



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中学英语论文关于中学英语试卷评价模型论文范文参考资料摘要:考试作为评价的重要工具之一,在新课程改革的背景下赋予了新的意义。 英语试卷评价课堂质量对发挥考试评价功能很重要。 教师不仅要通过考卷评价,让学生合理地自我认识阶段性学习情况,还要在考卷评价过程中以学生为中心渗透情感态度的培养,推进学生学习方式的变革。关键词:准备参加;延长1002-7661(xx)30-231-01.“三原则”。 (1)说什么,由学生计算。 讲评内容由学生试卷反馈的信息、学生的提问决定,教师说的话必须是疑问点、难点和焦点。 否则,讲评决不相关。 这样可以迎合学生的喜好,让学生学习。 (2)不管怎么说,老师都算了。 教师在对试卷和学生进行科学充分研究的基础上,决定了试卷评价的程序和方式。 (3)说了多长时间,根据问题的难易度计算。 在学生表达的计算中,问题的评价时间长短取决于问题的难易度。 要处理难题,必须增加时间直到学生突然亮起。 相反,难易度小的题目,请减少时间,加一点。“三原则”。 (1)说什么,由学生计算。 讲评内容由学生试卷反馈的信息、学生的提问决定,教师说的话必须是疑问点、难点和焦点。 否则,讲评决不相关。 这样可以迎合学生的喜好,让学生学习。 (2)不管怎么说,老师都算了。 教师在对试卷和学生进行科学充分研究的基础上,决定了试卷评价的程序和方式。 (3)说了多长时间,根据问题的难易度计算。 在学生表达的计算中,问题的评价时间长短取决于问题的难易度。 要处理难题,必须增加时间直到学生突然亮起。 相反,难易度小的题目,请减少时间,加一点。“三个过程”。 什么是“三过程”1、自己试试教师必须有盲目的自信进入教室,改变抄写方式。 这样做也有助于教师熟悉问题调查的范围,体会问题的难易度,提高自己的业务水平。 教师本人的回答和* * * * * * * * * *不同是常有的。 此时,教师必须考虑问题是否有几种方法,我是否错误,错误调查的内容是否超出了学生的知识范围等理由2 .统计错误频率3 .调查和反省错误的理由、类型汇总学生的错误频率后,下一步是检查每个问题的错误类型和原因。 在错误的类型中,老师翻阅学生的答案并不容易。 教师必须善于服从学生。四.采取评论战略上面几个步骤说“取脉”,下面就是“开处方”。 经过以上准备,教师在学生答卷上的理由已经胸有成竹,只有进一步优化讲解方式和解题构想,才能产生不可思议的效果。二、上课中。 课程是考卷的主要过程,教师应吸引学生的积极参与一、小组讨论在上课开始时,教师让学生以小组形式,互相讨论答案的错误和疑问,查阅相关的教科书和资料。 教师必须相信,通过学生之间的交流,解决了很多理由,提高了学生的学习积极性,加深了学生对错误的印象。 教师的任务是询问各组,必要时也参加或引导讨论。 教师向学生提出理由,让学生共同探讨,表达自己的意见,营造师生平等互动的学习环境。2、教师发表经过以上步骤,教师的讲解内容和讲解方法已经达到渠道,讲解内容是大多数学生反映的难题原因,讲解方法是教师仔细思考的,可以抓住学生的注意力。 由于错误频率少、学生反馈少的问题可以由教师带去或忽略,教师的话题是“跳跃式”,具有对象性,具有代表性,课堂效率大幅提高。3 .解开小问题教师的发表解决了与答案有关的大部分理由。 但是,教师忽视的极少数学生出现的理由可能还没有解决,教师发表的所有内容,也许并非所有的后辈都明白,教师讲课的过程也让一些学生联想到了新的理由。 教师要在第三时间段,才能引起这些小问题。 教师还应鼓励学生之间的讨论,使一些学生成为小教师,也可以试着回答上述理由,更多的是教师应当面对面提供必要的帮助。 对于学生来说,教师得到详细准确的反馈和老师的额外帮助,有助于促进学生积极的上课环境。 这个时间段的目的是为了得到对不同水平学生不同水平理由的满意回答。课后是考卷评价课的适当延长,学生需要进一步反省、总结和扩大考卷暴露的原因。 例如,老师可以指导学生记住错误的问题集,根据指导学生放学后复习相关教材内容的目的进行小练习等。综上所述,“三原则”、“三过程”、“三小时”试卷评价实现了教师、学生、教材、环境之间两
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026届黑龙江绥化市一中化学高二上期中统考试题含解析
- 2026届福建省宁德市部分一级达标中学化学高一第一学期期中经典模拟试题含解析
- 2026届河北省重点中学高一化学第一学期期末考试模拟试题含解析
- Unit2HobbiesWeletotheunit教学设计译林版七年级英语上册
- 机械司机安全培训课件
- 消防有关面试题目及答案
- 新解读《GB-T 20409-2018高压锅炉用内螺纹无缝钢管》
- 湘水集团面试题目及答案
- 机械原件基础知识培训课件
- 化妆品配方知识培训课件
- GB/T 46010-2025信息技术矿山大数据技术要求
- 2025年“中央八项规定”精神学习知识竞赛测试题库及答案
- 2025年HACCP食品安全内审员考核试题含答案
- 比音勒芬品牌现状分析及二次增长战略
- 2025年财务转正考试题库
- 胸外科护士进修总结
- 2025医学检验(士)考试真题及答案
- 安徽土增管理办法
- 2025年中国白酒行业发展状况与消费行为调查数据
- 桥梁建设中的人工智能应用
- Q-JJJ 9002-2025 铁路建设项目安全穿透式管理实施指南
评论
0/150
提交评论