供电所线损管理实施办法

1/6供电所线损管理实施办法第四条主要工作职责1、编制各台区线损计划，监督、检查指导和考核各电压等级线损管理工作。2、负责10KV及以下低压台区线损的统计和分析工作，向有关部门提供线损资料和报表，按月统计分析，按月考核，提出和落实节能降损措施，解决线损管理中存在的问题。3、制定到户电表的管理办法，督促计量校表员对用户电表的定期校验，及时解决计量装置中存在的问题，确保计量读数传递精确，计量装置运行安全可靠。逐步淘汰高耗能电表，使用新型节能电表。4、掌握管理范围内用户变压器设备台数、容量等情况，推广降损措施，使用节能型变压器。5、按照国家电网公司电力系统无功补偿配置原则的有关规定，适时合理的配置无功补偿设备，采用在变电站集中补偿或分线路补偿的方式进行，提高电压质量，达到降低电能损耗的目的。6、调整台区布局，缩短供电半径，改善线路线径，减少迂回线路，降低线路损耗。7、定期和不定期的开展供电营业检查活动，及时纠正营业差错，严厉打击窃电行为。2/68、严格控制站所用电量，根据公司下达站所年度用电指标，采取积极有效措施，确保站所用电量控制在指标之内。9、变电站（本站母线）必须掌握当月电量平衡情况，对电量出入偏大，平衡率超过规定值时，应分析其原因，并制定出相应措施，及时处理。10、线路维护及稽查专班对各台区计量装置的运行情况巡视每月不少于3次，专变用户不少于6次，当发现电能表失压、卡字、停走、返走、电量突增突降等异常情况时，必须查明原因，追补电费，做好记录，及时更换，并及时报告分管领导。11、建立线损分析例会制度，及时发现和纠正问题。线损分析包括指标完成情况，实际线损与计划线损、同期线损相比波动情况，线损波动的原因分析。并对以后的线损进行预测，制定出降损措施。12、完善同步抄表制度，实行高压、低压计量同步抄表，尽量消除因抄表时间差出现的线损波动，月线损波动应小于正负3个百分点。13、加强营业管理，杜绝估抄、漏抄、错抄、错录入和违章用电、计量事故、错误接线。经常开展营业稽查工作，杜绝营业差错。14、做好线损月报表和分析总结工作，并按时按3/6要求上报公司市场营销部。第三章考核范围第五条线损管理考核范畴1、供电所综合线损率考核2、线损指标考核（1）母线电量平衡率母线电量平衡率由变电站运行值班负责人负责统计每月的电量输入输出平衡，电量考核时间为每月24日10时，并于每月的27日前将电量平衡表报公司计量管理部门。（2）分压网损率考核供电所负责10KV及以下线路关口计量、台区计量考核点的网络电量损失率分别对线路维护班、营销专责人进行考核。（3）分台区线损率考核对公用变压器定期抄表每月12号,按当月的抄见电量实施台区线损考核，考核指标与营销人员挂钩。（4）分线路线损率对每条10KV（及以下）出线按该线路实际抄见电量实施线路考核，考核指标与线路维护班挂钩。（5）站（所）用电考核免费公文网版权所有变电站、供电所用电量以公司下达的厂用电量为4/6依据，实施变电站、办公室、财务室、食堂分表计量，分别下达用电量，超计划按元扣款。第六条线损考核时间为确保线损指标不突破计划，各营销人员抄表时间应按规定时间进行，每个用户的抄表周期要相对固定，严格按照抄表日程和抄表路线进行。第四章技术指标第七条电能损失率指标1、10KV配电线路综合损失率（包括配电变压器损失）不大于72、低压线路损失率不大于第八条线路末端电压合格率不小于901、配电线路电压允许波动范围为标准电压的正负72、低压线路到户电压允许波动为标准电压的正负10第九条线路供电半径1、配电线路供电半径小于或等于15KM2、低压线路供电半径小于或等于第十条10KV母线电量不平衡率不大于正负2第五章内容及考核办法第十一条任何人不得理更改抄表时间5/61、变电站关口计量定为每月24日上午10时11时2、台区计量定为每月12日3、用户计量定为每月112号第十二条每月月末前统计并计算出上月各线路、公变台区、各电压等级的线损率以及变电站母线不平衡电量，对线损超过20或负线损的台区，有针对性的作出分析，找出存在的问题，限期整改。并按公司要求将有关线损报表及分析报公司市场营销部。第十三条线损率指标考核严格按照年初签订的目标责任书执行，根据下达的台区线损指标与实际完成值的差额线损电量，按该台区计划均价扣发台区责任人岗位工资。第十四条凡属计量铅封、封铅钳管不上，给人可之机，造成计量装置不准确的，扣效益工资总额的20。利用职务之便，故意使计量装置不准确的，给予所造成损失2倍的经济处罚，并视其情节轻重按公司规定给予其它处罚。第十五条全面提高工作台质量的业务素质，正确核实用户电能表的厂家、表号、倍率、容量、电价等基础资料，严禁估抄、代抄、漏抄行为，避免错抄。免费公文网版权所有6/6第十六条营抄人员要认真、仔细，不得随意涂改表卡，发现异常和帐卡不符时，要及时作好动态记录，填好业务工作单，报所领导审批。第十七条对临时用电管理，要严格按照临时用电管理办法执行，严禁电量流失和无表用电。第十八条供电所将线损指标落实到人头，并对每月线损较高的或异常的进行普查、抽查。同时各项指标的完成情况与工资挂钩，实行月考核，季度兑现。第十九条对特殊情况需进行奖