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档案管理论文摘要范文档案管理论文摘要写 档案记忆观为企业档案管理研究提供了新的视角,企业档案是构筑企业组织记忆的基石,以多维视角开展档案收集工作,以宏观鉴定为指导的科学的鉴定工作,以及丰富的档案提供利用服务,是真实、完整的企业组织记忆构建、维护、传承的关键因素. 近些年来,学界对人事档案管理的研究主要集中于人事档案管理问题与对策、人事档案信息化管理、高校人事档案、流动人员人事档案、企业人事档案、人事档案系统等方面的研究.我国人事档案管理研究的不足主要表现在关注国内人事档案问题的研究多,借鉴国外经验的研究少,针对个别单位人事档案问题的研究多,探讨共性问题的研究少,实际问题研究多,理论概括少.今后应该加强人事档案工作改革、人事档案的,三化,以及人事档案法制建设的研究. 基于知识服务的档案管理(RMBKS)是指以编码化知识管理模式、档案后保管范式为指导,以用户为中心、以需求为导向,通过档案知识积累、档案知识组织、档案知识评价、档案知识服务,以及相应企业文化营造、组织制度建设、人力资源管理、信息技术运用,满足用户对档案信息、知识的需求,从而支持公司业务运转,推动企业战略落实.文章论述了广东移动RMBKS模式的提出背景、基本内涵和理论依据. 本文从科技计划项目档案管理标准规范的建设现状出发,分析了我国在科技计划项目档案管理标准规范建设方面取得的成绩和存在的问题,提出了推动相关标准规范建设的建议,以促进科技计划项目档案管理水平的提高. 高校档案信息化建设是高校“数字化校园”建设的重要组成部分,逐步实现高校档案资源数字化、信息服务网络化、电子文件和电子档案管理规范化,为教学、科研、管理服务,为高校的建设和发展提供优质、快捷的档案信息,是高校档案工作发展的目标. 企业出于节约成本、提高档案管理水平的目的,将全部或者部分档案管理工作交由社会上提供档案专业服务的组织和个人来完成,使企业档案管理社会化的特征日趋显著,其具体形式表现为企业档案业务外包.要实现企业档案管理社会化良性发展,各类企业的需求、档案*组织提供的服务、档案行政管理部门规范的管理三者缺一不可. 医疗档案管理对我国医疗事业的发展有举足轻重的作用.本文基于1992-xx年KI核心期刊文章并以,医疗档案管理,为检索词对其进行标题式检索,之后对检索出的文献进行内容分析,归结出20年来我国医疗档案管理研究主要集中在医疗设备档案管理、医疗事故技术鉴定档案管理、农村合作医疗档案管理、信息技术与医疗档案管理、病历档案管理、医疗机构改革后档案管理和计划生育医疗档案管理七个方面,并对这些研究的相关观点进行了较全面的阐述.同时本文提出了医疗档案管理的研究不足. 档案是国家机关、团体及企事业单位在从事各种社会活动、生产活动过程中,形成的具有一定价值的材料或实物,是人类共同的精神财富.档案管理是一项十分烦琐但又非常重要的工作,开发档案管理系统是提高档案管理工作效率、促进档案管理规范化和正规化的 _. 档案管理系统的目标是实现档案收集的数字化、档案保管的数字化、档案利用的数字化,把分散于不同载体、不同地理位置的信息资源以数字化的形式存贮,利用计算机网络技术实现档案资源的共享. 本文描述了档案管理软件的需求分析、系统设计和实现的过程.在对档案馆的调研的基础上,分析了用户对业务流程、系统功能和性能等方面的需求,对于关键的业务逻辑如档案收集指导业务、档案利用业务等进行了用例描述. 档案管理系统的实现中采用.NET技术、XML技术、数据库访问等技术,论文对实现过程中的一些技术难点和关键技术做了深入的探讨. 目前,该系统已投入使用,系统功能完善、应用方便灵活,界面友好,达到了预期的目标,提高了档案馆的管理水平. 高校人事档案是高校人事服务与管理的核心内容,也是高校人事工作的基础工程,高校要适应飞速发展的社会潮流,需要有新的人事人才管理理念,而高校人事档案管理工作是高校实施,人才强校,战略的重要信息资源.本文提出随着国家人事制度改革的不断深化与信息技术的飞速发展,高校人事档案的管理与服务方式也将随之发生改变,通过对人事档案管理面临的许多新情况、新问题深入探究,提出构建高校人事档案管理新的改革路径及对策建议. 提高档案管理科学化水平是新时期档案工作的重要课题,是提升国家文化软实力的需要,也是顺应信息化发展趋势的必然选择,对于推动档案管理规范化、制度化、标准化具有重要意义.从实践的角度,本文围绕如何提