中小企业论文关于我国中小企业会计内部制约状况其策略论文范文参考资料

中小企业论文关于我国中小企业会计内部制约状况其策略论文范文参考资料 摘要：企业会计内部制约是企业管理的重要内容，完整有效的企业会计内部制约制度有助于增强企业的竞争力，最终增加企业的经济效益。中小企业是我国经济建设的主力军，中小企业的会计内部制约水平直接影响着中小企业自身的经济效益，最终也会影响到我国经济发展水平。会计内部制约是现代企业管理的核心，不断完善自身的企业会计内部制约制度是我国中小企业未来发展的必定选择。本文将结合我国中小企业会计内部制约的目前状况来探讨如何提高企业会计内部制约的水平。 关键词：中小企业 会计内部制约 目前状况 措施 中小企业是我国经济建设的主力军，中小企业自身的经济状况直接影响着我国经济建设水平。随着我国市场经济体制改革的不断深入，我国中小企业之间的竞争日趋激烈。在新形势下中小企业要想实现自身的长远发展就必须要高度重视会计内部制约制度的完善。 企业会计内部制约是企业内部制约的核心，是现代企业管理的重点。加强企业会计内部制约制度建设是加强企业财务制约，提高财务管理水平，增加经济效益，最终提升企业竞争力的重要措施。随着现代企业管理理念的深入人心，企业会计内部制约成为了当下的主流。当前我国中小企业会计内部制约水平还很低，还无法适应变幻莫测的市场。因而加强对会计内部制约的研究，就成为了中小企业的必定选择。 在探讨如何提高中小企业会计内部制约之前，我们不妨先来了解一下中小企业会计内部制约的概念，只有在掌握了这个基本概念之后，才能谈得上提高企业会计内部制约的水平。首先来看中小企业的概念。目前各国对中小企业的定义并没有统一的标准，一般作用上人们往往从质和量这两个角度来判定中小企业。从质的角度来考察主要指的是从企业的融资方式、所处地位、组织形式等要素来进行判定。从量的角度来进行考察主要指的是从雇员人数，资产总值，实收资本等要素来进行判定。由于从量的角度考察具有非常明显的可比性。因而用量来进行考察就成了判定中小企业的主要标准。我国对中小企业的定义是按照国家多个部门制定的中小企业标准暂行规定来进行判定的。根据这个标准，我国的中小企业指的是在市场中所处地位较低且雇员人数、资产总额、销售额等重要指标都比较小的企业。 企业会计内部制约主要指的是企业为了保护资产，保证会计资料的真实性和完整性，提升企业竞争力而采取的组织计划以及各种措施和策略。企业会计内部制约是企业内部制约的一种，起初人们并没有重视会计内部制约，随着经济社会的发展，人们的管理理念发生了重要变化。人们对企业会计的作用重视程度越来越高。企业会计内部制约也从企业内部制约中单独列了出来。企业会计内部制约制度在建立过程中一般要坚持以下几条原则：一是全面性原则。企业会计内部制约要涉及到企业生产的各个方面。二是有效性原则。有效性原则是企业会计内部制约的主要目标。三是相互牵制原则。 中小企业会计内部制约就是微观经济单位在科学原则的指导下运用各种手段和措施来加强财务管理，成本制约，提升经济效益的行为。 在明确了基本概念之后，就来探讨我国企业会计内部制约目前状况。笔者认为我国中小企业会计内部制约在十几年的发展过程中取得了明显进展。但同时也存在一系列理由。笔者认为当下我国中小企业存在以下四个理由：一是中小企业账目不规范；二是中小企业会计管理存在一系列理由；三是财务机构设置不合理；四是制度不健全，监督不力。接下来，笔者就来详细论述这四个方面的理由。 账目不规范是我国中小企业的的典型理由。这个理由可以从三个方面来进行论述：一是在商品交易中不开*。当前我国中小企业在商品交易过程中要*的价格要高于不要*的价格。大多数中小企业在交易过程中为了降低成本而不要*，而这就给中小企业的财务账目带来困难。二是中小企业账目非常混乱。企业账目存在多套账目且各套账目之间多有不同，原始凭证手续不建全，填写粗糙。在管理过程中经常丢失。三是在会计核算过程中，待摊费用、预提费用等多种费用不按照规定摊提。 中小企业虽然规模不大，但是管理事物不少。当前我国中小企业会计管理存在一系列理由。会计人员自身素质薄弱是造成我国中小企业会计管理水平低下的主要理由。中小企业会计管理涉及到成本核算，技术项目的预决算，人力资源运用等方面。中小企业在管理过程中由于成本、人员的限制导致管理不规范。全方位地中小企业管理不仅要求财会人员具有专业的财会技能，同事还要具备信息技术和计算机技术等综合能力。可是笔者经过对我国中小企业进行考察发现大多数财会人员自身素质还不过关，在复杂形势下自身因素是导致管理效率低下的主要理由。在中小企业日常生产经营中，经常会用到*人员，*人员本身对中小企业认识不足，他们也不可能全身心地投入到企业生产中，*人员本身事物较多会加大中小企业会计管理的难度。 财务机构不合理是导致企业会计内部制约失效的主要理由。当前我国中小企业财务机构设置存在很多理由，在某些企业中财务机构设置的非常不合理，有的企业财务机构形同虚设，有的企业财务机构功能划分不明确，*多，财务机构的基本功能得不到完整发挥。在现代企业管理理念中企业财务管理部门是经济决策、编制经济预算的主要参与者，可是笔者经过观察发现我国大多数中小企业的财务机构没有参与到经济决策中来，在平常管理中通常由老板做出决策，而财务机构只起到辅助作用。 （四）中小企业自身会计内部制度不健全，监督不到位 上文详细分析了我国中小企业会计内部制约中存在的一系列理由，接下来笔者就来详细论述提升企业会计内部制约水平的措施。笔者认为加强中小企业的会计内部制约制度可以从以下四个方面来做：一是企业管理人员要高度重视会计内部制约；二是要完善会计内部制约的各项制度；三是加强各方面的监督；四是提高企业员工自身的素质。 在平常管理中企业管理人员要对会计内部制约保持高度重视。要正确认识会计内部制约同企业灵活性的关系。全面的会计内部制度不是限制了企业的灵活性，相反是推动了企业的长远发展。中小企业员工要积极落实会计内部制约制度，要把会计监管工作的放在首要位置。 企业必须要建立完善的内部制约制度，要想实现这个目标，笔者认为首先必须要结合企业自身的实际情况来不断进行制度创新，其次是在管理过程中不断加强内部制约制度的执行力度，通过加强执行力度来保证内部制约的严肃性和有效性。除了要健全会计内部制约制度外，企业还要加强组织建设，要专门建立会计内部制约领导小组。要企业会计内部制约工作进行专业化管理。最后就是要重视监管稽核制度的完善，要不断加强监管。 企业会计内部制约制度的落实效果，最终要看企业员工的素质，员工素质越高会计内部制约落实的效果就会越好。加强企业员工自身的素质，笔者认为可以从以下几个方面来做：一是要建立培训机制；二是要引入竞争机制；三是要加强企业文化建设，把企业会计内部制约制度同企业文化结合起来。 中小企业的发展，无论是对于其本身还是整个经济建设都具有重要影响。在未来的发展中重视企业会计内部制约制度是企业实现长远发展的必定选择，而要想实现这个目标，笔者认为必须要严格按照上文提到的