职业经理十项管理技能训练考试答案_第1页
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文档简介

单选题正确 1.解决团队老化的关键是 1. A人力资源管理 2. B制度资源管理 3. C绩效资源管理 4. D技术层面资源管理 正确 2.（ ）不是武断性行为的表现 1. A我不找别人，等着别人来找我 2. B我是对的，别人是错的 3. C我不会改变我自己 4. D从别人的角度和反应看自己 正确 3.（ ）不是职业经理授权时面临的障碍 1. A自身的障碍 2. B中层领导的障碍 3. C高层领导的障碍 4. D下属的障碍 正确 4.（ ）不属于必须授权的工作 1. A经常重复 2. B授权风险高 3. C下属可以做得更好 4. D下属能够做好 正确 5.“使员工为荣誉而努力”，“操作简单方便”这是激励方法中（ ）的优点 1. A晋升 2. B福利 3. C职业发展 4. D奖励制度 正确 6.支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 1. A指挥型 2. B教练型 3. C支持型 4. D授权型 正确 7.自我实现，实现理想属于（ ）层次需要 1. A第二 2. B第三 3. C第四 4. D第五 正确 8.要达到（ ）阶段要采用“间隔重复”法来加强 1. A不良习惯的无意识阶段 2. B不良习惯的有意识阶段 3. C良好习惯的有意识阶段 4. D良好习惯的无意识阶段 正确 9.优秀的经理人和糟糕的经理人的效率可能会相差十倍以上，其最重要的原因可能是因为对（ ）的不同 1. A角色认知 2. B时间管理 3. C员工激励 4. D员工授权 正确 10.倾听在沟通行为中所占的比例是 1. A16% 2. B9% 3. C40% 4. D35% 正确 11.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 1. A指挥型 2. B教练型 3. C支持型 4. D授权型 正确 12.职业经理了解下属需要的基本方法 1. A问题清单法 2. B对抱怨的分析 3. C问卷法 4. D物资鼓励 正确 13.“能力较高，有变动的意愿”适合由（ ）来领导 1. A指挥型领导 2. B教练型领导 3. C支持型领导 4. D授权型领导 正确 14.下列哪个选项属于定性目标 1. A销售额增长_% 2. B市场份额增长_% 3. C年内公司实行管理规范化 4. D产品合格率达到_% 正确 15.
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