办公室卫生秩序管理规定

办公室卫生秩序管理规定 根据办公环境现状，对办公室卫生与秩序作细化规范，制定本规定。一、办公室物品分类办公室物品应主要是便于工作开展和公用性质，允许少量必要的个人物品临时存放和使用。根据性质，可分为：1.物品存放柜架：文件柜、保险柜、书柜、资料架、边柜、收纳箱等。2.办公设备：计算机、打印机、碎纸机、复印机、传真机、投影仪、移动屏、电视机、空调、电话机等办公固定资产类设备。3.文件资料：笔记本、帐页、卡片、记录、各种技术资料、文件、计划、总结、各类管理制度和规定、各类学习材料、工具书、参考资料、简报、印刷品、宣传品、报纸刊物等。4.办公用品文具：办公用笔、尺、墨水、橡皮、订书机、胶水、胶带、文具盒、计算器等。5.辅助用品：协助完成工作的各类物品，以及与工作有密切关系的私人物品。如：饮水机、烧水壶、纸巾盒、水杯、手机、盆栽、充电器及各人随身携带的小包等。公用物品应定置于公共区域或固定位置；指定个人使用的物品，应定置于个人办公区域。二、办公室公共区域卫生秩序要求1.办公区门厅及走廊通道畅通、明亮,地面、墙壁、天花板保持洁净、无蜘蛛网；通道上禁止堆放杂物，放置电风扇等临时物品时不影响通行。2.置于墙壁的线路有线盒，办公室内管线清洁无污渍。3.办公区门窗、墙壁、天花板完好整洁，墙面油漆无脱落，玻璃无损坏，墙面没有废弃的张贴物、多余物。4.公共区域地面保持干净整洁，无烟头、烟灰、痰迹、废纸屑等脏物、泼洒物、垃圾。5.窗台不摆放花盆和杂物；临时用来晾晒抹布、放置文件的，应及时收纳整理。6.公共区饮水机、打印机等设备以及烧水壶、柜架等物品保持清洁，更换的水桶、墨盒等及时处置；抹布、扫帚等清洁工具集中放置；易造成散乱和影响美观的物品如雨伞、开水瓶、桶装水等要集中摆放，必要时统一收纳。7.暂不使用的文件资料物品应集中存放于文件柜、架、箱内；可目视内部（如玻璃门文件柜）或开放式的文件柜、架、箱内资料物品分类摆放整齐；柜箱顶无杂物；确无足够储藏空间放置的物品，应尽量靠墙沿统一收纳摆放。三、办公室个人区域卫生秩序要求1.办公桌无灰尘污渍。2.桌面一般只应摆放第一条所列之物品。文件资料必须摆放整齐；书本类必须竖放在文件架中，纸张类使用完毕应整理摆放，大量使用的资料工作结束后应及时整理桌面，保持整洁；文件框、篮内只许放置与工作相关的物品且摆放整齐；笔筒、文具应靠挡板摆放；必须的辅助用品中，水杯不得多于两个且应靠挡板摆放；个人背包应放置于抽屉内，确实无法放置的，应放置在办公桌不靠近通道的一侧内并靠挡板；盆栽数量不超过一盆，高度不超过挡板。3.办公座椅靠背及座椅不得堆放杂物衣物，人离开时椅子调正并放回桌洞内。4.垃圾桶应放置于桌洞下，桶内的垃圾每天至少清理一次，禁止堆满仍未清理。5.桌洞下禁止堆放杂物，确因工作临时需要且无其他空间堆放，应用箱子收纳整齐，工作结束后及时处置。6. 卡座挡板及桌面内外侧没有凌乱张贴物、禁止放置衣物抹布等。7.计算机等办公设备应按照办公室统一摆放要求放置于桌面适当位置，无尘渍和非办公标识张贴物。8. 计算机、电话、充电器、接线板等线路应用夹子、胶布等捆扎好，杜绝凌乱现象。9.个人办公桌椅区域内的地面应保持干净整洁，无抛洒物、污渍。10.午休时使用的个人物品应在午休结束后及时收纳。四、办公室卫生秩序维护职责1.部门、分子公司领导对办公室内务管理和卫生秩序负有领导责任，并通过专门部门或人员实施检查督促。2.每个独立办公室超过2人（含）办公且不在公共保洁职责内的，应制定值日表，安排每个工作日值日生若干人，负责办公室公共区域、暂时空置或长期外出人员的个人区域，以及未指定专人负责的所有公用设施如饮水机、打印机、烧水壶等卫生；由专人保管负责的公共办公设备或办公室空间，应在值日表中标明；办公室内所有员工都应自觉地维护公共区域卫生秩序。3.个人办公卡座、桌以及桌洞内区域桌面、地面、办公用品、计算机、打印机、垃圾桶等清洁卫生均由个人负责。4.办公室外走廊由保洁人员负责。5.办公室内门窗、墙壁、天花板以及办公设施损坏应通知物业进行修补。6.计算机、打印机、扫描仪等损坏应及时通知信息管理中心更换修理。五、办公室清洁清扫要求1.员工个人应及时清扫整理个人办公区域卫生，保持整洁。2.值日生应对公共区域进行及时清洁整理；对设备或区域进行指定负责的，由被指定的专人及时清洁整理。3.各办公室应每周安排人员至少进行一次大扫除，清理各种卫生死角，保证办公室整洁。4.各办公室可按照前述要求对本办公室个人办公物品进行细化规范，保持整齐统一。六、检查与整改1.领导或其指定部门及人员应定期或不定期进行督促检查；行政管理中心负责牵头内务检查小组，定期或不定期对各办公室卫生秩序进行检查、评比、通报。2.相关部门、分子公司应对被通报的人和事进行教育，加强整改。3.检查采取打分评估。检查中，办公室整体得分不及格或出现两名以上不及格得分员工的，以及个人得分不及格的员工，将予