大会(6月15日至9月20日)，审查各种学校规章制度。3.半年工会工作总结。七月：1.庆祝“七一”。2.暑期教师学习。3.员工服务4、年度考核、考核、考核、晋升工作。8月-9月：1、学校招生、扶贫工作。2、学校创建省级发展规划工作。3.庆祝教师节和中秋节。10月：1.庆祝“国庆节”和“重阳节”。2.研究文件。3.教师道德周。12月：1.元旦慰问和春节慰问。2.活动在送