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文档简介

2018年第一季度业绩评价管理计划护士满意度问卷绩效评价的目的是鼓励护士充分发挥个人潜能，提高护士工作积极性和积极性，提高护理工作的效率和效果，正常有序地实施“优质护理服务”和“责任制总护理”。为了确保审查客观、公正、公开、透明的评价，每季度对审查项目进行满意度调查。希望大家以认真负责的态度，从系主任开发和医院的整体利益出发，客观、公正地对我们系的护理绩效评价管理项目进行满意度调查，提出宝贵的意见和建议，及时调整审查方案，多工作多收，充分反映优良待遇的分配机制。谢谢大家！调查时间：年月日调查内容如下：1、你知道这个部门的业绩评价管理方案吗？a，很明显，b，理解c，不知道2、你知道工作质量评价内容吗？a，很明显，b，理解c，不知道你知道工作量评价内容吗？a，很明显，b，理解c，不知道4、知道位置系数评价内容吗？a，很明显，b，理解c，不知道5、你知道年度资本系数评价内容吗？a，很明显，b，理解c，不知道你知道出席审查的内容吗a，很明显，b，理解c，不知道7、你知道奖金积分项目评价内容吗？a，很明显，b，理解c，不知道8、部门每月的评估结果是否被宣传a、公时b、未公时9、审查结果是否与护士评价、晋升、外出学习等有关a、b、无10、护士长每季征求绩效评价的意见和建议吗a、b在，无11、您对部门绩效评价计划满意吗？a，满意b，更满意c，不满意12、护士评价过程中是否存在不公平现象？a，有(请在意见或建议中具体注明)b，没有13、你认为现有的评价指标能实际反映实际工作情况吗可以反映a，b，可以部分反映c，不能反映14、通过业绩评价充分调动了你的工作积极性吗答：大转移b:轻微转移c:无更改(在意见请求中具体说明)d:反作用(在意见请求中具体说明)请写下您对现有业绩评价管理计划的意见和建议。收集2018年第一季度绩效评估计划意见天数：地点：护士办公室主持人：参与者：普通护理人员满意度：100%意见和建议：杜里：在业务量加分项目中，打留置针不能加分或封接。任美玲：1，工作量加分项目留置针封管。2、工作量加分项目质量管理病理分数增加。3工作量加分项目中，N2护士担任责任图队长时给予适当加分。措施：XXX:留置针加分注射接头很贵，现在留置针根本不治疗病人的情况，有些针管不到一两天就拔，特别是晚上轮班拔针比较普通，经常会让患者不满。林美玲：为了获得1加分，避免对患者胡乱打留置针。2质量控制点点点点值更多。加减差很大。3，N3护士在任用期间，在各种休假季节追加聘用了N3护士。聘用期间，N3护士度假回来后(护士N
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