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企业实行特殊工时制度申报表申报单位（盖章）：企业名称法人代表企业类型企业地址企业人数联系人联系电话实行特殊工时工种个数实行特殊工时职工人数不定时工作制序号岗位名称岗位说明人数123综合计算工时工作制序号岗位名称岗位说明工时计算周期人数123企业工会（职代会）意见： 负责人签名： 年 月 日 单位意见： 负责人签名： 年 月 日 企业主管部门意见： 盖章 经办人签名： 负责人签名： 年 月 日 市人力资源和社会保障局意见： 盖章 经办人签名： 负责人签名： 年 月 日 备注：说明：1、“岗位说明”概括说明岗位工作任务及职责要求； 2、“工时计算周期”按照周、月、季、年计算； 3、此表一式三份，人力资源社会保障部门、企业主管部门、企业各一份。 附件3： 企业实行特殊工时制度职工花名册企业名称（盖章）： （ 工时制度）序号姓名工种（岗位）身份证号码员工本人签字联系电话附件4告知书一、为降低企业申请行政许可的风险，减少不必要的损失，本行政许可事项实行告知承诺制。二、企业申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制必须符合以下条件才可获得批准：1、企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。2、企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；其他适合实行综合计算工时工作制的职工。三、获得行政许可后必须在与职工签订劳动合同时主动载明，并告知员工，如果单位没有履行告知义务，员工有不执行特殊工时的权利。 日照市人力资源和社会保障局年 月 日附件5承诺书日照市人力资源和社会保障局：我公司申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制，根据中华人民共和国劳动法、劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法等法律法规的规定，特作出如下承诺：一、在保障员工身体健康并充分听取员工意见的基础上，采取适当的工作、休息方式，确保员工的休息权利和工作任务的完成。二、在与职工签订劳动合同时主动载明特殊工时，并主动告知员工。三、我公司将遵守以上
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